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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等文件要求，為促進新時代學校教育事業(yè)的發(fā)展，選拔優(yōu)秀專業(yè)人才，按照國家和湖北省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定，經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳批準，2022年湖北工業(yè)大學按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以專項招聘形式面向社會公開招聘碩士及以上（特殊崗位詳見要求）事業(yè)編制工作人員共計194人。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、基本情況

湖北工業(yè)大學是一所以工學為主，覆蓋工、文、理、藝、經(jīng)、管、法、教、醫(yī)等九大學科門類的多科性大學。2014年,學校整體進入一本高校行列；2012年、2016年連續(xù)兩次入選國家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校；2016年入選“全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校”、2018年入選教育部2018年度全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校50強、2021年入選全國文明校園先進學校。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見崗位表）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）以及湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）面向社會公布。

（二）報名時間與方式

1.報名時間：教師招聘報名時間從即日起至2022年12月31日，招滿即止；輔導員招聘報名時間為從即日起至2022年3月31日止；專業(yè)技術(shù)人員招聘報名時間為從即日起至2022年4月30日止。

2.報名方式：應(yīng)聘人員通過湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）注冊成功后進行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請。

（三）資格審查

1.報考相關(guān)截止時間：年齡起算時間為1月1日（例如：博士研究生年齡要求40周歲及以下，即為1982年1月1日之后出生，其他以此類推）；專任教師崗招聘人員的畢業(yè)證、學位證、報到證等報名所需各類證件資料或相關(guān)材料取得截止時間為2022年12月31日，國外、境外留學人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書；其他專技及輔導員崗招聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證報告）、學位證、報到證須于2022年8月31日前取得，報名所需各類證件資料或相關(guān)材料提交截止時間為2022年12月27日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

按崗位需求計劃數(shù)與經(jīng)審核符合報名條件且來校參加考核人數(shù)的比例不低于1:3的前提下,招聘計劃有效；如未達到比例，經(jīng)學校專項公開招聘領(lǐng)導小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留，并向社會予以公布。

2.關(guān)于學歷的說明：碩士研究生要求第一學歷為全日制本科（不含專升本）且取得本科學歷學位。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名成功后，須密切關(guān)注湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)相關(guān)公告，按照公告時間、地點參加考試考核。資格審查需提交學歷、學位證書、身份證、榮譽證書、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復印件1套。

四、考核

本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，由學校組織開展。招聘工作全程接受校紀委、監(jiān)察專員辦公室及社會公開監(jiān)督。

（一）筆試

招聘要求學歷為博士研究生的崗位應(yīng)聘人員免筆試，直接進入面試考核。

招聘要求學歷為碩士研究生的崗位（包括專職輔導員崗、實驗技術(shù)崗、其他專技崗等）應(yīng)聘人員均須參加筆試，具體筆試內(nèi)容包括綜合知識和所需的專業(yè)知識。筆試滿分為100分。筆試時間為2小時。根據(jù)筆試成績排序，按崗位需求計劃數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試人選，如未達到1:3比例，經(jīng)學校專項公開招聘領(lǐng)導小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。

（二）面試

1.專任教師崗

專任教師崗位面試采取課堂試講法等方式進行，重點考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。包括自我介紹、試講、提問、操作等環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容由招聘單位根據(jù)專業(yè)需求自行確定，面試時間控制在30分鐘以內(nèi)。面試總分為100分。崗位總成績等于面試成績。計算應(yīng)聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如考試總成績相同，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。面試分數(shù)達到80分以上的（含80分），方能進入考察階段。

2.輔導員崗位、非教學專技崗位

輔導員崗位、非教學專技崗位面試選擇采取結(jié)構(gòu)化面試法、無領(lǐng)導小組討論法、課堂試講法、實際操作法、心理測試法、現(xiàn)場表演法等方式進行。主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實際操作能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)低于80分者視為成績不合格，不能進入考察體檢階段。考試總成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應(yīng)聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

因疫情防控需要，考核具體時間、地點、要求將在湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

五、體檢、心理測試與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。心理測試和體檢分別由湖北工業(yè)大學心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學校醫(yī)院負責。心理測試依據(jù)mmpi-明尼蘇達多項人格測驗和癥狀自評量表；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。體檢費用自理，心理測試免費。

對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時，還須對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。考察結(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學校專項公開招聘領(lǐng)導小組視情況研究確定是否遞補。

六、公示、備案審批及聘用

（一）專項公開招聘工作由學校公開招聘工作領(lǐng)導小組負責審查考試、考核、體檢結(jié)果。符合要求的人員，確定為擬聘人員，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學校園網(wǎng)站（www.hbut.edu.cn）公示期7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，擬聘人員未按照通知要求及時辦理報到的，視為放棄錄用資格，須向人事處提交個人放棄申明函以便存檔備案。

（二）經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北工業(yè)大學為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、防疫須知

學校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的現(xiàn)場報名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均會采取場所消毒、交通疏導、健康識別和保持“社交距離”等防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責任。

八、違紀違規(guī)處理

對應(yīng)聘人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）以及湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）人才招聘網(wǎng)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）為本次專項公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

招聘咨詢電話：027-59750175（湖北工業(yè)大學人事處）

監(jiān)督舉報電話：027-59750034（湖北工業(yè)大學紀委、監(jiān)察專員辦公室）

附：湖北工業(yè)大學2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

湖北工業(yè)大學

2022年2月23日