發布：2022-06-21 18:10:05 關注：28130次
青島大學2022年公開招聘管理崗位簡章
根據學校事業發展規劃和管理隊伍建設需要，我校將本著公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘管理崗位。
一、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18號）要求，結合工作需要，擬面向社會公開招聘管理人員15名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件一）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡要求：不超過30周歲（1991年6月21日后出生）。
3.非定向全日制博士研究生。
4.招聘專業：教育學門類、哲學門類、文學門類、歷史學門類、法學門類、經濟學門類、管理學門類、理學門類、工學門類、醫學門類。
5.遵守憲法和法律，熱愛高等教育管理工作，具有較強的紀律觀念和規矩意識，為人正直，作風正派，廉潔自律，品行端正，有良好的職業道德和師德師風，具有團結協作和奉獻精神。
6.有下列情形之一的，不在招聘范圍內：
（1）現役軍人、在讀的非應屆畢業生；；
（2）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員；
（3）符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的人員。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過青島大學人力資源處網站（https://rlzy.qdu.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。
（二）網上報名
1.招聘時間：常態化招聘，招滿為止。
2.報名方式：報名人員登錄報名網站（http://rczp.qdu.edu.cn）公開招聘網上報名系統進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息和報名資料。招聘單位初審通過后，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消報名資格。
報名需提交相關證明材料主要包括：
（1）本人第二代身份證原件（正反面）；
（2）國家承認的學歷和學位證書；
應聘的2022屆畢業生一般應于2022年12月31日前畢業并取得相應畢業證和學位證；海外留學人員應聘的，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員（一般應于2022年12月31日前取得學位認證），采取“承諾＋容缺”方式，提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，先行參加考試，并承諾在考察體檢階段提供《國外學歷學位認證書》。
（3）應聘事業單位工作人員誠信承諾書（附件2）（須本人手寫簽名）；
（4）獲獎證書；
（5）學生干部證明；
（6）個人簡歷；
（7）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在面試前提供;離職人員需提交原用人單位提供的離職證明；無單位人員應聘的，須提交人才服務中心開具的檔案存放證明。
（三）資格審核
學校根據招聘條件進行初審，網上資格審核結果及招聘相關通知，學校將通過報名網站（http://rczp.qdu.edu. cn）進行發布。
（四）面試
面試滿分100分。面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的敬業精神、語言表達、組織協調和應急處理等能力。面試合格分數線為70分。
（五）考察體檢
1.考察。通過查閱檔案、函調、實地走訪等形式對擬聘人員的思想政治表現等方面進行審查，審查中發現有不適合從事管理崗位工作者，不予錄用。
2.體檢。體檢在縣級以上三甲醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（六）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島大學人力資源處網站統一公示，公示期為7個工作日。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、相關說明
（一）應聘人員須如實填寫相關信息并提供相應材料，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經查實，學校有權取消其考試或錄用資格，相關責任由應聘人員承擔。
（二）應參加卻未能按時參加各應聘環節的應聘人員，視為本人放棄應聘資格。
（三）學校同意聘用的人員，應及時辦理后續相關手續，在規定時間內簽訂就業協議，逾期視為自動放棄。
（四）未在規定時間辦理報到手續的，不再保留其錄用資格。
六、咨詢電話
聯系人：董老師
咨詢電話：0532-85951142
青島大學
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