發布：2022-03-27 01:20:23 關注：56934次
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通知公告
中央財經大學2022年度人才招聘公告
發布日期：2021-11-26 來源：人事處 點擊數：
中央財經大學是教育部直屬，教育部、財政部和北京市共建的大學，是國家“雙一流”建設、“211工程”建設和首批“優勢學科創新平臺”項目建設高校。學校秉持“忠誠、團結、求實、創新”的校訓，傳承“求真求是，追求卓越”的辦學理念，形成了鮮明的辦學特色，被譽為“中國財經管理專家的搖籃”。在建設特色鮮明的世界一流大學進程中，學校著力在全球范圍內引進海內外優秀人才，現將2022年度具體招聘事宜公布如下：
一、招聘崗位
1.教學科研崗招聘計劃總計39個（含海外留學人才、國內應屆畢業生、出站博士后等）；
2.非教學科研崗應屆畢業生招聘計劃總計28個。
具體崗位計劃信息見附件。
二、資格條件
（一）教學科研崗
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛黨的教育事業，遵紀守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好的思想品質，言行雅正，為人師表，恪守相關行為規范和學術道德規范，身心健康，心理素質良好，能全面履行教師崗位的職責和義務；
2.年齡原則上不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）；
3.具有博士學位（公共體育教學崗位可放寬至碩士學位）；
4.有正確的教育理念和較強的教學能力，能夠主講相關學科高水平課程，試講時向擬聘教學科研單位提交課程試講內容的教案和教學大綱；
5.具有較強的科學研究能力和潛力，已有高質量的成果產出；
6.具備較高的國際化水平，具備與高質量教學與高水平科研工作相匹配的外語能力。
（二）非教學科研崗
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛黨的教育事業，遵紀守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好的思想品質，言行雅正，為人師表，恪守相關行為規范和職業道德規范，身心健康，心理素質良好，能全面履行管理服務崗位的職責和義務；
2.應為全國普通高等學校統招統分的碩士及以上學歷應屆畢業生，或教育部認可的海外院校留學回國應屆碩士及以上學歷畢業生，保衛部（處）崗位學歷可適當放寬至本科；
3.事業編崗位要求年齡不超過27周歲（1995年1月1日及以后出生），其他勞動合同制（統聘）崗位要求年齡不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生），保衛部（處）崗位的本科學歷年齡不超過25周歲（1997年1月1日及以后出生）；
4.具有招聘職位所要求的相關專業背景；
5.具備較強的組織管理能力、溝通協調能力、寫作能力與良好的服務意識。
三、聘用方式及待遇
（一）教學科研崗
1.海外應屆畢業生或出站博士后：以非事業編預聘制方式聘用，除約定的薪酬外，學校按照規定繳納“五險一金”，符合相關政策的，可解決北京戶口。首個預聘期為3年（含6個月試用期），聘期考核合格后續聘第二個3年預聘期。預聘期最多為兩個，在通過評估獲得我校長聘教職后，可簽訂無固定期限勞動合同。
2.國內應屆畢業生：以非事業編預聘制方式聘用，第一個聘期須以教師博士后身份進入我校相關學科博士后流動站承擔教學科研等工作，出站后符合相關政策的，可解決北京戶口。在站期間（2年或3年）視為第一個預聘期，聘期考核合格后則續聘第二個3年預聘期,預聘期最多為兩個，在通過評估獲得我校長聘教職后，可簽訂無固定期限勞動合同。
3.公共體育教學等特殊崗位，以非事業編年薪制方式聘用，除約定的薪酬外，學校按照規定繳納“五險一金”，符合相關政策的，可解決北京戶口。在兩個3年聘期考核合格后，可簽訂長期無固定期限勞動合同。
4.學校常年招聘學科領軍人才、學術帶頭人和青年拔尖創新人才，引進的高水平人才除享受相應崗位級次的國家工資及校內有關薪酬福利待遇外，還可享受特殊崗位待遇、科研啟動經費、住房或一次性購房補貼、協助子女入托入學等待遇，歡迎應聘者直接來電咨詢。
（二）非教學科研崗
根據主管部門下達的留京戶籍指標數解決事業編制崗位北京戶口。勞動合同制（統聘）不解決北京戶口，薪酬水平與事業編制人員基本相當，但對于海外歸國應屆畢業生，符合相關政策的，可解決北京戶口。
四、報名方式及時間安排
（一）報名方式
采用網上申報方式。請應聘者登陸“中央財經大學人才招聘網”http://zhaopin.cufe.edu.cn，注冊后錄入個人真實信息，選擇申報相應職位。鼓勵教學科研崗人才在線申報的同時，積極利用各種大型國際性學術年會等方式，與我校擬應聘教學科研單位主動聯系，加強溝通，可補充更為詳盡的應聘材料。
（二）時間安排
招聘系統開啟時間為2021年12月15日。
簡歷投遞截止時間：教學科研崗的截止時間為2022年3月31日，非教學科研崗的截止時間為2022年2月27日。
2022年3月9日前各用人單位上報推薦參加非教學科研崗學校考試人員名單，后續安排另行通知。
五、特別說明
1.根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號，以下簡稱“《規定》”）的相關要求，我校公開招聘工作嚴格執行回避制度。屬于回避范圍的應聘者須向應聘單位據實提出，并在系統填報時予以明確（回避范圍參見《規定》第六條）。不如實披露者，將取消應聘資格。
2.上述教學科研崗與非教學科研崗的事業編制數，以主管部門下達的留京指標為準，本招聘公告部分崗位承諾的事業編制，不構成對招聘方的法律約束。
3.請根據我校公布的職位條件選擇符合自身條件的職位應聘，投遞簡歷時每人申報職位至多不超過3個，否則工作人員無法查閱您的簡歷。
4.咨詢學校招聘政策和安排可撥打電話：010-62289012，或發送郵件至talent_cufe@126.com，聯系人：賈老師 陳老師 許老師 。
登陸系統投遞簡歷中遇到問題，請撥打技術服務電話：18600864833。
附件：
1.2022年度教學科研崗位人才招聘計劃
2.2022年度非教學科研崗位應屆畢業生招聘計劃
附件【附件1：2022年度教學科研崗位人才招聘計劃.pdf】
附件【附件2：2022年度非教學科研崗位應屆畢業生招聘計劃.pdf】
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