發布：2022-03-02 18:34:28 關注：41428次
湖北工程學院2022年面向社會專項公開招聘信息技術工作人員公告
根據學校工作需要，面向社會公開招聘信息技術工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
信息技術工作人員2名（男女不限）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的思想政治素質、較強的紀律觀念和規矩意識，作風正派，身心健康；
2.碩士研究生學歷，且第一學歷為普通高校全日制本科畢業（不含專升本），本科或碩士階段為計算機科學與技術、計算機軟件與理論、計算機網絡等相關專業；
3.熱愛信息技術工作，踏實敬業，有扎實的計算機專業知識，較強的動手能力、協調能力和語言表達能力，富有責任感和團隊合作精神；
4.下列條件為優先考慮對象：①具有計算機系列專業技術資格證書、等級證書者；②具有信息化相關工作經歷者；
5.年齡30周歲及以下（1992年1月1日以后出生）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；
6.法律法規規定不得招聘工作人員的其他情形。
三、報名與資格審查
（一）報名時間和方式
1.報名時間：從即日起至2022年4月15日，逾期不再受理。
2.報名方式：采取網上報名。通過發送報名材料到電子郵箱rscrcyj@163.com。（郵件主題注明“姓名+學歷學位+應聘信息技術工作人員”字樣）。
（二）資格審查
1.關于相關時間節點：年齡起算時間為1月1日，碩士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生。碩士研究生畢業證、學位證取得截止時間為2022年7月31日，國外、境外留學人員須于2022年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
2.資格審查所需材料：①《湖北工程學院2022年面向社會專項公開招聘信息技術工作人員報名表》（附件）；②本人有效身份證；③各階段學歷學位證書;海（境）外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；④教育部學歷證書電子注冊備案表（近期通過學信網打印）；⑤與報考崗位資格相關的證書、證明；各類榮譽證書等。資格復審時提供相關材料原件。如考生提供材料不全（或不符合要求），則視其主動放棄應聘資格；⑥免冠2寸彩色照片；⑦國家機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位在職人員，須經所在單位同意方可報考，同時提供單位出具的《同意報考證明》（加蓋公章）。如考生提供材料不全（或不符合要求），則視其主動放棄應聘資格。
3.資格審查有關要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其報考或聘用資格。錄用人員上崗后若發現其個人檔案材料不實的，學校將解除聘用合同。若報考人員與湖北工程學院教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，須在報名表中逐一陳述清楚。
4.開考比例：由人事處、信息技術中心對應聘人員的資格進行初審，初審合格人員名單通過學校門戶網站進行公布。信息技術專技崗位的人員，崗位計劃數與通過資格審查的考生數須達到1：3的開考比例，不足1:3比例的崗位，報名結束后，由校內用人部門提出申請，經學校研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時向社會公布。
四、考核
對于應聘我校信息技術專技崗的人員，由我校集中組織筆試和面試考核，主要考察應聘者與崗位要求相關知識、分析和解決實際問題的能力、寫作能力等。筆試、面試具體時間及地點通過學校門戶網站進行發布。
1.筆試：采取閉卷考試的方式進行，筆試滿分為100分，時間為120分鐘。筆試成績是進入面試的依據,筆試成績按從高到低排序，按崗位計劃1:3比例從高到低順序確定參加面試人員。入圍參加面試的人員名單在校園網主頁公示7個工作日。入圍面試人員有棄權的，按筆試成績由高到低依次遞補。
2.面試：采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，時間為10分鐘。
3.考核總成績計算：筆試成績占考核總成績的40％，面試成績占考核總成績的60%。考核總成績=筆試×40％+面試×60％。計算考生成績時，保留小數點后兩位。若筆試、面試總成績相同，可在面試環節進行加試，加試得分高者排名在前。最終學校將根據考試總成績從高到低依次排序，按該崗位計劃數確定擬聘用人員。
五、體檢、心理測試
學校根據考生總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢、心理測試環節人員名單。
心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由校醫院組織進行。體檢參照《（試行）》等規定組織實施。
六、考察
體檢和心理測試均合格者，由學校對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察中若發現有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。
因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學校根據工作需要，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北工程學院（http://www.hbeu.cn/）網站進行公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。
八、聘用
經省人社廳審核備案后，湖北工程學院為新招聘的人員辦理聘用手續，按所聘崗位執行國家和湖北省有關政策規定的薪酬待遇。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能按時提供的取消聘用資格。
新招聘人員無正當理由逾期（自接到通知20日內）不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要遞補。
九、防疫須知
學校根據新冠肺炎疫情防控總體要求，落實相關防疫措施，應聘人員應當自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘面試活動時，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究相關責任。
十、違紀違規的處理
對招聘過程中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十一、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源與社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網站、湖北工程學院（http://www.hbeu.cn）網站為本專項公開招聘公告發布網站，湖北工程學院（http://www.hbeu.cn）網站為本專項公開招聘筆試、面試、錄取情況、結果公示等信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0712-2345109/2345619（人事處、人才辦）
監督舉報電話：0712-2345281（紀委、監察專員辦公室）
湖北工程學院人事處
湖北工程學院信息技術中心
2022年3月1日
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