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內蒙古科技大學招聘紀檢監(jiān)察崗位工作人員公告

發(fā)布：2023-04-20 04:17:49 關注：37030次

一、單位簡介

內蒙古科技大學是以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經、法、藝術、教育等學科協(xié)調發(fā)展，集研究生教育、本科教育、高職教育、繼續(xù)教育、留學生教育為一體的多科性大學。十四五期間，學校將朝著“區(qū)域一流、國內知名、國際有特色的高水平應用研究型大學”邁進。

二、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

本次面向社會公開招聘紀檢監(jiān)察崗位工作人員4人，事業(yè)編制。

（二）招聘條件

1.應聘人員須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（5）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1987年4月17日以后出生，不含4月17日）；

（6）中共正式黨員；

（7）學歷、學位要求：取得普通高等學校、科研院所研究生學歷，并取得碩士及以上學位（含國外取得經教育部學歷認證的學歷學位），專業(yè)不限，學歷學位取得時間為2023年4月17日前；

（8）具有黨政機關、事業(yè)單位紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作經歷2年以上；

（9）具有正常履行職責的身體條件。

2.下列人員不得應聘：

（1）在讀的普通高等學校全日制研究生；

（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應聘后即構成回避關系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

三、報名與資格初審

（一）報名

1.報名統(tǒng)一采取網上報名的方式進行。報名網站為內蒙古科技大學人事處（人才工作辦公室）網站https://hro.imust.edu.cn（下同），通過公開招聘報名系統(tǒng)http://zp.imust.edu.cn/zp.html報名。

2.報名時間：2023年4月17日9:00—4月21日12:00。

3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業(yè)單位聘用、已過試用期的要注明“已過試用期”。

未就業(yè)經歷：未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.具有黨政機關、事業(yè)單位紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作經歷的，以簽訂的聘用合同（協(xié)議）或單位出具的工作經歷證明為準。

6.應聘人員須按要求在報名系統(tǒng)中填寫報名信息，確認準確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者姓名和身份證號將無法修改。報名使用的身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

7.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

8.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

9.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名事宜。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網上進行。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登錄報名網站查詢資格初審結果，初審通過后不得再修改報名信息。

2.應聘人員必須保證報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便資格審查工作人員隨時聯(lián)系核實報名信息。

3.招聘崗位涉及的有關學歷、資格條件等方面的問題，由內蒙古科技大學負責解釋。

4.初審通過報名成功的應聘人員登錄報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2023年4月22日8：30—2023年4月25日17:00。

四、筆試、資格復審、面試及總成績計算

（一）筆試

1.筆試不設開考比例。

2.筆試必須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試內容：紀檢監(jiān)察工作相關法律法規(guī)及黨務知識，試卷滿分100分。

4.筆試時間：2023年4月26日上午9:00-11:00。

5.筆試地點：具體地點見準考證。

6.應聘人員須憑本人有效居民身份證明（居民身份證或護照）和準考證參加考試。

7.根據(jù)有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

8.筆試總成績=筆試卷面成績＋政策加分。

9.筆試劃定最低合格分數(shù)線，筆試總成績和最低合格分數(shù)線在報名網站上公布。

（二）資格復審

1.資格復審工作由內蒙古科技大學統(tǒng)一組織。資格復審有在內蒙古科技大學行政辦公樓B509進行，時間為2023年4月27日上午9:00-11:00。

2.從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照筆試總成績從高到低的順序和1：3的比例（崗位招聘計劃數(shù)與報名通過人數(shù)之比）確定進入資格復審范圍人選。同一崗位進入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍；不足3：1比例的，以實際人數(shù)確定進入資格復審人員范圍。

3.資格復審需攜帶材料包括《內蒙古科技大學公開招聘工作人員報名表》，本人承諾欄需本人親筆簽名；有效居民身份證明（居民身份證或護照）（原件及復印件1份）；畢業(yè)證書、學位證書（原件及復印件1份），學歷學位認證報告。留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（原件及復印件1份）。

4.具有黨政機關、事業(yè)單位紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作經歷的，以簽訂的聘用合同（協(xié)議）或單位出具的工作經歷證明為準，同時提供本人所在單位同意應聘的證明。故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由考生自行承擔。

5.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，取消面試資格。

6.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

（三）面試

1.進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試，至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。時間地點在報名網站另行通知。

2.面試時間為8分鐘。

3.面試滿分為100分，面試成績當場評定并公布。

4.應聘人員面試時必須使用國家通用語言作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理。

（四）總成績計算

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%

應聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網站上公布。

五、體檢與考察

按照應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的組織加試（加試形式由公開招聘領導小組根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行，由內蒙古科技大學負責組織實施。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應聘人員個人承擔。

2.體檢工作須認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要進行復檢的，學校在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。

3.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定報請相關部門進行嚴肅處理。

（二）考察

1.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。考察內容堅持師德第一標準，主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式。

2.具體考察時間、考察方式等在報名網站另行確定。應聘人員考察不合格的，經學校黨委研究確定，取消其聘用資格。

六、公示與聘用

（一）公示

1.根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果，經學校研究后，確定擬聘用人員。擬聘人員名單在報名網站上進行公示，公示期為5個工作日。

2.對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格；

（2）試用期間或期滿考核不合格的；

（3）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.公示期結束后，學校與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同中，學校與聘用人員約定試用期。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為３年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。