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一、招聘方向

建筑設(shè)計(jì)及其理論、建筑歷史與理論、建筑技術(shù)科學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工業(yè)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)、繪畫(huà)創(chuàng)作及其理論。

學(xué)院正在推動(dòng)學(xué)科“廣融合、深交叉”，積極向“數(shù)字化、智能化、綠色化、健康化”轉(zhuǎn)型，特別歡迎計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、智能化、能源、地理等方向或具有相關(guān)背景的優(yōu)秀人才加盟。

二、招聘崗位、要求及待遇

（一）教授-海外優(yōu)青崗位

1.學(xué)校待遇

“一對(duì)一”申報(bào)輔導(dǎo)

海內(nèi)外知名教授聯(lián)合培養(yǎng)

①崗位發(fā)展：聘為教授崗位，博士生導(dǎo)師；

②全口徑薪酬：60+萬(wàn)/年(不含科研績(jī)效)，保障六年；

③安家費(fèi)：280萬(wàn)-大連校區(qū)(按照現(xiàn)行國(guó)家和省市等政策);

④科研業(yè)務(wù)費(fèi)：120萬(wàn)；

⑤學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)：按照國(guó)家資助額度1:1配套；

⑥擇優(yōu)獲得“小米青年學(xué)者”人才基金資助，疊加津貼10萬(wàn)/年（連續(xù)資助3年）；

⑦充足辦公空間：實(shí)驗(yàn)室及辦公空間等，具體情況一人一議；

⑧大力支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)：前3年保障6個(gè)博士后專項(xiàng)招收指標(biāo)（由學(xué)校全額出資，聘期3年），前3年4個(gè)博士生專項(xiàng)招生指標(biāo)；

⑨提供引進(jìn)人才公寓，可拎包入住，周邊配套設(shè)施齊全，步行5分鐘可達(dá)學(xué)校附屬幼兒園、附屬學(xué)校（中小學(xué)）；

⑩提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源，解決子女入托、入學(xué),可享初升高“指標(biāo)到校”政策；

?享受大連市一流醫(yī)療保障政策、每年一次高標(biāo)準(zhǔn)體檢；

?雙向選擇為主，對(duì)符合條件的隨遷配偶，在轉(zhuǎn)任、選聘過(guò)程中給予政策傾斜；

?提供出行旅游便利，在省內(nèi)機(jī)場(chǎng)、火車站為高層次人才提供優(yōu)先安檢、優(yōu)先登機(jī)（車）、貴賓候機(jī)（車）休息等便捷服務(wù)；高層次人才與同行親友到省內(nèi)國(guó)有A級(jí)及以上旅游景區(qū)游覽（全省165個(gè)景區(qū)，如大連森林動(dòng)物園和大連老虎灘海洋公園等，享受5人以內(nèi)免門(mén)票待遇；

?對(duì)高層次人才繳納個(gè)人所得稅，由遼寧省政府進(jìn)行財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)金額為其上一年度在遼寧省綜合所得繳納的個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)超過(guò)15%的部分，每人每年最高獎(jiǎng)補(bǔ)30萬(wàn)元（地方政策請(qǐng)以最新文件為準(zhǔn)）。

2.學(xué)院待遇

①項(xiàng)目支持期內(nèi)給予每年10萬(wàn)固定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

②特殊績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（按學(xué)院特殊獎(jiǎng)勵(lì)辦法核算，優(yōu)勞優(yōu)得，多勞多得，不設(shè)上限）；

③給予舉薦人單獨(dú)10萬(wàn)元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）教授

1.崗位條件

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得了同行專家認(rèn)可的科研、技術(shù)等成果，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ瓌t上不超過(guò)40周歲。

2.福利待遇

①全口徑工資50+萬(wàn)/年（不含科研績(jī)效）；

②安家費(fèi)120萬(wàn)（包括學(xué)校60萬(wàn)，大連市30萬(wàn)*，遼寧省30萬(wàn)*），留連/來(lái)連工作并認(rèn)定為大連市青年才俊，可申請(qǐng)安家費(fèi)30萬(wàn)*；博士后留連/來(lái)連工作并認(rèn)定為“興遼英才計(jì)劃-博士后”，可獲30萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)*；

③科研業(yè)務(wù)費(fèi)120萬(wàn)（不含學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)），人文社科類60萬(wàn)；

④提供充足的學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室及辦公空間等，具體情況一人一議；

⑤擇優(yōu)獲得“小米青年學(xué)者”人才基金資助，疊加津貼10萬(wàn)/年（連續(xù)資助3年）；

⑥前3年，每年保證2個(gè)博士后招收指標(biāo)（由學(xué)校全額出資）；

⑦通過(guò)博士生導(dǎo)師招生資格審核后，保障博士生招生指標(biāo)（第1年為專項(xiàng)指標(biāo)）；

⑧提供引進(jìn)人才公寓，可拎包入住，周邊配套設(shè)施齊全，步行5分鐘可達(dá)學(xué)校附屬幼兒園、附屬學(xué)校（中小學(xué)）；

⑨優(yōu)質(zhì)教育資源配套，解決子女入托、入學(xué)；

⑩享受大連市一流醫(yī)療保障政策；

?對(duì)符合要求的高層次人才繳納個(gè)人所得稅，由遼寧省政府進(jìn)行財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)金額為其上一年度在遼寧省綜合所得繳納的個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)超過(guò)15%的部分，每人每年最高獎(jiǎng)補(bǔ)30萬(wàn)*。

