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今日招聘教師溫馨提示：近期今日招聘教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，今日招聘網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。

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為進一步引進優(yōu)秀師資，加速優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)學校教育發(fā)展需要，泉州市豐澤區(qū)教育局決定組織區(qū)直公辦學校赴高校專項公開招聘。制定具體公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格要求

本次計劃招聘教師60人，詳見《2024年豐澤區(qū)公辦學校赴高校（西南大學考點）專項公開招聘編制內(nèi)新任教師崗位信息表》（見附件1）。

二、招聘條件、要求及對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)；

3.遵紀守法、品行端正，具有敬業(yè)奉獻精神；

4.身體健康，符合福建省教師招考身體條件；

5.取得與招聘崗位相一致的教師資格證以及普通話二級乙等及以上等級證書，其中語文教師應(yīng)取得二級甲等及以上等級證書;

6.符合招聘崗位要求的各項資格條件（見附件1）。

有下列情形之一的不得報考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；（2）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有考試嚴重違紀違規(guī)等違反錄（聘）用紀律行為的；（3）在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；（4）現(xiàn)役軍人；（5）普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；（6）新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>工作人員）在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>）服務(wù)不滿5年，未達到與當?shù)毓珓?wù)員主管部門或單位組織人事部門約定服務(wù)年限的；（7）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報考的其他情形。

報考人員在報名時不是公務(wù)員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員的，取消其本次考試或聘用資格。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

在職人員須征得具有審批權(quán)限的部門同意后方可報考，資格復審時應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報考或同意解除聘用合同關(guān)系證明。

（二）具體條件及要求

1.報考人員取得的學歷學位須在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證。

報考人員持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位報考的，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務(wù)中心出具的證明，且證書或證明的認定截止時間為2024年8月31日。學歷認證可登陸中國留學網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

2.招聘崗位專業(yè)要求設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，所學專業(yè)與所列專業(yè)一致者方可報考;專業(yè)要求中的“××類”，以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2023年)》中“××類”所列專業(yè)的人員方可報考。所學專業(yè)與所需專業(yè)應(yīng)該一致，且該專業(yè)的學歷（位）層次也必須與崗位要求的文化程度和學位要求相匹配。報考人員專業(yè)的確認，以畢業(yè)證書所載明的專業(yè)為準。

3.2024年畢業(yè)生的學歷學位證書等相關(guān)證書最遲須于2024年8月31日前提供；其他報考人員相關(guān)資格證書取得以及相關(guān)資歷計算的截止時間為2023年11月9日。招聘崗位要求的教師資格證和普通話二級乙等及以上等級證書最遲須于2024年8月31日前提供（博士研究生可放寬至聘用后一年內(nèi)取得），其中語文教師應(yīng)取得二級甲等及以上等級證書。

（三）招聘對象

第1類：取得普通高校研究生學歷、碩士及以上學位，且年齡35周歲以下（即1987年11月至2005年11月期間出生），其中，博士研究生年齡放寬至40周歲（即1982年11月至2005年11月期間出生）。

第2類：北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學等六所教育部屬院校本科高校畢業(yè)生，取得學士學位，年齡35周歲以下（即1987年11月至2005年11月期間出生）。

三、報名和資格初審

（一）報名時間及程序

1.報名時間：2023年11月17日—2023年11月23日。

2.報名方式：此次考試報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。符合條件的報考者請于報名截止日期前通過福建招聘考試服務(wù)平臺（http://220.160.53.33:8903/home），進行注冊、提交資料、上傳照片。每位報考人員只能報考1個符合條件的崗位，報名成功后不得改報，報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位。在職人員在報名時，還需在備注欄中備注已開具具有審批權(quán)限的部門出具的同意報考證明、同意辭職證明或解除勞動合同證明。

3.資格審查：報名者可在報名成功后1日內(nèi)接收平臺公眾號推送的資格初審結(jié)果，或登錄福建招聘考試服務(wù)平臺（http://220.160.53.33:8903/home）查詢資格初審結(jié)果。初審合格者確定為考試對象，通知報考人員參加考試。申訴截止時間為2023年11月24日12:30，逾期不予受理。

