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電子科技大學(xué)（成都）醫(yī)學(xué)院智能藥物遞送團隊誠聘博士后，主要招聘專業(yè)方向：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、材料學(xué)、免疫學(xué)和生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)。分為“電子科技大學(xué)師資博士后”和“學(xué)校與附屬醫(yī)院聯(lián)合資助博士后”兩種類型。

一、博士后流動站

生物醫(yī)學(xué)工程（師資博士后/學(xué)校與附屬醫(yī)院聯(lián)合資助）

二、團隊及導(dǎo)師簡介

團隊依托平臺為醫(yī)學(xué)院“個體化藥物治療四川省重點實驗室”，由電子科技大學(xué)附屬醫(yī)院·四川省人民醫(yī)院和成都地奧制藥集團有限公司共同建立，是個體化藥物治療檢測及藥物篩選的開放性平臺。實驗室建筑面積約3000m2,固定資產(chǎn)總值約7000萬元。實驗室現(xiàn)有固定成員45人（11名骨干具有海外留學(xué)經(jīng)歷），專業(yè)覆蓋藥物化學(xué)、藥劑學(xué)、藥理學(xué)、藥物基因組學(xué)、臨床藥學(xué)、大數(shù)據(jù)分析和循證醫(yī)學(xué)等多個研究方向。成員中有四川省學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人2人，四川省人才計劃入選者3名，四川省“百人計劃”入選者1人，“成都人才計劃”項目入選者3人；在國家級學(xué)術(shù)組織中任候任主任委員1人次，副主任委員6人次，常務(wù)委員5人次，委員17人次；在省級學(xué)術(shù)組織中任主任委員5人次；在sci期刊及國家級核心期刊中任副主編4人次、編委10余人次。近年來，實驗室共立項國家、省部級及廳局級各級科研項目120余項，立項總經(jīng)費3000余萬元。以第一作者和通信作者身份共發(fā)表學(xué)術(shù)論文360余篇，其中，sci收錄150余篇（影響因子>;10分20篇），北大核心期刊90余篇；主編/副主編著作11部，參編14部；申請專利22余項，獲得發(fā)明專利授權(quán)近20項；獲得四川省醫(yī)學(xué)會醫(yī)學(xué)科技一等獎和二等獎等。

智能藥物遞送團隊，致力于重大疾病精準(zhǔn)診療的新制劑新材料研究，解決藥物開發(fā)和利用的關(guān)鍵技術(shù)難題，研發(fā)病灶靶向的高端藥物制劑，闡明藥物與機體的相互作用原理，旨在提高藥物的有效性和安全性。主要的研究方向有：

1.病灶靶向的微納藥物遞送系統(tǒng)研究

2.中藥、天然產(chǎn)物新制劑及其藥理學(xué)研究

3.腫瘤免疫治療的新機制與新制劑研究

課題組pi，蔡璐璐，博士生導(dǎo)師，電子科技大學(xué)“百人計劃”特聘研究員。獲得四川省級人才項目、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人、省高層次留學(xué)人才等稱號。中國抗癌協(xié)會納米腫瘤學(xué)分會委員、中國醫(yī)藥生物技術(shù)協(xié)會納米技術(shù)分會委員、四川省藥學(xué)會納米藥物專委會副主任委員。蔡璐璐研究員畢業(yè)于四川大學(xué)生物治療國家重點實驗室，并在此完成博士后研究工作，師從魏于全院士和陳俐娟教授；其后，又分別到日本和美國訪問學(xué)習(xí)，在美國加州大學(xué)洛杉磯分校（ucla）訪學(xué)期間，師從顧臻教授（現(xiàn)浙江大學(xué)藥學(xué)院院長）。蔡璐璐多年來致力于病灶靶向的藥物載體研究開發(fā)，先后承擔(dān)國家級和省部級等10余項科研項目，研究成果在signal transduct targetther，adv funct mater，biomaterials,bioactmater,jcontrolrelease等雜志上發(fā)表40余篇sci論文，合計引用2000余次，h因子23，入選英國皇家化學(xué)會高被引中國作者榜單。擔(dān)任知名雜志signaltransducttargetther,asianjpharmsci及chinese chemlett的（青年）編委。以第一發(fā)明人獲得中國發(fā)明專利授權(quán)7項。其指導(dǎo)的博士后在jcontrol release、pharmacol therapeut、jnanobiotechno等sci雜志上發(fā)表研究論文，并獲得中國博士后科學(xué)基金、四川省重點研發(fā)項目、四川省醫(yī)學(xué)科學(xué)院博士后項目以及四川省醫(yī)學(xué)會科研項目立項；其培養(yǎng)的研究生先后獲得國家獎學(xué)金，校級一等獎學(xué)金，校優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)秀學(xué)位論文獎，學(xué)術(shù)會議優(yōu)秀報告獎等榮譽。

