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南華大學(xué)創(chuàng)建于1958年,由原中南工學(xué)院、衡陽醫(yī)學(xué)院與核工業(yè)第六研究所合并組建而成,是國家工業(yè)和信息化部、國防科技工業(yè)局、中國核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學(xué),是國家中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程支持建設(shè)高校、教育部批準(zhǔn)的卓越工程師、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃單位、湖南省國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校、本科一批招生院校。學(xué)校坐落在湖南省衡陽市,現(xiàn)有紅湘和雨母兩個(gè)校區(qū)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際需求,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,南華大學(xué)成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)南華大學(xué)人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。南華大學(xué)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位9個(gè),招聘計(jì)劃113名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

a類崗位:2020年5月19日至9月30日。

b類崗位:2020年5月19日至5月26日。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄南華大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://61.187.179.73:7001/ppygzz/control/ppzplogin),按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2)掃描上傳。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)暫未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)校公章),或者提供在學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

招聘崗位有職稱要求的,應(yīng)聘人員必須提供職稱證書或者由相關(guān)的職稱認(rèn)證機(jī)構(gòu)或所在單位開具的職稱證明或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)證明(加蓋開具單位公章)。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2020年4月30日為截止日期。

招聘崗位明確要求有海外研學(xué)經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供教育部出具的留學(xué)生回國證明(在國外大學(xué)畢業(yè)的,可提供教育部出具的與崗位要求對(duì)應(yīng)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

招聘崗位明確要求政治面貌為中共黨員的,應(yīng)聘人員必須提供中共黨員證明(加蓋所在黨支部黨委公章)。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)則取消應(yīng)聘資格。

資格審查通過人員名單、考試的時(shí)間及地點(diǎn)將在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站的通知。(網(wǎng)址:http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)

(四)考試

1.開考比例

a類崗位對(duì)學(xué)歷學(xué)位要求均為博士研究生,不設(shè)置開考比例。

b類崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘a類崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。

直接考核:對(duì)應(yīng)聘人員在本專業(yè)取得的科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)、專利等進(jìn)行考核,按百分制折算成綜合成績,總分100分。設(shè)置考核成績合格分?jǐn)?shù)線為80分。

(2)應(yīng)聘b1類崗位中的學(xué)生心理健康教育中心教師崗位:采取筆試、試教和面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)心理健康教育知識(shí)的掌握程度,總分100分。

試教:通過資格審查的人員全部參加試教。試教采取ppt教學(xué)或板書的形式,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達(dá)能力,總分100分。

面試:通過資格審查的人員全部參加面試。面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?總分100分。

試教與面試均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)。

(3)應(yīng)聘b1類崗位中的輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2崗位:采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的70%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為輔導(dǎo)員崗位相關(guān)的馬克思主義理論、思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、公文寫作等基礎(chǔ)知識(shí)和能力,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:4的比例確定入圍面試人員。若資格審查通過的人數(shù)達(dá)到開考比例,但未達(dá)到入圍比例,則所有通過資格審查的人員全部入圍。面試由職業(yè)規(guī)劃陳述和回答問題組成,主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析及解決問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力等,總分100分。

(4)應(yīng)聘b1類崗位中的輔導(dǎo)員3、輔導(dǎo)員4崗位:采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的70%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ),總分100分。

面試:通過資格審查的人員全部參加面試。面試由職業(yè)規(guī)劃陳述和回答問題組成。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析及解決問題能力、英語表達(dá)能力、人際溝通能力等。總分100分,面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)。

(5)應(yīng)聘b2類崗位:采取筆試、面試的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績,總分100分。(其中筆試占綜合成績的30%,面試占綜合成績的70%)

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為解剖學(xué)知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)等,總分100分。(其中解剖學(xué)知識(shí)占70%,醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)占30%)

面試:通過資格審查的人員全部參加面試。面試由解剖操作和回答問題組成。主要考察應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力,操作規(guī)程規(guī)范和靈活取材等應(yīng)變能力及應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、人際溝通能力等,總分100分。(其中解剖操作占70%,回答問題占30%)

設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線的崗位,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、技能操作測試均須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明),缺少證件的考生不得參加考試。

公開招聘工作中具體事宜(筆試、試教、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求)通過南華大學(xué)人力資源處官網(wǎng)另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注南華大學(xué)人力資源處官方網(wǎng)站。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以面試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0734—8281285(校人力資源處)

監(jiān)督電話:0734—8281591(校監(jiān)察處)

附件:1、南華大學(xué)2020年第一批公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

南華大學(xué)

2020年5月11日

附件1:南華大學(xué)2020年第一批公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

附件2:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc