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一、課題組簡介

（一）導師簡介

張先龍，主任醫師，教授，博士生導師、博士后導師。現任上海交通大學醫學院附屬第六人民醫院（國家骨科醫學中心）骨科常務副主任、關節外科主任、上海交通大學醫學院附屬第六人民醫院臨港院區關節外科主任。曾獲第九屆上海市衛生系統“銀蛇獎”與“先進工作者”，上海市醫務職工“科技創新標兵”、上海交通大學醫學院博士研究生導師考核特優、上海交通大學校長獎、上海市寶鋼教育獎、第五屆“人民名醫·卓越建樹”稱號、入選2023年全球前2%頂尖科學家榜單。先后承擔國家重點研發計劃1項、國家自然科學基金面上項目4項、衛生部公益性行業科研基金1項；在nature communications，advanced materials，advanced functional materials，acs nano，material today，advanced science，journal of arthroplasty，bone & joint journal，中華骨科雜志等國內外重要期刊發表論文190余篇；主編國內專著8部，主譯3部；獲得實用新型、發明專利9項。主持參與國家級省級課題20余項，研究成果先后獲：安徽省科技進步一等獎、中國高?？萍歼M步二等獎、上海市臨床成果獎二等獎、教育部科學技術進步獎推廣類二等獎、中華醫學科技三等獎、河北省科學技術進步一等獎、上海市自然科學獎一等獎。

張先龍教授擔任中華醫學會骨科分會關節外科學組髖關節外科工作委員會（chs）創始主席；中國醫師協會骨科學分會關節外委員會“人工關節感染（pji）”專業委員會創始主席，2008年出版了國內第一部人工關節感染專著--《人工關節感染》；2021年6月在《中華外科雜志》發布了國內第一部《中國人工關節感染診斷與治療指南》；2013年至2022年期間，擔任上海市醫學會骨科學分會關節外科學組組長?，F任中華醫學會骨科學分會關節外科學組副組長；國家衛健委能力建設和繼續教育中心“數字骨科技術臨床應用能力提升研究課題”專家組副組長；中國醫師協會骨科醫師分會關節外科學組副組長、手術標準化學組組長、數字骨科學組顧問；中國研究型醫院學會骨科加速康復學專業委員會人工關節表界面材料研究學組（casis）組長；asia人工關節感染共識編委會主任委員、sicot中國部關節外科學會副主任委員；中國醫師協會機器人外科醫師分會醫用機器人分會委員；journal of orthopaedic surgery and research委員。副總編輯：《arthroplasty》《joa中文版》《中華關節外科雜志電子版》《中華解剖與臨床雜志》；編委：《中華醫學雜志英文版》《中華外科雜志》《中華骨科雜志》《中國矯形外科雜志》《國際骨科學雜志》《中國骨與關節雜志》《中華老年骨科與康復電子雜志》。

（二）課題組研究方向

1.pji相關研究：骨科植入物相關生物膜感染及松動，感染性骨缺損等合并并發癥的病原學機制，免疫學機制及骨-免疫-微生物微環境互作機制研究；骨科植入物相關生物膜感染的臨床研究，包括但不限于rct研究，感染樣本庫的建立以及先進診療技術的開發；骨科植入物相關生物膜感染的生物材料學應用研究。

2.科研工作站聯合培養研究：本課題組長期與北京愛康宜誠醫療器材有限公司、北京長木谷醫療科技股份有限公司、北京天智航醫療科技股份有限公司等博士后科研工作站聯合培養醫工交叉博士后，主要研究方向為人工智能在關節疾病中診療的應用；基于人工智能技術的新型關節外科手術機器人的設計開發與臨床前實驗；新型人工關節假體及表面涂層的設計開發等。

