發布：2023-07-18 21:01:46 關注：16788次
一、學院簡介
哈爾濱金融學院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級事業單位管理。主要職責任務：承擔本專科層次普通高等學歷教育工作，承擔科學技術研究工作，并為社會提供相關服務。學院簡介詳見哈爾濱金融學院主頁（http://www.hrbfu.edu.cn/）
二、招聘崗位及名額
招聘人數詳見附件1-《哈爾濱金融學院2023上半年公開招聘人員計劃表》。
招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有適應高等院校工作需要的政治素質和文化素養。
2.具有堅定的政治方向和理想信念，全面貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方略，有較高的政治覺悟。
3.熱愛教育事業，潛心育人，甘于奉獻，具有強烈的事業心和責任感。服從組織安排，有團隊意識和團結協作精神。具有優秀的創新能力與發展潛力，具備崗位所需要的業務素質和職業能力。
4.身心健康，儀表端莊，具有正常履行崗位職責的身體條件，能承受一定的工作壓力及工作強度。
5.遵紀守法，具有較強的紀律觀念和規矩意識。具有良好的品行和職業道德，為人正直，作風正派，廉潔自律。
6.應聘者須具備報名崗位所需求的年齡、學歷、學位等條件，詳見招聘計劃表。
7. 應聘者（碩士）須在2023年7月31日前獲得應聘崗位所需的畢業證和學位證，國（境）外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。不能按期取得學歷學位的，則取消錄用資格。
8.應聘人員只允許報考一個崗位。
（二）下列人員不得報名
1.在校學習期間受到紀律處分的。
2.工作期間受過黨政紀律處分的。
3.存在學術不端、師德師風問題的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.正在接受立案審查的。
6.在各類招考過程中被認定有考試作弊行為的。
7.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
待遇
落實事業編制，享受國家和黑龍江省規定的事業單位工作人員相應待遇。年齡在40歲以下的各類人才(無戶籍限制)，購置首套或第二套新建商品住房，可按哈市人才政策享受購房補貼，碩士補貼5萬元。
招聘程序
（一）報名
1.采取網絡郵件報名方式，不接受其他方式報名。報名時間自發布之日至2023年7月31日。
2.應聘人員在規定的時間報名，需將以下材料的電子版以壓縮包的形式發送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位編號+所學專業+碩士/博士”）
（1）哈爾濱金融學院應聘人員登記表（附件2）。
（2）哈爾濱金融學院應聘人員信息統計表（附件3）。
（3）哈爾濱金融學院應聘人員思想政治鑒定表（加蓋公章后掃描件）（附件4）。
（4）二代身份證正、反面。
（5）本科、碩士、博士各階段的畢業證、學位證、學信網https://www.chsi.com.cn/《教育部學歷證書電子注冊備案表》（應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）、中國學位與研究生教育信息網http://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html學位《認證報告》；國（境）外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
（6）科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收錄論文需提供檢索證明；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。
（7）黨員身份證明（有中共黨員條件的崗位提供）。
（8）職稱證書原件。
（9）工作經歷證明：勞動合同和養老保險繳費明細單等。
（10）應聘崗位所需的其他材料。
（二）資格審查
報名結束后，學校對應聘人員進行資格審查，通過電話或電子郵件向應聘人員反饋審查結果。
（三）現場確認
現場確認的時間和地點根據學校工作安排另行通知，將在哈爾濱金融學院官網通知公告欄及“人才招聘”專欄（https://rsc.hrbfu.edu.cn/）同時發布。請應聘人員及時關注！現場確認需提供的材料與報名提交材料一致，原件及復印件各1份。現場確認后，各類證件、證明、證書、成果材料等原件返還應聘人員本人；其中報名登記表、思想政治鑒定表原件及其他復印件材料用于存檔備查。
同一崗位報名人數與招聘人數之比不低于3:1，如果達不到規定的報名比例，將減少崗位招聘人數或取消該崗位，崗位調整計劃在學院官網進行公告。
（四）考試
考生需進行筆試和面試。時間、地點根據學校工作安排另行通知，具體通知將在哈爾濱金融學院官網通知公告欄及“人才招聘”專欄（https://rsc.hrbfu.edu.cn/）同時發布，請應聘人員及時關注！
1.筆試。由學校統一組織。筆試為閉卷考試，采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。筆試成績從高到低排序，根據進入面試人數與崗位招聘計劃數之比3:1確定各崗位進入面試人選，若出現并列，則相應擴大面試人選；未達到比例，經學校研究決定，可適當降低比例。進入面試人員名單公布不少于3個工作日。
2.面試。由學校統一組織。專任教師崗位采取試講、答辯、綜合考察等相結合的方式，重點考察應聘人員的從教素質、專業知識、科研創新能力和授課技能等；其他崗位采取結構化面試，重點考察應聘人員的綜合分析、情景應變、組織管理、人際關系、自我認知及語言表達和溝通能力。
面試采取百分制計分方式，成績去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，成績低于60分者或面試評委中超過三分之一（含）的評委評定的分數在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。
3.考試總成績。考試總成績以百分制計算。總成績按照所占比例先折合后再進行匯總，均保留到小數點后兩位。如總成績出現并列，以面試成績高者優先。考試總成績在學校網站予以公布。
總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）。
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