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東華大學(xué)是教育部直屬、國(guó)家“211工程”、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校。學(xué)校秉承“崇德博學(xué)、礪志尚實(shí)”的校訓(xùn)，不斷開拓奮進(jìn)，已發(fā)展成為以紡織、材料、設(shè)計(jì)為優(yōu)勢(shì)，特色鮮明的多科性、高水平大學(xué)。

東華大學(xué)基建處現(xiàn)因部門發(fā)展及工作需要，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘管理崗位1名。

一、崗位名稱

工程部科員。

二、應(yīng)聘基本條件

1. 思想政治素質(zhì)過硬，熱愛教育事業(yè)，崇尚科學(xué)精神，恪守新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則，具有創(chuàng)新精神和進(jìn)取心、責(zé)任心。

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)。

3. 具備崗位所需的專業(yè)、資格、技能等條件。

緊缺人才

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5. 年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日之后出生）；具有副高級(jí)專技職務(wù)者年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日之后出生），具有正高級(jí)專技職務(wù)者年齡一般不超過45周歲（1978年1月1日之后出生）。

三、用人方式及工資待遇

1. 按事業(yè)單位聘用合同制聘用；

2. 工資待遇參照國(guó)家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)，按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

四、崗位職責(zé)

1. 協(xié)助進(jìn)行基建項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理和現(xiàn)場(chǎng)管理有關(guān)工作；

2. 協(xié)助辦理基建項(xiàng)目前期及后期有關(guān)手續(xù)；

3．協(xié)助歸納整理有關(guān)基建項(xiàng)目基礎(chǔ)資料；

4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦相關(guān)工作。

五、崗位要求

1. 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，工民建或機(jī)電安裝工程或工程管理等相關(guān)專業(yè)，能適應(yīng)基建管理工作節(jié)奏快、時(shí)間性強(qiáng)、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境艱苦的特點(diǎn)；

2.踏實(shí)肯干，廉潔正直，嚴(yán)于律己，具有較強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)時(shí)間觀念和學(xué)習(xí)能力；

3．具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，掌握相關(guān)基建項(xiàng)目管理或相近專業(yè)知識(shí)，熟練掌握CAD制圖、熟練掌握office等辦公軟件并能運(yùn)用軟件工具；

4.有相關(guān)類似基建項(xiàng)目管理的實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)；

5.英語(yǔ)達(dá)到CET-6同等及以上水平。

六、招聘流程

1. 報(bào)名與材料初選

用人部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和初選，按每個(gè)崗位不少于3人確定參加筆試名單并報(bào)人事處，未達(dá)到3人的崗位暫停招聘。

2. 筆試

筆試采用“2+X”方式進(jìn)行閉卷考試，考試科目為行政職業(yè)能力和申論，視崗位實(shí)際需要，可增加專業(yè)科目考試。

學(xué)校按照應(yīng)聘者筆試成績(jī)由高到低排列，一般以不低于招聘崗位總數(shù)1:2的比例確定面試人選。

3. 面試

用人部門根據(jù)崗位要求，可對(duì)應(yīng)聘人員采取答辯、情景模擬、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面試等多種方式進(jìn)行面試，并確定進(jìn)入實(shí)崗測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員。

4. 實(shí)崗測(cè)評(píng)

用人部門從工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面全面考核應(yīng)聘人員，推薦2人報(bào)人事處 。

山西事業(yè)單位考試

5. 審議

學(xué)校組織校非教師隊(duì)伍建設(shè)專家委員會(huì)議，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審議。

6. 體檢

審議通過人員須到指定醫(yī)院或縣級(jí)以上二級(jí)甲等公立醫(yī)院體檢，并在 10 個(gè)工作日內(nèi)向人事處提交體檢報(bào)告。體檢結(jié)果不符合崗位所要求身體條件的，學(xué)校可以不予錄用。

7. 考察

用人部門從思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等方面全面考察應(yīng)聘人員的情況，考察結(jié)果不合格者，學(xué)校不予錄用。

8. 審定

根據(jù)體檢和考察結(jié)果產(chǎn)生擬聘人員名單，由人事處報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。

9. 公示

擬聘人員公示7天無(wú)異議，作為正式錄用。公示有異議、影響錄用的，應(yīng)根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果確定是否錄用。自通知之日起，被錄用者必須在6個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。

10. 入職

學(xué)校按規(guī)定與被錄用者訂立聘用合同。

七、報(bào)名時(shí)間與要求

1. 報(bào)名時(shí)間

緊缺人才

即日起至2023年2月8日止。

2. 報(bào)名材料

請(qǐng)應(yīng)聘者登錄http://join.dhu.edu.cn填寫個(gè)人信息，并以JPEG或PDF格式上傳以下材料：

（1）個(gè)人最高學(xué)歷、學(xué)位證書（如系境內(nèi)2023屆畢業(yè)生請(qǐng)上傳

培養(yǎng)學(xué)校出具的就業(yè)推薦表，如系香港、澳門高校畢業(yè)，請(qǐng)上傳《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，如系國(guó)外高校畢業(yè)，請(qǐng)上傳《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書與聘書；

（3）計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、從業(yè)資格和有關(guān)技能證書；

（4）身份證正反面。

八、其他注意事項(xiàng)

1. 筆試、面試一般情況在線下進(jìn)行，在職應(yīng)聘人員請(qǐng)事先做好時(shí)間安排。

2. 應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘啟事及崗位要求，按要求如實(shí)填寫信息，招聘選拔全程若出現(xiàn)以下任一情況，學(xué)校將終止相關(guān)人員的應(yīng)聘及錄用工作：

（1）未如實(shí)填寫信息、弄虛作假者；

（2）應(yīng)聘者應(yīng)聘材料不符合招聘要求；

（3）其他違反規(guī)定或影響錄用結(jié)果的情況。

3．已報(bào)名應(yīng)聘，但未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加此次招聘選拔任一階段者，視同放棄應(yīng)聘資格。

4．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職者將取消錄用資格。

5．按學(xué)校規(guī)定須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)復(fù)審者，學(xué)校將組織專家對(duì)其學(xué)術(shù)、技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)、認(rèn)定。

6．本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，以其他方式送達(dá)的應(yīng)聘材料視為無(wú)效材料。

聯(lián)系人：余老師

聯(lián)系方式：rczp@dhu.edu.cn

人事處

2023年1月12日