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為加強實驗技能隊伍建設，保障實驗教學工作正常開展，確保實驗室管理規(guī)范，經(jīng)學校研究決定，理學院擬公開招聘實驗技術崗工作人員3人，其中大學物理實驗教學中心2人，內(nèi)蒙古自治區(qū)磁學與磁性材料重點實驗室1人。

一、實驗室簡介

大學物理實驗教學中心是隸屬于理學院的實驗教學部，擁有標準化實驗室10個，實驗設備一千余臺套，專任教師16名，承擔全校四千余名本科生的物理實驗教學任務，2013年被評為自助區(qū)級實驗教學示范中心。近年來，中心除完成教學任務外，還在科學研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面做出了突出的成績。內(nèi)蒙古自治區(qū)磁學與磁性材料重點實驗室成立于2014年，主要從事稀土永磁材料、磁制冷材料等方面的研究工作，現(xiàn)有科研人員13名，在讀碩士研究生十余人，設備總值2700余萬元。

二、應聘條件

(一)應聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和服務意識。

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。

4、身體健康，具有良好的心理素質。

5、年齡要求：原則上30周歲及以下，即1989年1月1日以后出生。有相關工作經(jīng)驗者(需提供書面證明)，可放寬至35周歲，即1983年1月1日以后出生。

6、學歷要求：碩士研究生及以上學歷，本科階段必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學位人員以第一學位為準，碩士階段為全日制統(tǒng)招，教育經(jīng)歷各階段必須學歷、學位雙證齊全。留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。

7、本科和碩士階段專業(yè)可以不同，但都應為以下專業(yè)：物理學、儀器科學與技術、材料科學與工程、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程。

(二)下列人員不得應聘：

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員(列入行政或事業(yè)正式編制);

3、定向招錄培養(yǎng)的公務員或未滿最低服務期的公務員;

4、2019年7月之后畢業(yè)的在讀學生;

5、與本次招聘工作領導小組成員構成回避關系的人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。

三、招聘崗位和崗位職責

(一)招聘崗位

理學院本次共招聘實驗管理人員3人，詳見附件

(二)崗位職責

1、實驗室的日常文檔工作：實驗室各種管理制度的落實、物品及儀器的領用和借用、保管、儀器維護與保養(yǎng)、儀器使用記錄和保養(yǎng)記錄、實驗開出記錄及完成情況記錄、實驗室承擔的各項科研登記記錄與內(nèi)容記錄、進入實驗室的外來工作人員的管理與接洽和條件提供、實驗室衛(wèi)生、安全、防火防盜、廢棄有毒物質的處理、基本試劑耗材的領用和補充及記錄等。

2、實驗設備狀態(tài)檢查、日常保養(yǎng)、維護維修，對實驗室無條件修復的設備，聯(lián)系并協(xié)助廠家維修。

3、實驗設備配件、耗材采辦與保管。

4、信息化教學平臺運行與維護;實驗報告收集與保管;實驗室基本情況數(shù)據(jù)收集、保管、更新與提交;完成每學期的教學情況記錄和匯報，協(xié)助制定下學期的教學計劃。

5、配合科研工作正常開展。

6、完成學院交辦的其他工作任務。

四、招聘流程及辦法

(一)報名

1、報名采取網(wǎng)絡報名方式進行。

2、每個應聘人員只能報考一個崗位，且必須用第二代身份證報名。

3、應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細核對是否符合應聘條件和相關要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本科和研究生學習簡歷(填寫上學起止年月，所讀大學、系(學院)、專業(yè))以及到報名開始之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作)，時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。應聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報考人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

4、應聘人員應將個人簡歷和應聘材料發(fā)送至指定郵箱，郵件標題需以“實驗技術崗+姓名”命名。

5、每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1∶3方可開考，未達到開考比例的崗位取消考試。

報名郵箱：735122289@qq.com

報名時間：2019年6月5日至2019年6月11日

聯(lián)系電話：18032080015(章老師);15148993062(劉老師)

(二)資格初審

學院將于2019年6月6日至2019年6月12日對應聘人員進行資格初審，并電話通知初審通過人員。

(三)資格復審

資格初審通過人員需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關證書原件來校參加復審，不按要求參加資格復審的，或應聘者信息不真實不準確的，取消考試資格。復查通過人員現(xiàn)場發(fā)放準考證和考試說明。

復審時間：2019年6月13日上午9:00—12:00

復審地點：內(nèi)蒙古科技大學理學院秋實樓c515

所需材料：二代居民身份證原件和復印件、學歷教育階段畢業(yè)證和學位證的原件和復印件。留學人員需攜帶教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件和復印件，在職人員需提供所在單位開具的同意應聘證明，內(nèi)蒙古科技大學引進博士配偶需提供結婚證原件和復印件。

