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吉林大學(xué)是教育部直屬的全國重點(diǎn)綜合性大學(xué)，坐落在吉林省長春市。學(xué)校始建于1946年，1960年被列為國家重點(diǎn)大學(xué)，1984年成為首批建立研究生院的22所大學(xué)之一，是國家“211工程”“985工程”和首批“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校。

吉林大學(xué)黨委高度重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，將其作為“時(shí)代新人鑄魂工程”和我校“引領(lǐng)工程”建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，著力“建機(jī)制、調(diào)結(jié)構(gòu)、提能力、出成果”。嚴(yán)格落實(shí)專職輔導(dǎo)員人事管理政策；職稱評(píng)定破除‘五唯’，堅(jiān)持工作業(yè)績與研究成果相結(jié)合；推薦優(yōu)秀輔導(dǎo)員在職攻讀博士學(xué)位，提升輔導(dǎo)員個(gè)人綜合能力；健全支持激勵(lì)機(jī)制，完善“職務(wù)”+“職稱”+“職級(jí)”三線晉升機(jī)制，強(qiáng)化待遇保障，使廣大輔導(dǎo)員工作有條件、干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間。

根據(jù)吉林大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)需要和崗位需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員。相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員崗位20個(gè)，崗位類型有以下3個(gè)：

1.輔導(dǎo)員崗位（一）：專職輔導(dǎo)員，主要負(fù)責(zé)學(xué)生日常思想政治教育與管理服務(wù)工作，擬招聘8人。

2.輔導(dǎo)員崗位（二）：專職輔導(dǎo)員，主要負(fù)責(zé)學(xué)生日常思想政治教育與管理服務(wù)工作，且需入住男生宿舍開展公寓思政工作，擬招聘10人。

3.輔導(dǎo)員崗位（三）：學(xué)生心理健康教育教師，主要負(fù)責(zé)大學(xué)生心理健康教育工作，擬招聘2人。為滿足不同性別學(xué)生心理咨詢需求，擬招聘男性女性各1名。

二、應(yīng)聘條件

為適應(yīng)新時(shí)代大學(xué)生思想政治教育工作需要，遵循思想政治工作和大學(xué)生成長規(guī)律，打造政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)過硬，學(xué)科背景多元、結(jié)構(gòu)合理的輔導(dǎo)員隊(duì)伍，專職輔導(dǎo)員面向全部學(xué)科門類招聘，學(xué)生心理健康教育教師面向心理學(xué)相關(guān)專業(yè)招聘。報(bào)名考生須符合以下條件：

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

2.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，自尊自信、理性平和、積極進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有志于長期從事大學(xué)生思想政治教育工作。

3.具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，教育引導(dǎo)能力，調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。

4.懂溝通、會(huì)交流，能協(xié)調(diào)、善合作，能夠與學(xué)生、家長、同事進(jìn)行良好的溝通交流，及時(shí)了解學(xué)生需求并給予指導(dǎo)和幫助。

5.具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。無違法違紀(jì)行為記錄。

6.具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1.應(yīng)聘人員須為碩士研究生及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位（含應(yīng)屆畢業(yè)生，但須于2025年8月1日前取得學(xué)歷學(xué)位證書）。申報(bào)心理健康教育教師的，高等教育全階段學(xué)歷背景須均為心理學(xué)專業(yè)。

2.應(yīng)聘人員碩士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)未滿30周歲（1995年1月1日及以后出生）；博士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)未滿33周歲（1992年1月1日及以后出生）。

3.具備較好的外語交流能力，需符合以下條件之一：（1）獲得大學(xué)英語四級(jí)（CET4）合格及以上證書或CET4考試成績達(dá)到425分及以上；（2）獲得公共英語等級(jí)考試三級(jí)（PETS3）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試5.5分及以上；（4）托福（TOEFL）考試70分及以上；（5）取得大學(xué)英語六級(jí)（CET6）合格及以上證書或CET6考試成績達(dá)到425分及以上；（6）取得英語專業(yè)四級(jí)或?qū)I(yè)八級(jí)合格及以上證書；（7）與上述證書水平相當(dāng)?shù)挠⒄Z等級(jí)證書。以上英語成績須在公開招聘報(bào)名開始前取得。

