發布：2020-06-19 23:13:22 關注：47689次
重慶理工大學2020年度公開招聘工作人員簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、單位簡介
重慶理工大學始建于1940年，原隸屬于中國兵器工業總公司，1999年劃歸重慶市管理、是重慶市重點建設高校。經過70余年的建設，已發展成為一所以工學、理學、管理學為主要學科門類，多學科協調發展，產學研用緊密結合且具有較強辦學實力的普通高等本科學校。學校坐落于中國直轄市重慶，共有花溪、兩江、楊家坪等3個校區，占地2444畝。現有全日制本科生、研究生、留學生等28000余人，設有本科專業62個，現有一級學科碩士學位授權點15個（覆蓋二級學科碩士學位授權點45個）、碩士專業學位授權點14個、省（部）級一級重點學科10個。
面向未來，重理工人團結一心，勵精圖治，正在為將學校全面建設成為特色鮮明、西部一流的高水平應用研究型大學而努力。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員20名，具體崗位條件詳見附件1。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年6月1日及以后出生，依次類推。
（四）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業研究生可推遲至2020年7月31日前提交；在國（境）外高校畢業的，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證，其中應屆畢業研究生可推遲至2020年7月31日前提交。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業資格審核。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確約定外，須在資格審查（復審）時提供。
五、報名及資格審查
本次公開招聘進行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。（一）提交報考申請。報考人員自本簡章公布之日起至2020年7月3日17點投遞《重慶理工大學公開招聘事業單位工作人員報名登記表》等材料（詳見附件6，壓縮文件命名及電子郵件主題請以“姓名+**大學+**專業+最高學歷+應聘崗位”命名，附件控制在5m以內）至cqutzp@vip.cqut.edu.cn郵箱，提交報考信息。
報考人員只能選擇一個單位或部門中的一個崗位進行報名。我校于2020年1月15日發布了《重慶理工大學2020年上半年公開招聘專職輔導員簡章》，因受新冠疫情影響，其考試與本次簡章考試將同時進行。因此，凡同時報考我校于2020年1月15日發布的《重慶理工大學2020年上半年公開招聘專職輔導員簡章》與本次簡章者，視同放棄專職輔導員報名資格。凡是不按規定完善報名手續并提交材料的，按照無效報名處理。報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細閱讀本簡章及附件內容，按要求如實、準確填寫報考信息的各項內容，上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
（二）初審報考資格。學校根據報考人員在電子郵件上填報的信息，對照崗位報考要求進行資格初審，并于2020年7月10日提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
（三）查詢資格初審結果。學校將于2020年7月11日前在重慶理工大學網站（http://tz.cqut.edu.cn/）公布資格初審擬通過人員名單，請考生及時查詢并下載了解現場復核審查具體事宜。因填報信息錯誤而未通過審核的考生，可在2020年7月12日17時前發送相關材料至報考郵箱，重新進行資格初審，郵件以“報考信息修改+姓名”命名。學校將于7月15日前正式公布資格初審結果。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢學校，聯系電話023-62563354）。
（四）現場復審報名資格。通過初審人員按照通知的時間、地點，持相關材料（詳見附件6）接受現場資格復審。復審報考資格合格者，參加筆試；未進行資格復審或資格復審不合格者，取消筆試資格。
（五）領取準考證。復審報考資格合格者，現場領取準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到指定考點參加筆試與面試。復審報考資格不合格者，取消資格，不能參加考試。因準考證丟失而影響參加考試的責任，由考生自負。
（六）未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，面試項目包括專業技能測試（試講）和綜合面試（結構化面試）。各崗位具體考試科目、項目詳見《重慶理工大學2020年度公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試
公共科目筆試分值100分，采取閉卷筆答方式。考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱為準。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》
考試時間初定為2020年7月19日，具體時間、地點另行在重慶理工大學網站上通知（http://tz.cqut.edu.cn/），筆試時間90分鐘。
筆試成績低于60分或在筆試中有缺考的，不得進入面試環節。
（二）面試
面試中各項目分值均為100分，面試時間均為10分鐘。根據《崗位情況一覽表》（附件1）標示的考試類型，采取專業技能測試（試講）+綜合面試（結構化面試）的形式進行，具體測試內容、時間及地點通過重慶理工大學網站（http://tz.cqut.edu.cn/）通知或公告。
根據筆試成績從高到低排序，按照擬聘崗位數的3:1比例確定進入專業技能測試（試講）人員名單。若進入專業技能測試（試講）環節的最后一名人選筆試成績并列，則并列進入；根據筆試成績與專業技能測試（試講）成績之和從高到低排序，按照擬聘崗位數的3:1比例確定進入綜合面試（結構化面試）人員名單，若進入綜合面試（結構化面試）環節的最后一名人選筆試成績和專業技能測試（試講）成績之和并列，則并列進入；面試人員名單通過重慶理工大學網站（http://tz.cqut.edu.cn/）公告。
若因應聘人員棄考或資格審查不合格等原因而達不到3:1比例的，可將比例調整為不低于2:1；凡達不到2:1的，相應遞減招聘名額（四舍五入）至面試比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，應取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。學校現場公布考生面試成績及總成績，并由考生簽字確認。考生面試總成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
面試總成績=專業技能測試（試講）成績×50% +綜合面試（結構化面試）成績×50%
（三）考試總成績計算
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試（試講）成績×30%+綜合面試（結構化面試）成績×40%
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試總成績從高到低1:1確定體檢人選。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷（學位）、面試總成績、筆試成績、職稱及職（執）業資格高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
七、體檢和考察
體檢由主管部門會同招（選）聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招（選）聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招（選）聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招（選）聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5）；在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5），不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招（選）聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招（選）聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招（選）聘環節或繼續聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則進行一次性遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由市級事業單位人事綜合管理部門會同招（選）聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按報考該崗位考生（面試總成績不低于80分者）總成績從高分到低分進行遞補。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶理工大學網站（網址：http://tz.cqut.edu.cn/）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招（選）聘單位提出擬聘用意見，報市級事業單位人事綜合管理部門審批。招（選）聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招（選）聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本單位最低服務滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
應屆畢業生最遲須在2020年7月31日前取得并向學校提交應聘條件規定的學歷、學位證書（國外留學人員需加持教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明），未在規定時間內取得的，取消聘用資格。并在學校規定的時間內持上述證書報到，否則視為不具備應聘條件取消招聘資格。
十、紀律要求
公開招（選）聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招（選）聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招（選）聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
公開招（選）聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招（選）聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招（選）聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招（選）聘為我市事業單位工作人員。十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶理工大學具有最終解釋權。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢。
2.考試考務咨詢電話：023-62563354
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
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