(四)筆試

1、筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎知識和實驗室管理常識，滿分100分。

2、筆試采用閉卷方式進行，筆試時間為2019年6月13日下午14:30-17:00，地點為秋實樓a507。報考人員需攜帶二代居民身份證和準考證參加筆試。

3、根據(jù)筆試成績從高到低排序，每個崗位前3名進入實驗技能測試。崗位筆試人數(shù)不足3人的，全部進入實驗技能測試。

(五)實驗技能測試

1、實驗技能測試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)技能，滿分100分。

2、實驗技能測試時間為2019年6月14日上午9:30-12:00(分組進行)、地點為秋實樓各實驗室。報考人員需攜帶二代居民身份證和準考證參加實驗技能測試。應聘人員需提前20分鐘到秋實樓c515報道抽簽，然后由工作人員引導進行測試。

(六)面試

筆試通過者應于2019年6月14日下午14:30-17:00攜帶二代居民身份證和準考證到秋實樓a507參加面試。面試滿分100分。

(七)考試總成績

1、政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在考試總成績上加2.5分;學校引進博士的配偶在考試總成績上加2.5分;政策加分不重復享受。

2、考試總成績=筆試成績×30%+實驗技能測試×40%+面試成績×30%+政策加分

3、考試總成績設最低合格線60分，不加政策加分的情況下，應聘者總成績需達到最低合格線方為有效。

4、考試工作結束后，由招聘單位加權計算參加專業(yè)測試應聘人員考試總成績，并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢和考察范圍的人選。

5、考試總成績在人事處網(wǎng)站公示。

五、體檢與考察

1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>;答復的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關規(guī)定進行，在三甲以上醫(yī)院自行體檢，費用由應聘者本人承擔。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。

2、考察。學校按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作(學習)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時間、方式和內(nèi)容由學校確定。對考察不合格的，取消聘用資格。

六、公示與聘用

1、根據(jù)考試、體檢和考察結果，由學院召開黨政教聯(lián)席會確定擬聘人員，報學校批準。

2、學校審定擬聘結果，并在內(nèi)蒙古科技大學人事處網(wǎng)站公示，公示期為7天。

3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

4、受聘人員實行合同管理，學校與受聘人員簽訂勞動合同，首次簽訂合同期為5年，合同簽訂后辦理社保繳納等相關手續(xù)。

5、對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

原標題： 內(nèi)蒙古科技大學理學院2019年度實驗技術崗工作人員公開招聘簡章

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內(nèi)蒙古科技大學理學院招聘崗位信息

來源：http://hro.imust.edu.cn/info/1218/7325.htm

為進一步促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，滿足教育事業(yè)發(fā)展需求，緩解師資短缺的實際，優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)《 2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師實施方案》要求，現(xiàn)面向社會公開招聘一批中小學、幼兒園教師，具體事宜公告如下。

一、招聘計劃

面向社會公開招聘747名中小學、幼兒園教師。詳情請閱讀《2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師職位表》(以下簡稱《職位表》，見附件1、2)

二、工作原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

(三)堅持考試與考察相結合的原則。

三、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件

1、應往屆大中專畢業(yè)生。2019年應屆生未取得畢業(yè)證的，可憑所在院校出具的證明參加資格復審。凡是截止到2019年10月1日尚仍未取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。

2、具有中華人民共和國國籍。

3、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康，五官端正。

4、具有報考崗位所需的教師資格證書(以職位表公布的信息為準)。

5、需具有本次《招聘職位表》所規(guī)定的專業(yè)及學歷要求，年齡在35周歲以下(幼兒教師年齡在30周歲以下，出生年月的起止時間以實際報名開始之日為準)。

6、根據(jù)自治區(qū)相關政策，項目人員(即“三支一扶”、特崗教師、人才儲備、西部志愿者、社區(qū)民生志愿者、基層公益崗位、大學生村官以及大學生退役士兵)可報考定向崗位。對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿，且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員，項目人員須同時滿足招聘崗位要求的其他資格條件。

“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”(簡稱蒙語授課，下同)是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預科班的畢業(yè)生。

凡是到報名開始日，服務期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年、被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報考“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

7、允許和鼓勵具有相應合格學歷和教師資格證書、具有呼倫貝爾市戶籍、2009年6月底以前在呼倫貝爾市境內(nèi)的公辦中小學臨時代課至今仍在崗的代課人員參加此次考試(出具當?shù)亟逃姓块T開具的代課證明)，不作年齡限制，學歷可以放寬至國民教育系列(市教育局直屬單位除外)，但只能報考代課地區(qū)公布的招聘崗位，不得跨區(qū)域報考。

(二)下列人員不得報考

1、現(xiàn)役軍人;

2、全日制在校生(2020年及以后的畢業(yè)生);

3、試用期內(nèi)已列編的事業(yè)單位工作人員;

