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人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣西

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，我校決定面向社會(huì)公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、學(xué)校簡(jiǎn)介    

桂林電子科技大學(xué)坐落于世界著名的風(fēng)景游覽城市和中國(guó)歷史文化名城桂林市，是工業(yè)和信息化部與廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局與廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校、國(guó)家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”入選高校。學(xué)校現(xiàn)有金雞嶺校區(qū)、六合路校區(qū)、花江校區(qū)、北海校區(qū)，分別位于桂林國(guó)家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、桂林市堯山風(fēng)景區(qū)、北海市銀海區(qū)，校園總面積4100余畝。學(xué)校在南寧市設(shè)立了桂電南寧研究院。學(xué)校現(xiàn)有教職員工3300余人，擁有國(guó)家重大人才工程、中科院“百人計(jì)劃”、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”、“全國(guó)優(yōu)秀科技工作者”等一大批優(yōu)秀高層次人才。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員107名，具體崗位要求見附表1。 

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；    

（二）遵守憲法和法律；    

（三）具有良好的品行；    

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；    

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）輔導(dǎo)員崗位須為中共黨員； 

（七）崗位所需要的其他條件。

（八）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

4.曾被開除公職或?qū)W籍的;

5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

6.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員。

上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、企業(yè)在職人員，須出具單位組織人事部門同意報(bào)考的證明（參照模板見附件3），方可報(bào)考。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)（www.guet.edu.cn）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。

其余調(diào)整崗位招聘條件、增加招聘計(jì)劃或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的，經(jīng)備案后，在原招聘公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式（不接受其它形式報(bào)名）。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月19日—12月20日，每天上午9﹕00—11﹕30，下午15﹕00—17﹕00，逾期不再受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：桂林市靈川縣靈田鎮(zhèn)桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū)辦公樓406辦公室。

4.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

（1）《桂林電子科技大學(xué)非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員公開招聘報(bào)名登記表》（見附表2）。按照《桂林電子科技大學(xué)2023年非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員公開招聘崗位信息表》（見附表1）崗位信息目錄報(bào)名，僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)；

（2）求職材料的原件及復(fù)印件。求職材料包含：身份證、學(xué)歷學(xué)位證（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境外）學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、職稱證、獲獎(jiǎng)證書等材料；

（3）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具正式黨員身份證明材料（不包含預(yù)備黨員），開具時(shí)間應(yīng)在1個(gè)月以內(nèi)；

（4）應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供滿足崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料，目前仍在職的由所在工作單位組織人事部門出具同意報(bào)考我校的證明（參照模板見附表3），如已經(jīng)離職的請(qǐng)?zhí)峁┳罱淮喂ぷ鞯碾x職證明；

（5）本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以本次報(bào)名首日為截止日期。

（二）資格審查

學(xué)校將按照招聘公告對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行審核。同時(shí)，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的條件不符合招聘崗位所需求的條件，學(xué)校有權(quán)取消其報(bào)考資格。

本次招聘所有崗位經(jīng)資格審查后，報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開考比例，對(duì)達(dá)不到開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，需在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布變更公告（含核減或取消招聘計(jì)劃、調(diào)整開考比例），并公告通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方可開考。

（三）考試與考核

本次公開招聘崗位采用筆試、面試和考核的方式。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間2小時(shí)，筆試總分100分，筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選（如出現(xiàn)1:3比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入面試程序），筆試成績(jī)須高于60分（含60分）才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不帶入面試。

2.面試

（1）專任教師、實(shí)驗(yàn)教師。面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測(cè)試、考評(píng)。試講成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）專職輔導(dǎo)員、行政管理人員、教學(xué)輔助人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力等。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

所有人員面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并在面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)公布。

3.考核

面試考試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選（如出現(xiàn)1:1比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入考核程序），考生面試成績(jī)須高于70分（含70分）才能確定為考核人選。考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考核。進(jìn)入考核的人員因考核不合格或本人自動(dòng)放棄，可按崗位面試成績(jī)的高低順位確定遞補(bǔ)考核人選，同時(shí)對(duì)遞補(bǔ)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，或者學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況決定取消該崗位招聘。

（四）體檢    

由學(xué)校組織擬聘人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢（注：體檢費(fèi)用自理）。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件精神及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中若有不合格者或不按時(shí)參加體檢者，可按崗位面試成績(jī)的高低順位確定遞補(bǔ)人選，進(jìn)行綜合考核并體檢，或者學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況決定取消該崗位招聘。

（五）公示

根據(jù)考核和體檢情況，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員情況（性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日，公示信息在廣西人才網(wǎng)和桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督    

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)及相關(guān)部門監(jiān)督。對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

招聘咨詢電話：0773-2230593

聯(lián)系人：張老師李老師

監(jiān)督舉報(bào)電話：0773-2290659

附表1：桂林電子科技大學(xué)2023年非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員公開招聘崗位信息表.pdf

附表2：桂林電子科技大學(xué)非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員公開招聘報(bào)名登記表.doc

附表3：同意報(bào)考證明模板.docx

來(lái)源:https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/37b0107f-04d8-4db1-8a39-a0b1c39c7514