報考人員所填寫的報名信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。

擬進入面試、體檢、考察階段，招聘單位、主管部門及組織人事部門將對報考人員的資格條件進行復核；辦理聘用手續(xù)時，主管部門及組織人事部門還將對報考人員的資格條件進行再復核。資格條件的最終確認以組織人事部門再復核為準。

（二）報名注意事項

1.報考人員應(yīng)嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

2.報考人員必須如實、完整地填寫報名系統(tǒng)所要求填寫的各項信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。報名信息填報要求詳見福建招聘考試服務(wù)平臺（http://220.160.53.33:8903/home）有關(guān)說明，報考人員應(yīng)嚴格按照報名網(wǎng)站有關(guān)說明填報相關(guān)信息。

四、筆試加分手續(xù)辦理

申請加分所需材料及辦理時間、地點等具體事宜將由豐澤區(qū)教育局另行發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.qzfz.gov.cn/）通知。符合加分條件的人員包括：

（一）符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。

（二）符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號）規(guī)定且服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。

曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。

加分人員名單將在豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。加分分值計入報考人員折算成百分制后的筆試原始成績，報考人員筆試成績及排名以加分后為準。

五、考試

每個崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。

（一）考試方式：筆試與面試相結(jié)合或僅面試。內(nèi)容、時間、地點等將根據(jù)崗位需求情況另行通知，請報考人員及時關(guān)注豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。

（二）筆試

1.筆試主要考核報考人員的專業(yè)知識、學科知識等。

2.綜合成績實行百分制，按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計算。筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為60分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報考人員為面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員將不予確定為面試對象。

筆試成績在豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7天。

（三）面試

面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核報考人員的教育教學綜合素質(zhì)，由面試評委評分后當場公布成績。面試評委由7人組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取算術(shù)平均分數(shù)的方法確定報考人員的面試分數(shù)，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。面試合格線為70分。未達到合格分數(shù)線的報考人員將不予確定為體檢、考察對象。

面試成績成績在豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7天。

（四）綜合成績

1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的，綜合成績按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計算，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。

2.考試采用僅面試的，面試成績即綜合成績。

六、資格復審

（一）資格復審時間

體檢前進行資格復審，資格復審的具體時間和相關(guān)事宜另行通知，請報考人員及時關(guān)注豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。

（二）資格復審對象的確定

體檢前在達到綜合成績合格線的人員中，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按綜合成績從高分到低分的順序依次確定資格復審人選；若同一崗位最后一名資格復審人選有2個及以上報考人員成績相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇剩〖釉嚦煽兏哒哌M入資格復審。

（三）資格復審所需材料

1.《2024年豐澤區(qū)公辦學校赴高校（西南大學考點）專項公開招聘編制內(nèi)新任資格復審登記表》（附件2，用A4紙打印，并貼上近期一寸免冠相片，一式2份）；

2.身份證，學歷證書、學位證書（2024屆畢業(yè)生暫未發(fā)放的由本人提交承諾可于2024年8月31日前取得有關(guān)證書的承諾書、所在學校提供可于2024年8月31日前取得有關(guān)證書的證明，但2024年8月31日前必須提供所有原件，否則不予聘用）、教師資格證和普通話等級證書原件及復印件，暫未取得教師資格證和普通話等級證書的提供《未取得教師資格證及普通話等級證書等原件承諾書》（附件3）；

3.公費師范生應(yīng)提供公費師范生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書；

4.在職人員應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報考證明；

5.崗位要求的其他材料。

（四）資格復審注意事項

資格復審時，應(yīng)按要求提供相關(guān)證件原件、證明材料，否則取消其聘用資格；如遇不符報考條件，或網(wǎng)絡(luò)報名所填寫信息不實導致被取消聘用資格的，由報考人員承擔全責。

