發(fā)布：2021-07-23 20:08:27 關(guān)注：58532次
專業(yè)要求：環(huán)境類、土木等相關(guān)專業(yè)
發(fā)布時間：2021-07-23
職位類型：教師/教學(xué)研究類
年齡要求：不超過35歲
性別要求：不限
職稱要求：不限
學(xué)歷要求：博士及以上
用人部門：環(huán)境工程學(xué)院
工作經(jīng)驗：不限
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：3
應(yīng)聘條件：
1、本招聘崗位至少含1名學(xué)科帶頭人招聘計劃，學(xué)科帶頭人招聘不受指標限制；
2、學(xué)科帶頭人：在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人，已取得較高的學(xué)術(shù)成果的人才，年齡一般50歲以下，取得教授或相應(yīng)正高級職稱（緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學(xué)歷年齡可適當放寬）；
3、骨干人才：獲評省級人才項目中青年項目人才或同水平同層次人才，博士研究生，年齡一般40歲以下；
4、后備人才/青年博士：年齡一般不超過35周歲，博士后、副教授或取得相應(yīng)副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲（緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學(xué)歷年齡可適當放寬）。
學(xué)校簡介
武漢紡織大學(xué)在新中國振興民族輕工業(yè)的呼聲中應(yīng)運而生，其前身是始建于1958年的武漢紡織工學(xué)院，1999年更名為武漢科技學(xué)院，2010年更名為武漢紡織大學(xué)，現(xiàn)已發(fā)展成為理、工、文、經(jīng)、管、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明、優(yōu)勢突出的普通全日制本科高校。
特色鮮明、優(yōu)勢突出。學(xué)校堅持特色發(fā)展、產(chǎn)教融合，建設(shè)扎根行業(yè)、服務(wù)地方、國內(nèi)一流的教學(xué)研究型大學(xué)，現(xiàn)有教職工2000余人，全日制本科生、研究生及留學(xué)生22000余人。學(xué)校入選國家首批“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、全國十大時裝名校、“歐洲紡織大學(xué)聯(lián)盟”高校、“一帶一路”紡織高等教育聯(lián)盟發(fā)起高校、湖北省“國內(nèi)一流學(xué)科”建設(shè)高校、獲批博士后創(chuàng)新實踐基地，材料科學(xué)和化學(xué)進入esi全球排名前1%。
群賢匯聚、求才若渴。學(xué)校建有省部共建國家重點實驗室、國家工程實驗室、教育部重點實驗室、教育部工程中心等一批國家級科技創(chuàng)新平臺。匯聚了近10名俄羅斯自然科學(xué)院院士、50余名國家級人才，200余名省級人才。學(xué)校近年產(chǎn)出了國家科技進步一等獎、國家技術(shù)發(fā)明二等獎、國家科技進步二等獎等一批高水平科研成果。學(xué)校將在“十四五”期間為人才提供良好的待遇，招聘100名優(yōu)秀青年人才；搭建成長發(fā)展平臺，引進與培養(yǎng)100名學(xué)術(shù)帶頭人；制定最優(yōu)惠的政策，支持100名青年人才國內(nèi)外訪學(xué)研修。
招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)素養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
（三）適應(yīng)工作要求的身體條件和心理條件。
招聘類別及要求
（一）杰出人才
在本學(xué)科領(lǐng)域享有國際公認的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的大師級學(xué)者，已取得杰出的學(xué)術(shù)成就的人才，具體要求見《武漢紡織大學(xué)人才引進實施辦法》。
（二）領(lǐng)軍人才
在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者，已取得卓越的學(xué)術(shù)成就的人才，年齡一般60歲以下。具體要求見《武漢紡織大學(xué)人才引進實施辦法》。
（三）拔尖人才/學(xué)科帶頭人
在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人，已取得較高的學(xué)術(shù)成果的人才，年齡一般50歲以下，取得教授或相應(yīng)正高級職稱（緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學(xué)歷年齡可適當放寬）。
（四）骨干人才
獲評省級人才項目中青年項目人才或同水平同層次人才，博士研究生，年齡一般40歲以下。
（五）后備人才/青年博士
博士研究生年齡一般不超過35周歲，博士后、副教授或取得相應(yīng)副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲（緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學(xué)歷年齡可適當放寬）。
a類 博士畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設(shè)高?；驀抑攸c科研院所或國外知名高校，具有較強的科研能力，主持國家級青年項目（或博士后國家科學(xué)基金項目），獲得有影響力的獎項、立項高水平橫縱向項目、授權(quán)發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等；其他同水平同層次人才。
