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山西大學創(chuàng)辦于1902年，是中國辦學歷史最悠久的高等學府之一，目前是國家“雙一流”建設高校、教育部和山西省人民政府共同建設的部省合建大學，也是“中西部高校綜合實力提升工程”入選高校。

學校現(xiàn)有19個一級學科博士學位授權點、35個一級學科碩士學位授權點、24個碩士專業(yè)學位種類、14個博士后流動站，6個目錄外二級學科博、碩士點，2個交叉學科博、碩士點。哲學、物理學入選國家“雙一流”建設學科。科學技術哲學、光學入選國家重點學科。化學、工程學、材料學、環(huán)境/生態(tài)學、物理學、計算機科學與技術、植物與動物學、農(nóng)業(yè)科學等8個學科進入esi前1%。擁有1個國家重點實驗室、1個教育部人文社會科學重點研究基地、2個省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、2個教育部重點實驗室、1個環(huán)保部重點實驗室、1個國家地方聯(lián)合工程實驗室、2個教育部工程研究中心、3個“111”學科創(chuàng)新引智基地、1個國家國際科技合作基地。

山西大學把教師隊伍建設作為一項重要的基礎性工作。現(xiàn)有教職工3265人，專任教師2083人，高級職稱教師1228人，其中國家級各類人才近百人。山西大學目前擁有塢城校區(qū)、東山校區(qū)、大東關校區(qū)三個校區(qū)，總占地面積3008畝，建筑面積116.64萬平米，是全國文明校園、山西省園林化單位和綠色學校。學校將堅定不移地走高質量內(nèi)涵式發(fā)展道路，向著建設高水平綜合性研究型大學、躋身中國優(yōu)秀知名大學行列的目標奮進，譜寫興學育人的嶄新篇章，為山西全方位推動高質量發(fā)展，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出新的更大的貢獻！

根據(jù)工作需要，學校面向海內(nèi)外招聘博士、博士后，現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

山西大學2022年全年計劃招聘60-80人,均為教師崗位。招聘崗位數(shù)量及具體條件以《山西大學2022年教師招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

二、招聘對象及要求

（一）海內(nèi)外高校和知名研究機構具有高級職稱教學科研人員。

（二）符合招聘條件和崗位具體要求的國內(nèi)外博士研究生、出站的博士后研究人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求。

（六）博士研究生年齡一般不超過35周歲,急需緊缺專業(yè)的博士畢業(yè)生和具有高級職稱者可適當放寬年齡條件。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022全年。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

應聘者進入（http://www.sxu.edu.cn）右上角菜單欄中“招聘”頁面，進入“山西大學人才招聘系統(tǒng)”。注冊個人用戶，填寫個人信息，保存?zhèn)€人簡歷，應聘崗位，并按照招聘流程提交其他相應材料。

（二）資格審查

博士研究生：各用人單位的學科專家，對應聘者條件進行資格初審。未通過初審篩選者，不再另行通知。符合招聘條件的應聘人員，電話通知本人資格復審、面試考核的時間、地點等信息。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄。

（三）考核

博士研究生采取面試考核方式進行，面試考核實行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。由各學科組織不少于5人的專家組，對應聘人員進行面試考核，面試方式為教學測評、學術匯報、回答問題，考核內(nèi)容以考察應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿橹鳎▽笉徫坏恼J識、語言表達能力、邏輯思維表述能力、分析問題及解決問題能力等。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)考核成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學組織實施。體檢有關事宜在山西大學網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內(nèi)提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、身心健康、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習與工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內(nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示、聘用、薪資待遇

1.公示

在學校網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、畢業(yè)時間等。公示期滿無異議，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映的問題查實并影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

2.聘用管理

聘用人員與我校簽訂《山西大學崗位聘用合同書》，為聘用人員辦理聘用手續(xù)，服務期6年，按照協(xié)議約定完成崗位任務，聘期管理按照《山西大學教師招聘辦法》執(zhí)行。

3.薪資待遇

（1）接收為事業(yè)編制教師崗位，執(zhí)行國家有關政策享受相應工資標準和《山西大學崗位績效考核與績效工資分配指導意見（試行）。

（2）學校協(xié)助申報“山西省來（留）晉博士畢業(yè)生及博士后研究人員工作獎勵金”和“太原市高校畢業(yè)生（高技能人才）來并工作生活補貼和租房補貼”；省財政獎勵博士畢業(yè)生每人一次性生活補助10萬元、科研經(jīng)費5萬元，獎勵博士后研究人員每人一次性生活補助20萬元、科研經(jīng)費10萬元；太原市生活補助（分5年按月發(fā)放。）

（3）子女上學：其子女享受山西大學附屬幼兒園、附屬子弟小學及附屬中學初中部的優(yōu)質義務教育資源。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學人力資源處。

學校地址：山西省太原市小店區(qū)塢城路92號

咨詢電話：0351—7018264、7011251

聯(lián) 系 人： 趙老師、蘆老師

學校網(wǎng)址：http://www.sxu.edu.cn

郵箱：recruit@sxu.edu.cn

2022年3月15日

附件1：山西大學2022年教師招聘崗位表.xlsx

附件2：咨詢電話.xlsx