報考人員應(yīng)依法如實報告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書》和同意入職查詢書面材料，未提交相關(guān)材料的不得予以聘用。擬聘用教職員工的準入查詢工作由中小學校在全國教師管理信息系統(tǒng)的教職員工準入查詢模塊中提交查詢申請，主管教育行政部門審核并查詢結(jié)果。經(jīng)教育行業(yè)從業(yè)申請人違法犯罪記錄信息前置查詢后，如果經(jīng)查詢反饋有《關(guān)于開展預防校園性侵專項行動的通知》（泉檢發(fā)〔2019〕14號）《教育行業(yè)從業(yè)申請人違法犯罪記錄信息前置查詢制度（試行）》（泉檢發(fā)〔2019〕15號）規(guī)定不得或不宜從事教育行業(yè)的違法犯罪記錄信息，取消其本次聘用資格。

經(jīng)復審不具備報考條件者取消體檢資格或棄權(quán)的，在綜合成績合格線的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。

七、體檢和考察

（一）體檢

1.體檢對象的確定。資格復審合格對象確定為體檢對象。

2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的報考人員，可在接到體檢結(jié)論的7天內(nèi)申請復檢1次，復檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

3.報考人員體檢不合格或自動棄權(quán)的，在筆試、面試成績均合格線的人員中，按報考人員綜合成績由高到低依次確定遞補的體檢人選。體檢合格后，因各種原因?qū)е碌膷徫蝗鳖~不再遞補。

4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。

5.體檢具體事宜另行通知。

（二）考察

按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報考人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察。

報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。

八、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用對象，在豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，涉及選崗的崗位按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學校。綜合成績相同，則按面試成績高低順序選崗；若綜合成績及面試成績均相同，則加試一場面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。經(jīng)政府人事行政部門核準后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。

九、人才福利待遇

對符合《泉州市“基礎(chǔ)教育人才引進行動”工作方案》引進條件的教育人才，博士研究生可享受總額度最高30萬元的經(jīng)濟補助及50萬元的購房補助；碩士研究生、部屬院校本科畢業(yè)生按引聘學校類別享受總額度3萬元至7萬元的經(jīng)濟補助及15萬元的購房補助；配套安居保障、子女教育服務(wù)、培養(yǎng)培訓、城市配套服務(wù)等政策優(yōu)惠，通過泉州市高層次人才認定或符合“涌泉”行動、市級引進高水平高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策的，可同步享受相應(yīng)的人才待遇。（具體詳見附件4）。

十、其他事項

（一）本次招聘公告通過豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.qzfz.gov.cn/）、福建省事業(yè)單位公開招聘考試報名平臺（http://220.160.53.33:8903/home）、泉州市教育局網(wǎng)站、泉州市人社局網(wǎng)站發(fā)布。有關(guān)考務(wù)信息將通過“豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站”進行發(fā)布，請報考人員及時留意。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由報考人員自負。

（二）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）擬聘用人員實行為期三年的最低服務(wù)年限(含試用期一年)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過調(diào)動方式調(diào)離所在學校或單位。被認定為高層次人才或享受相關(guān)人才政策優(yōu)惠的引聘人員，最低服務(wù)年限按《泉州市高層次人才認定和團隊評審及政策支持規(guī)定》《泉州市“基礎(chǔ)教育人才引進行動”工作方案》等文件規(guī)定執(zhí)行。

（四）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（五）未盡事宜由豐澤區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：0595-22508503。

（六）招聘工作全程接受豐澤區(qū)人社局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-22508209。

附件：

1.2024年豐澤區(qū)公辦學校赴高校（西南大學考點）專項公開招聘編制內(nèi)新任教師崗位信息表.xlsx

2.2024年豐澤區(qū)公辦學校赴高校（西南大學考點）專項公開招聘編制內(nèi)新任資格復審登記表.docx

3.未取得教師資格證及普通話等級證書等原件承諾書.docx

4.泉州市“基礎(chǔ)教育人才引進行動”工作方案.pdf