*地方政策請(qǐng)以最新文件為準(zhǔn)。

（三）副教授

1.崗位條件

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得了一定影響力的研究成果，創(chuàng)新潛力巨大、發(fā)展后勁十足的優(yōu)秀青年科技人才，原則上不超過(guò)35周歲（特別優(yōu)秀的可以放寬至37周歲）。

2.福利待遇

①全口徑工資45+萬(wàn)/年（不含科研績(jī)效）；

②安家費(fèi)100萬(wàn)（包括學(xué)校40萬(wàn)，大連市30萬(wàn)*，遼寧省30萬(wàn)*），留連/來(lái)連工作并認(rèn)定為大連市青年才俊，可申請(qǐng)安家費(fèi)30萬(wàn)*；博士后留連/來(lái)連工作并認(rèn)定為“興遼英才計(jì)劃-博士后”，可獲30萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)*；

③科研業(yè)務(wù)費(fèi)80萬(wàn)（不含學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)），人文社科類40萬(wàn)；

④提供充足的學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室及辦公空間等，具體情況一人一議；

⑤擇優(yōu)獲得“小米青年學(xué)者”人才基金資助，疊加津貼10萬(wàn)/年（連續(xù)資助3年）；

⑥前3年，每年保證2個(gè)博士后招收指標(biāo)（由學(xué)校全額出資）；

⑦通過(guò)博士生導(dǎo)師招生資格審核后，保障博士生招生指標(biāo)（第1年為專項(xiàng)指標(biāo)）；

⑧提供引進(jìn)人才公寓，可拎包入住，周邊配套設(shè)施齊全，步行5分鐘可達(dá)學(xué)校附屬幼兒園、附屬學(xué)校（中小學(xué)）；

⑨優(yōu)質(zhì)教育資源配套，解決子女入托、入學(xué)；

⑩享受大連市一流醫(yī)療保障政策；

?對(duì)符合要求的高層次人才繳納個(gè)人所得稅，由遼寧省政府進(jìn)行財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)金額為其上一年度在遼寧省綜合所得繳納的個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)超過(guò)15%的部分，每人每年最高獎(jiǎng)補(bǔ)30萬(wàn)*。

*地方政策請(qǐng)以最新文件為準(zhǔn)。

（四）助理教授（聘期3+3）

1.崗位條件

博士學(xué)位，已取得有影響力的代表性成果，對(duì)未來(lái)科研發(fā)展有明確規(guī)劃，原則上不超過(guò)32周歲（特別優(yōu)秀的可以放寬至34周歲）。

2.福利待遇

①全口徑工資30+萬(wàn)/年（不含科研績(jī)效）；

②安家費(fèi)50萬(wàn)（包括學(xué)校20萬(wàn)，大連市30萬(wàn)*），留連/來(lái)連工作并認(rèn)定為大連市青年才俊，可申請(qǐng)安家費(fèi)30萬(wàn)*；

③科研業(yè)務(wù)費(fèi)10萬(wàn)（不含學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)），人文社科類5萬(wàn)；

④解決子女入托、入學(xué)，提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源。

*地方政策請(qǐng)以最新文件為準(zhǔn)。

（五）博士后

1.崗位條件

在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)取得博士學(xué)位不超過(guò)3年，身體健康，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，扎實(shí)的研究基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力，原則上不超過(guò)30周歲。

2.福利待遇

⑴學(xué)校政策：

①全口徑工資25-30+萬(wàn)/年（不含科研提成和團(tuán)隊(duì)績(jī)效）；

②出站后，留連工作并認(rèn)定為大連市青年才俊，可申請(qǐng)安家費(fèi)30萬(wàn)*；

③出站后，留連工作并認(rèn)定為“興遼英才計(jì)劃-博士后”，可獲30萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)*。

④優(yōu)秀博士后出站推薦申請(qǐng)大連理工大學(xué)助理教授或副教授，可獲安家費(fèi)50-100萬(wàn)*；

⑤如入選國(guó)家、校級(jí)相應(yīng)人才計(jì)劃，在學(xué)校待遇基礎(chǔ)上疊加資助（國(guó)資計(jì)劃A檔資助56萬(wàn)及科研啟動(dòng)費(fèi)8萬(wàn)、B檔資助36萬(wàn)、C檔資助24萬(wàn)；引進(jìn)計(jì)劃資助90萬(wàn)及安家費(fèi)3萬(wàn)）；

⑥按照學(xué)校預(yù)聘師資進(jìn)行管理，享有學(xué)校教職工同等福利待遇，如用餐補(bǔ)助、健康體檢等；

⑦解決子女入托、入學(xué)，提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源。

*地方政策請(qǐng)以最新文件為準(zhǔn)。

⑵學(xué)院政策

①進(jìn)站后即可申請(qǐng)學(xué)院自主科研項(xiàng)目，3萬(wàn)元；

②年度發(fā)表學(xué)科TOP刊2萬(wàn)元/篇，最多6萬(wàn)元/人/年。

四、聯(lián)系方式

學(xué)院辦公室張文：13624259815（微信同號(hào)）、zhangwen@dlut.edu.cn；

學(xué)院主管副院長(zhǎng)郭飛：guofei@dlut.edu.cn（投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題為：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱+ #高校人才引進(jìn)#）

注：此招聘公告常年有效！