4、未滿服務年限及試用期內(nèi)的公務員;

5、政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

7、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘構成回避關系的崗位。

四、招聘程序

(一)面向社會公開發(fā)布招聘《簡章》《職位表》。

(二)報名

1、報名采用網(wǎng)上報名方式進行。報名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)，報名分三個階段進行：

①“項目人員”、“蒙漢兼通”崗位

報名時間：2019年6月17日9時整—2019年6月18日17時整;

審核時間：2019年6月17日9時整—2019年6月18日19時整;

交費時間：2019年6月17日9時整—2019年6月18日24時整。

報名交費人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的崗位調(diào)整為普通崗位。

②普通崗位

報名時間：2019年6月24日9時整—2019年6月28日17時整;

審核時間：2019年6月24日9時整—2019年6月29日17時整;

交費時間：2019年6月24日9時整—2019年6月30日24時整。

報名交費人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達到3:1方可開考。達不到開考比例的崗位，核減或取消該崗位。

③被取消報考崗位的報考人員，有一次改報其他崗位的機會，可以改報其他已經(jīng)達到開考比例的“項目人員”、“蒙漢兼通”崗位或普通崗位。改報采取現(xiàn)場方式進行，時間：2019年7月4日9時整—7月4日17時整。地址：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳(呼倫貝爾市新城區(qū)巴彥托海路安達廣場南)。對于沒有改報成功的考生，筆試結束后適時退費。

2、應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。

應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》(以下簡稱《報名表》)相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報名序號是報考人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù),考生須牢記。應聘人員須用二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證或護照)報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

3、應聘人員在認真核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改)。

4、應聘人員應認真閱讀招聘《簡章》，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

5、應聘人員對《招聘職位表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，可以通過《招聘職位表》中的政策咨詢電話進行咨詢，或報名期間撥打0470-8233725進行咨詢。

(三)資格初審

1、報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。在應聘人員網(wǎng)上報名后，“項目人員”、“蒙漢兼通”崗當日內(nèi)、普通崗1日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審核的人員，及時在資格審核欄中說明原因;對填報信息不全或有疑問的，及時退回應聘人員補充或說明。

2、應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，應通過網(wǎng)上銀行進行交費，報名費每人20元，每科考務費50元。交費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成交費的視為放棄報考。2019年應屆高校畢業(yè)生免收報考費;2018年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡和城市低保家庭的報考者免收報考費。對符合減免條件的報考人員，采取先交后退方式進行，即應先通過指定的網(wǎng)上銀行進行交費，其減免費用筆試后由呼倫貝爾市人才流動人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到應聘人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予退費。

凡符合減免條件的應聘人員，需攜帶本人身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》2份(其中，農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡家庭的報考者還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡復印件，城市低保家庭的報考者還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復印件)，于考試結束后的5個工作日內(nèi)到呼倫貝爾市人才流動人事考試中心(呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳)進行審核確認，也可委托他人代辦。

(四)筆試

1、筆試時間為2019年7月13日，在海拉爾區(qū)設置筆試考場，具體事宜詳見準考證，應聘人員在考前3天自行上網(wǎng)打印準考證。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證或護照)和準考證，否則不準參加考試。

2、筆試科目為《教育基礎理論》，主要考察教育學、教育心理學、教育教學理論、教育政策法規(guī)等內(nèi)容，采用閉卷形式進行。

3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考“漢語授課”崗位人員必須使用漢文試卷(招聘計劃中沒有標注為蒙語授課崗位或蒙漢兼通崗位的，均為漢語授課崗位);報考“蒙語授課”崗位或“蒙漢兼通”崗位人員，必須使用蒙文試卷。

4、筆試滿分100分。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績上加2.5分。

5、筆試總成績適時在報名網(wǎng)站公布。

(五)資格復審

從本環(huán)節(jié)起，報考市教育局直屬單位、兒童福利院崗位考生的相關信息在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布，報考各旗市區(qū)崗位考生的相關信息在各旗市區(qū)政務(政府)網(wǎng)發(fā)布。考生務必明確自己報考崗位的所屬地區(qū)，并隨時關注相關地區(qū)網(wǎng)站，及時登錄查詢。

1、資格復審在筆試后進行，具體時間、地點、需攜帶的證件、證明、相關規(guī)定要求等內(nèi)容，分別在呼倫貝爾人才網(wǎng)、各旗市區(qū)政務(政府)網(wǎng)公告。

2、筆試結束后，市教育局直屬單位按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)1:6的比例按每個崗位筆試總成績從高到低確定進入資格復審人員。市兒童福利院、各旗市區(qū)按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)1:3的比例按每個崗位筆試總成績從高到低確定進入資格復審范圍人員。凡經(jīng)資格復審后，招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)未達到1:6(市教育局直屬單位)、1:3(福利院、旗市區(qū))的崗位，所有考生全部進入專業(yè)測試。同一崗位因末位筆試成績并列而超過1：6(市教育局直屬單位)、1:3(福利院、旗市區(qū))比例的所有考生全部進入專業(yè)測試。