課題組充分支持博士后與國內(nèi)外優(yōu)秀團隊積極開展學(xué)術(shù)交流和合作研究。在多年的研究過程中，課題組與美國哥倫比亞大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程系、四川大學(xué)生物治療國家重點實驗室、浙江大學(xué)藥學(xué)院、四川大學(xué)靶向藥物及釋藥系統(tǒng)教育部重點實驗室、中國工程物理研究院應(yīng)用電子學(xué)研究所、中國科學(xué)院長春應(yīng)化所、蘇州大學(xué)功能納米與軟物質(zhì)研究院、中國石油大學(xué)新能源與材料學(xué)院等建立了良好的合作交流，已共同承擔(dān)國家級、省部級項目，聯(lián)合培養(yǎng)研究生，并發(fā)表多篇sci論文。

三、應(yīng)聘條件

進站條件：年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），品學(xué)兼優(yōu)，具有較強科研能力和良好的團隊協(xié)作精神，全職從事博士后研究工作，且原則上應(yīng)滿足以下條件：

1.已獲得或即將獲得博士學(xué)位，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、材料學(xué)、免疫學(xué)和生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的學(xué)科基礎(chǔ)知識和實驗操作技能，能夠獨立開展科研工作；

2.具有較強的中英文閱讀與寫作能力；

發(fā)表過高水平論文，或作為課題負(fù)責(zé)人獲得科研課題立項，或取得其它較高水平學(xué)術(shù)成果。

四、在站待遇

薪酬：

博士后薪酬主要由“學(xué)校基礎(chǔ)年薪+醫(yī)院基礎(chǔ)年薪+醫(yī)院科研績效+學(xué)校科研績效+團隊績效“等組成，采取“下有保底，上不封頂”的方式。

1.師資博士后，一般30萬元/年；入選國家“博新計劃”、國家“引進計劃”博士后人才計劃者，待遇更優(yōu)。

2.附屬醫(yī)院和電子科大聯(lián)合培養(yǎng)博士后，由醫(yī)院、學(xué)校和團隊三方共同資助。基礎(chǔ)年薪不低于35萬元/年（含五險一金）；在站期間發(fā)表高水平論文和獲國家自然科學(xué)基金立項等學(xué)術(shù)成果者，依據(jù)學(xué)校、醫(yī)院和團隊成果獎勵辦法獲得績效獎勵和科研經(jīng)費資助。

可以依托學(xué)校和醫(yī)院申請的基金資助（不限于）：

1)國家自然科學(xué)基金青年項目；

2)中國博士后科學(xué)基金項目；

3)四川省博士后科研項目特別資助；

4)四川省科學(xué)技術(shù)廳科技計劃項目；

5)四川省人民醫(yī)院博士后基金；

6)電子科技大學(xué)-四川省人民醫(yī)院“醫(yī)工交叉研究基金”；

7)四川省衛(wèi)生健康委員會科研項目；

8)四川省醫(yī)學(xué)會醫(yī)學(xué)科研課題；

9)個體化藥物治療省重點實驗室科研基金。

其他待遇：

1)博士后出站業(yè)績優(yōu)秀者，可申報相關(guān)計劃留院工作，匹配安家費和科研啟動金，并享受事業(yè)編制。

2)享受子女擇校、五險一金、職工子女入托入學(xué)、醫(yī)院職工體檢及門診檢查等優(yōu)待政策。

五、招收計劃：長期招聘

六、應(yīng)聘方式

個人簡歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子檔，發(fā)送至蔡老師郵箱（cailulu@med.uestc.edu.cn）（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com）。

七、參考鏈接

1.電子科技大學(xué)博士后網(wǎng)站

http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/

2.電子科技大學(xué)醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站

https://www.med.uestc.edu.cn/

3.電子科技大學(xué)附屬醫(yī)院(四川省人民醫(yī)院)網(wǎng)站

https://www.samsph.com/

4.蔡璐璐課題組主頁

https://faculty.uestc.edu.cn/cailulu/zh_cn/

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/info/1013/2150.htm

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