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南京理工大學紫金學院成立于1999年，由南京理工大學聯(lián)合社會力量舉辦，國家教育部批準的普通本科獨立學院，是科技部國家制造業(yè)信息化培訓中心產(chǎn)教融合試點示范基地、江蘇省外包人才培養(yǎng)試點高校、江蘇省產(chǎn)業(yè)人才培訓基地等。

學校現(xiàn)設有智能制造學院、電子工程與光電技術學院、計算機學院、商學院、人文與社會科學學院等五個二級學院，36個本科專業(yè)，在校生萬余人。學校遵循“規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益”協(xié)調(diào)發(fā)展思路，學校不斷延伸和擴展辦學面，形成了“一校兩區(qū)”的發(fā)展布局。仙林校區(qū)占地613畝，坐落在南京城東紫金山麓仙林科教城，這里匯聚了南京大學、南京師范大學等12所高校，自然風光秀麗，人文氛圍深厚，交通出行便利。此外，學校已開工建設新校區(qū)。據(jù)悉，新校區(qū)總投資40億元，總規(guī)劃占地面積1000畝，被列入2022年江蘇省重大項目。

為建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、適應新時期高等教育發(fā)展形式的人才隊伍，加快推進特色鮮明世界一流大學建設，紫金學院面向社會公開招聘高層次人才，熱忱歡迎優(yōu)秀人才加入南京理工大學紫金學院！

一、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.師德高尚，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，學風正派，具有較好的學術背景和較強的學術發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.博士研究生或具有副教授及以上職稱。

4.具備崗位要求的專業(yè)知識、學術研究能力和其他資格條件，具有良好的團隊合作能力。

5.熱愛教育事業(yè)，身心健康，具有良好的溝通協(xié)作能力。

二、招聘對象及條件

1.領軍人才。具有教授職稱，年齡一般不超過55周歲；在本學科領域科學研究、產(chǎn)學研轉(zhuǎn)化能力和應用型專業(yè)學科建設方面學術造詣顯著，主持過省部級及以上科研項目者優(yōu)先。

2.卓越人才。具有副教授職稱及博士學位，年齡一般不超過50周歲；在相關專業(yè)、行業(yè)領域取得較為顯著的學術成果；教學經(jīng)驗豐富、教學能力和教學指導能力突出。

3.優(yōu)秀人才。具有副教授職稱或博士學位，年齡一般不超過45周歲，具有較強的學術潛質(zhì)，科研成果豐富。

三、人才引進待遇

人才層次

類別

薪酬

購房補貼及安家費

科研啟動費

入職方式

聚智高端?人才

領軍人才

a+類

不低于40萬年薪+教學酬金+科研獎勵等

另議

另議

全職

a類

40萬年薪+教學酬金+科研獎勵等

20萬貨幣化補貼

10-20萬

卓越人才

b類

30萬年薪+教學酬金+科研獎勵等

15萬貨幣化補貼

5-10萬

優(yōu)秀人才

c類

20萬年薪+教學酬金+科研獎勵等

10萬貨幣化補貼

3-8萬

1.對a+類人才，學校實行“一事一議”、“一才一策”。

2.對于符合學校相關政策文件的優(yōu)秀博士，可申請直聘副教授，并按b類人才引進。

四、人才需求信息

詳見附表。

五、考核管理

引進的人才實行三年跟蹤考核制度。聘期考核自引進人才簽訂聘任協(xié)議起，每年進行考核，考核辦法按照學校人才引進相關文件及約定內(nèi)容進行考核。

六、應聘方式

1.應聘人員通過“南京理工大學紫金學院人才招聘網(wǎng)”或?qū)W校微信公眾號報名，信息上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡同步進行，報名網(wǎng)址：https://ding.cjfx.cn/f/z3imt5ep,或掃描下方二維碼填寫。

溫馨提示：報名信息每人只可提交一次，且提交后無法修改。請應聘者務必將所有信息核實清楚并準備好相關證明材料后再填寫。（電子簡歷、學歷學位證書原件的掃描件、職稱證明、工作業(yè)績、科研成果等）

2.應聘者需攜帶身份證、畢業(yè)證（本科起）、學位證（學士學位起）以及簡歷中提到的相關資格和獎勵證書原件、工作業(yè)績資料等材料，面試時提交評委核查。

3.應聘者須按要求填寫報名表，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

七、政策咨詢

學校網(wǎng)址：http://zj.njust.edu.cn/

學校地址：江蘇省南京市仙林大學城文瀾路89號

聯(lián)系電話：025-85786100

聯(lián)系人：連老師??韓老師

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