二、招聘要求及薪資待遇

（一）招聘要求

1.醫學博士后

（1）申請人年齡在35周歲以下；

（2）國內外高水平院校/研究機構應屆畢業生或已獲骨外科學或醫學相關專業博士學位不超過2年；

（3）具有獨立開展研究工作的能力、強烈的責任感和團隊協作精神、品學兼優、身心健康、學術作風端正、嚴謹、較強的科研創新能力；

（4）以第一作者（排1）身份發表sci索引論著1篇及以上（jcrq1且if≥5）。

2.與北京天智航醫療科技股份有限公司聯合培養醫工交叉博士后

方向1：面向關節外科醫療機器人的智能感知和控制技術

方向2：關節外科醫療機器人精準導航技術

方向3：關節外科醫療機器人系統集成設計

（1）申請人年齡在35周歲以下；

（2）國內外高水平院校/研究機構應屆畢業生或已獲計算機、自動化、機械、生物醫學工程等專業博士學位不超過2年；

（3）具有獨立開展研究工作的能力、強烈的責任感和團隊協作精神、品學兼優、身心健康、學術作風端正、嚴謹、較強的科研創新能力；

（4）以第一作者身份發表sci索引論著1篇及以上（jcrq2以上）。

3.與北京長木谷醫療科技股份有限公司聯合培養醫工交叉博士后

方向1：關節手術方案定制相關ai算法設計開發

方向2：復雜關節翻修手術相關醫學影像ai處理與建模

（1）申請人年齡在35周歲以下；

（2）國內外高水平院校/研究機構應屆畢業生或已獲計算機、人工智能、醫學影像、生物醫學工程等專業博士學位不超過2年；

（3）具有獨立開展研究工作的能力、強烈的責任感和團隊協作精神、品學兼優、身心健康、學術作風端正、嚴謹、較強的科研創新能力；

（4）以第一作者身份發表sci索引論著1篇及以上（jcrq2以上）。

4.與北京愛康宜誠醫療器材有限公司聯合培養醫工交叉博士后

方向1：新型人工關節假體設計與測試

方向2：仿生人工關節假體的生物力學與生物相容性測試

方向3：新型人工關節假體抗菌涂層的制備，研發與轉化

（1）申請人年齡在35周歲以下；

（2）國內外高水平院校/研究機構應屆畢業生或已獲醫學、生物醫學工程、生物力學、機械制造、機械加工、生物材料、金屬材料專業等專業博士學位不超過2年；

（3）具有獨立開展研究工作的能力、強烈的責任感和團隊協作精神、品學兼優、身心健康、學術作風端正、嚴謹、較強的科研創新能力；

（4）以第一作者身份發表sci索引論著1篇及以上（jcrq2以上）。

（二）薪資待遇

1.醫學博士后

應聘者一經錄用，在上海交通大學醫學院附屬第六人民醫院（國家骨科醫學中心）博士后流動站進站，工資、福利和社會保險等相關待遇按醫院有關規定執行，具體面議(參考https://www.shsmu.edu.cn/rlzy/info/1011/2307.htm)。博士后實行一對一課題設計討論，成績優異者可協助申請國家、上海及學校等相關博士后項目，包括輔助申請國家資助博士后研究人員計劃（a檔、b檔、c檔）、上海市超級博士后激勵計劃等，并提供有競爭力的薪酬待遇。

2.聯合培養博士后

應聘者一經錄用，在對應企業博士后科研工作站進站，并與張先龍教授聯合培養。聯合培養博士后按照全國博士后管委會制定的《企業博士后工作暫行規定》有關內容實施具體待遇方案。聯合培養博士后在站期間服從企業管理，考察期通過后享受企業正式員工全部福利待遇，出站后可解決北京戶口。優秀博士后出站優先續聘為正式員工，并優先支持申報各類科研項目和人才項目，積極支持個人職業發展，創造良好的科研條件和環境。

三、聯系方式

請將完整的個人簡歷、學歷（學位）證明及科研成果等電子版材料發送至郵箱13661816505@163.com（董老師）并抄送郵箱dr_zhangxianlong@sjtu.edu.cn，郵件主題注明“應聘醫學/醫工交叉博士后-姓名-博士畢業院?！?，經審核合格，我們會將面試的具體時間、地點及有關事項通知有關應聘人員。應聘資料將予保密。

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來源鏈接：

https://www.shsmu.edu.cn/rlzy/info/1011/3267.htm

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