3、資格復審后，招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)未達到1:2的崗位且該崗位的報考人員筆試總成績未達到此次報考考生的筆試總成績平均分，取消該崗位專業(yè)測試。

4、本次公開招聘除資格復審環(huán)節(jié)遞補1次外，其他環(huán)節(jié)均不做遞補。

(六)專業(yè)測試

根據(jù)應聘人員就近原則并結合各旗市區(qū)招聘數(shù)量等綜合因素，決定設立9個呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師專業(yè)測試考點。應聘人員務必明確自己報考崗位所屬的專業(yè)測試組并隨時關注相關地區(qū)網(wǎng)站，及時登錄查詢。

市兒童福利院、額爾古納市、根河市、陳旗、新左旗、新右旗專業(yè)測試組合并，所在旗市區(qū)須通過地區(qū)網(wǎng)站通知應聘人員專業(yè)測試時間、地點等相關事宜。

1、專業(yè)測試時間、地點等具體事宜詳見《面試通知單》。

2、專業(yè)教師的專業(yè)測試包括綜合素質測試和試講兩項內(nèi)容，專業(yè)測試時間共計20分鐘，其中綜合素質測試5分鐘，試講15分鐘。專業(yè)測試總成績100分，其中綜合素質測試20分，試講80分。專業(yè)測試總成績的計算：專業(yè)測試總成績=綜合素質測試成績+試講成績。專業(yè)測試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。生活指導教師的專業(yè)測試時間共計10分鐘，為綜合素質測試，總成績100分。專業(yè)測試總成績的計算：專業(yè)測試總成績=綜合素質測試成績。專業(yè)測試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

3、報考定向招聘“蒙語授課”崗位的人員，專業(yè)測試必須使用蒙古語。報考“蒙漢兼通”崗位的人員，專業(yè)測試必須使用漢語。報考“漢語授課”崗位的人員，必須使用漢語作答。專業(yè)測試只能使用一種語言(外語類崗位除外)，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

4、專業(yè)測試成績的計算方法：考生的專業(yè)測試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

5、專業(yè)測試環(huán)節(jié)，對于實際到場參加專業(yè)測試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員的專業(yè)測試成績須達到本人所在專業(yè)測試考場(同一試題、同一考官組)所有專業(yè)測試人員平均成績;不能計算平均成績的,須達到事先設定的專業(yè)測試合格分數(shù)線,方可進入下一環(huán)節(jié)。

6、應聘人員參加專業(yè)測試時必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)、準考證、面試通知單，否則不準參加考試。

7、考試總成績的計算：總成績=(筆試成績+政策加分)×30%+專業(yè)測試總成績×70%。

8、招聘計劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)測試成績高者為準;專業(yè)測試成績并列的，以試講成績高者為準;三個環(huán)節(jié)成績都相同者，通過加試確定最終錄用人選。

9、考試總成績適時在相關網(wǎng)站公布。

(七)體檢與考察

按照每個職位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選，按照報考崗位的所屬地區(qū)，分別在呼倫貝爾人才網(wǎng)及各旗市區(qū)政務(政府)網(wǎng)公布。

1、體檢參照公務員錄用體檢相關規(guī)定在符合資質的醫(yī)療體檢機構進行。體檢的時間、地點詳見網(wǎng)站通知。體檢費用由應聘人員自理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，解除聘用資格。

2、考察工作在體檢結果公示完成后進行。應組成考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格或棄權的，取消其聘用資格。

(八)公示和聘用

1、對體檢和考察合格的應聘人員在網(wǎng)站公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7天。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2、按照國家有關規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3、擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4、在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，應聘人員務必保持通訊暢通，并隨時關注相關網(wǎng)站。若因應聘人員個人原因導致出現(xiàn)未能聯(lián)系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

五、紀律和監(jiān)督

(一)招聘工作實行回避制度。招聘機構工作人員和應聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(二)為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

(三)對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(五)咨詢和監(jiān)督舉報電話

政策咨詢電話：詳見《職位表》

網(wǎng)上報名期間資格初審咨詢電話：0470—8233725

網(wǎng)上報名期間技術支持咨詢電話：0470—8270899

監(jiān)督舉報電話：0470-8217697;8217518

本《簡章》由呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師工作領導小組負責解釋。

附件：

1.2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師職位表（第一批）.xls

2、2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師職位表（第二批）.xls

3、減免考務費申請表.doc

4、低保、建檔立卡貧困人員免收考務費審批表.doc

呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師工作領導小組辦公室

2019年6月11日