4.專職輔導(dǎo)員應(yīng)具有主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷或取得突出成績并獲得相應(yīng)榮譽(yù)，并且政治面貌須為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；須具有國內(nèi)一段完整高等學(xué)歷教育經(jīng)歷。

5.應(yīng)聘學(xué)生心理健康教育教師的，應(yīng)具備一定的教育教學(xué)、心理咨詢指導(dǎo)、危機(jī)干預(yù)的能力。中國心理學(xué)會(huì)臨床心理學(xué)注冊(cè)工作委員會(huì)注冊(cè)督導(dǎo)師、心理師，以及具有臨床心理學(xué)方向?qū)W歷背景或相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名和資格初審

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接收紙質(zhì)報(bào)名材料。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，應(yīng)聘人員須保證報(bào)名信息及相關(guān)證明材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。如應(yīng)聘人員提供的材料或信息不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。如應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供完整、有效的報(bào)名材料，或材料存在內(nèi)容不全、不符合要求等情況，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名，學(xué)校取消其應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員須在吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站（https://careers.jlu.edu.cn）注冊(cè)后選擇報(bào)考崗位并填報(bào)個(gè)人信息。

（一）每位應(yīng)聘人員只可申請(qǐng)一個(gè)崗位，一經(jīng)提交不可更改。

（二）報(bào)名截止時(shí)間為2025年3月26日16:30，提交材料不齊全者視為放棄報(bào)名。

應(yīng)提交的佐證材料包括：

1.身份證掃描件；

2.大學(xué)各階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供在讀證明、學(xué)生證本人基本信息頁掃描件及現(xiàn)學(xué)習(xí)階段成績單掃描件。國（境）外取得學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明掃描件（國（境）外畢業(yè)生應(yīng)于2025年8月1日前畢業(yè)，并能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）；

3.中共黨員證明掃描件（報(bào)名專職輔導(dǎo)員考生提供，開具日期應(yīng)為招聘公告發(fā)布日期之后，須加蓋所在縣處級(jí)黨組織公章）；

4.學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明掃描件或聘書掃描件（報(bào)名專職輔導(dǎo)員考生提供）；

5.報(bào)名系統(tǒng)中所填獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書掃描件；

6.現(xiàn)所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料掃描件（材料中須注明無違法違紀(jì)行為記錄，開具日期應(yīng)為招聘公告發(fā)布日期之后）；

7.外語水平證明材料掃描件；

8.其他相關(guān)佐證材料掃描件。

學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格考生進(jìn)入基本素質(zhì)考察環(huán)節(jié)。以上1至7項(xiàng)材料未能按要求提供的，視為資格初審不合格。

學(xué)校通過吉林大學(xué)主頁（www.jlu.edu.cn）和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站公布資格初審?fù)ㄟ^人員名單，同時(shí)通過短信形式通知。公告和通知內(nèi)容包含后續(xù)考試環(huán)節(jié)安排。

四、考核形式和內(nèi)容

本次招聘中考核環(huán)節(jié)分為綜合素質(zhì)考察、基本能力測(cè)試、綜合面試、體檢及政審。

（一）綜合素質(zhì)考察

綜合素質(zhì)考察環(huán)節(jié)由學(xué)校統(tǒng)一組織，包含基本素質(zhì)面試和職業(yè)行為發(fā)展趨勢(shì)測(cè)評(píng)兩個(gè)部分，均為通過性測(cè)試。

1.基本素質(zhì)面試部分

（1）考核形式：基本素質(zhì)面試采用線上方式。命題、面試及考務(wù)相關(guān)工作由學(xué)校委托第三方進(jìn)行。

（2）考察內(nèi)容：考查考生的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿ΓňC合分析能力、計(jì)劃組織能力、人際關(guān)系與溝通能力、應(yīng)變抗壓能力、語言表達(dá)能力等。

（3）通過條件：學(xué)校依據(jù)第三方機(jī)構(gòu)提供的成績（百分制），按照“面試成績大于等于60分”的原則確定通過人選。

通過基本素質(zhì)面試的考生，由第三方機(jī)構(gòu)通知參加職業(yè)行為發(fā)展趨勢(shì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)相關(guān)事項(xiàng)。