b類 博士畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設(shè)高?；驀抑攸c科研院所或國外知名高校，具有較大發(fā)展?jié)摿?，獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權(quán)發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等；其他同水平同層次人才。
c類 學(xué)校因教學(xué)或其他情況需要補充的博士研究生，具有一定的研究潛力，教學(xué)水平較好，獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權(quán)發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等。
（六）博士后
博士研究生年齡一般不超過35周歲，具備較高的科研能力。
（七）高水平團隊
學(xué)科發(fā)展急需、已取得突出學(xué)術(shù)成績或具有明顯發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新團隊。
引進待遇
學(xué)校將為各類人才提供良好的工作和生活條件，杰出人才、領(lǐng)軍人才引進待遇根據(jù)實際情況由應(yīng)聘人員、二級學(xué)院及學(xué)校共同協(xié)商確定，一人一議。其它類人才根據(jù)科研工作需要配套科研啟動經(jīng)費和平臺建設(shè)經(jīng)費，大力推薦申報國家級、省級人才項目，獲批后提供相應(yīng)條件與待遇（各類人才項目具體申報條件或標準請參照國家、湖北省政策文件），如下：
| 引進層次 | 年度 薪資 | 安家費 | 周轉(zhuǎn)房 | 科研啟動費 | 其它待遇 |
| 拔尖人才（學(xué)科帶頭人） | ≥60萬 | 100-250萬 | 1套 | 理工科類50萬 | 協(xié)助安排子女入學(xué)，根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，提供必要的實驗建設(shè)費與辦公用房等。 |
| 人文社科、 藝術(shù)類20萬 | |||||
| 骨干人才 | ≥35萬 | 65萬 | 1套 | 理工科類20萬 | 協(xié)助安排子女入學(xué)，根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，提供必要的實驗建設(shè)費與辦公用房等。 |
| 人文社科、 藝術(shù)類10萬 | |||||
| 后備人才 （青年博士） | a類 25萬 | a類 20-30萬 | 1套 | 理工科類5-15萬 人文社科、藝術(shù)類5-10萬 | 協(xié)助安排子女入學(xué)，實驗與辦公用房等。 |
| b類 20萬 | b類 10-20萬 | 1套 | |||
| c類 16萬 | c類 5萬 | 1套 | |||
| 博士后 | 25萬 | / | 1套或 補貼 | 5萬 | 出站考核優(yōu)秀者經(jīng)學(xué)校審定通過可轉(zhuǎn)為專任教師。 |
| 高水平 團隊 | 按團隊成員層次水平給與相應(yīng)待遇 | 按團隊成員層次水平給與相應(yīng)安家費 | 每人 1套 | 理工科類300-500萬 人文社科、藝術(shù)類100-200萬 | 協(xié)助安排子女入學(xué)，根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，提供必要的實驗建設(shè)費與辦公用房等。 |
備注：
1.安家費按合同約定的服務(wù)年限逐月發(fā)放。
2.后備人才實行協(xié)議制，聘期三年，聘期考核期滿合格后可續(xù)聘，不合格可申請延長聘用期限，最多不超過1年。
3.后備人才的薪酬發(fā)放方式為年薪制。年薪制根據(jù)任務(wù)目標和完成情況，學(xué)校分別按照abc三檔支付年薪，對于超額完成工作任務(wù)的按照學(xué)校規(guī)定標準進行獎勵。
4.實行年薪制的人才，薪酬分為固定和浮動兩部分，每年將年薪標準的70%作為固定薪酬按月發(fā)放，其余30%作為浮動薪酬分別根據(jù)中期和聘期考核結(jié)果一次性發(fā)放。
5.中期考核結(jié)果是薪酬調(diào)整及合同是否繼續(xù)履行的依據(jù)，中期考核合格者，發(fā)放聘期前兩年的浮動薪酬；不合格者不予發(fā)放浮動薪酬，待聘期期滿考核合格后補發(fā)或終止聘用。中期考核時，至少完成聘期工作任務(wù)的50%以上，考核等次方能確定為合格。年薪制人員在獲批的聘期內(nèi)延期，不再享受年薪待遇，其工資待遇按照本人實際專業(yè)技術(shù)職務(wù)或起薪確定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級參照校內(nèi)同類人員標準發(fā)放。應(yīng)聘方式
在武漢紡織大學(xué)人才招聘系統(tǒng)填報信息并提交相關(guān)應(yīng)聘支撐材料，網(wǎng)址如下：（http://rszp.wtu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）
通訊地址：中國湖北省武漢市江夏區(qū)陽光大道特1號武漢紡織大學(xué)
郵政編碼：430200
武漢紡織大學(xué)主頁：http://www.wtu.edu.cn/
本公告為2021年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學(xué)校根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序，未招滿的崗位報名有效期截至2021年12月31日。
本公告由武漢紡織大學(xué)人事處負責解釋。
招聘聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳老師
電子郵箱： hjxy@wtu.edu.cn
電話：027-59367338
地址：湖北省武漢市江夏區(qū)陽光大道1號
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