2.職業(yè)行為發(fā)展趨勢(shì)測(cè)評(píng)部分

（1）測(cè)評(píng)形式：測(cè)評(píng)采用線上方式，由學(xué)校委托第三方開展。

（2）測(cè)評(píng)內(nèi)容：考查考生的價(jià)值觀、求職動(dòng)機(jī)、抗壓能力、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

（3）通過條件：學(xué)校依據(jù)第三方機(jī)構(gòu)提供的測(cè)評(píng)報(bào)告確定通過人選。

3.學(xué)校通過吉林大學(xué)主頁和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站公布進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生名單并公布后續(xù)考核相關(guān)事項(xiàng)。

（二）基本能力測(cè)試

1.考核形式：基本能力測(cè)試為筆試。

2.筆試科目：崗位（一）和（二）為輔導(dǎo)員能力測(cè)驗(yàn)，崗位（三）為心理教師能力測(cè)驗(yàn)。

3.計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：百分制。

4.通過條件：學(xué)校按照“①能力測(cè)驗(yàn)成績大于等于60分；②成績排名進(jìn)入本次招聘輔導(dǎo)員各崗位類型人數(shù)的3倍以內(nèi)（含3倍）。”兩個(gè)條件同時(shí)滿足的原則確定通過人選。如某崗位符合上述條件的末位考生成績并列，可同時(shí)確定為考試通過人選。

5.學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生人選。

6.學(xué)校將在吉林大學(xué)主頁和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站公示進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生名單并公布后續(xù)考核相關(guān)事項(xiàng)。

（三）綜合面試

1.考核形式：綜合面試采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。

2.面試內(nèi)容：綜合面試內(nèi)容包括自我介紹、固定題目問答以及現(xiàn)場(chǎng)提問三個(gè)部分。其中，自我介紹時(shí)間不超過3分鐘。

3.計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：百分制。

4.確定考察人選：學(xué)校依據(jù)綜合面試成績，按照“①綜合面試成績大于等于60分，②各崗位考生綜合面試成績由高到低的順序，按照本次招聘輔導(dǎo)員各崗位數(shù)1:1的比例。”兩個(gè)條件同時(shí)滿足的原則確定考察人選。

（四）體檢和政審

考察人選須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢。體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際用人需求情況確定。

按照新聘人員“逢進(jìn)必審”“先審后進(jìn)”的要求，對(duì)體檢合格考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行政審。

體檢、政審不合格的，取消考察人選資格。考生在體檢、政審過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、政審結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

五、公示及確定聘用人選

對(duì)于通過體檢及政審的考察人選，經(jīng)學(xué)校相關(guān)會(huì)議審議通過后予以公示。經(jīng)公示無異議的或雖有異議但不影響聘用的，確定為擬聘人選，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定聘用并辦理入職手續(xù)，入職時(shí)間按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用管理

新聘輔導(dǎo)員為九級(jí)職員崗位。碩士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的新聘輔導(dǎo)員，專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定為助教；博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的新聘輔導(dǎo)員，專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定為講師。

新聘輔導(dǎo)員由學(xué)校直接聘用管理，與學(xué)校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年（含試用期）。聘期結(jié)束考核合格以上的，學(xué)校可以繼續(xù)聘用；不合格的，學(xué)校不再聘用。具體待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.凡與吉林大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，必須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)、違紀(jì)、違法行為的，一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，如在2025年8月1日前無法取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，取消聘用資格。

八、其他

（一）吉林大學(xué)依法依規(guī)進(jìn)行公開招聘，各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過吉林大學(xué)官網(wǎng)和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布，請(qǐng)相關(guān)人員持續(xù)關(guān)注。考試全程不收取報(bào)名費(fèi)和任何其他費(fèi)用。學(xué)校從未委托任何個(gè)人或中介進(jìn)行人員招聘或組織培訓(xùn)，請(qǐng)各位考生及家長提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對(duì)于假冒吉林大學(xué)名義行騙的單位或個(gè)人，我校將配合公安部門追究相關(guān)人員法律責(zé)任。

（二）本公告及未盡事宜由吉林大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)解釋，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：顧老師、安老師、劉老師

聯(lián)系電話：0431-85166282

吉林大學(xué)

2025年3月17日

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