發布：2023-02-28 15:50:19 關注：42629次
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津科技大學位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點建設的以工為主，工、理、文、經、管、法等學科協調發展的多科性大學。天津科技大學建于1958年，時名為河北輕工業學院，是我國首批四所輕工類本科院校之一，隸屬原中國輕工業部，在輕工業屆享有盛譽，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務院首批批準具有碩士學位授予權、第二批批準具有博士學位授予權、第一批有條件接受外國留學生的高校。
學校現有14個專業學院，學校現有69個本科專業。擁有食品科學與工程、輕工技術與工程、化學工程與技術、機械工程4個一級學科博士學位授權點和1個生物與醫藥專業學位博士授權點，20個一級學科碩士學位授權點，12個碩士專業學位授權類別。建有“發酵工程”國家重點學科。生物學與生物化學、化學、農業科學、工程學、材料科學5個學科進入esi全球排名前1%。在教育部第四輪學科評估中，輕工技術與工程、食品科學與工程兩個學科分別在全國24所和79所參評高校中位居第三和第八，并獲得上級重點支持。食品科學與工程學科軟科排名世界第38位，高分子學科在usnews全球排名第31位。學校建有食品科學與工程、輕工技術與工程兩個博士后流動站。2個天津市頂尖學科培育計劃學科(輕工技術與工程、食品科學與工程)、3個天津市“一流學科”(輕工技術與工程、食品科學與工程、海洋科學)、12個天津市重點(培育)學科(輕工技術與工程、食品科學與工程、藥學、海洋科學、化學工程與技術、機械工程、儀器科學與技術、管理科學與工程、環境科學與工程、外國語言文學、計算機科學與技術、設計學)和7個天津市特色學科(群)。
學校建有食品營養與安全國家重點實驗室、代謝控制發酵技術國家地方聯合工程實驗室、食品營養與安全和藥物化學國家國際科技合作基地和大健康生物技術國家國際科技合作基地、國家新農村發展研究院5個國家級科技平臺，另有35個省部級平臺。按照學校“頂層設計”的要求,大力推動實施“強校計劃”,已逐步構建了“政策、平臺、項目、人才”四位一體的科技工作創新體系,在大平臺、大項目、大成果方面取得了顯著的成效，建有天津科技大學科技園，為各類人才交流與發展提供了更加廣闊的舞臺。 現有教職工2100余人，國家級人才20余名，省部級人才百余名。
學校目前設有濱海、河西兩個校區，學校主校區位于天津市濱海新區經濟技術開發區，濱海新區位于天津東部沿海，地處環渤海經濟帶和京津冀城市群的交匯點，是亞歐大陸橋最近的東部起點。新區世界500強企業林立，已建立博士后科研工作站178個，博士后創新實踐基地45個，產業豐富、產業水平高。學校緊鄰國家首個綠色發展示范區、聯合國可持續發展大會授予“全球綠色城市”稱號、升級打造“全域花園城市”的中新天津生態城，具有優質基礎教育和高中階段教育資源。河西校區位于天津城市副中心之一的“海河柳林”地區，臨近天津市文化中心、國際設計中心、國家會展中心、濱海國際機場、海河教育園區等。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案于2023年2月28日在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津科技大學門戶網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津科技大學2023年第二批公開招聘計劃表(碩士崗)》(附件1)。
三 、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的專業指導目錄執行;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續;
7.應聘人員須在2023年8月31日前取得畢業證、學位證;
8.應屆畢業生指2023屆高校畢業生，2021、2022年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生;
9.滿足招聘計劃中要求的其他條件(詳見附表1)，并具有相應的證明材料。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
5.全日制在讀的非應屆畢業生;
6.現役軍人;
7.被列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的;
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。此次公開招聘的報名、命題工作委托天津市人才考評中心組織實施。
(一)報名
1.報名時間：
3月12日9:00至3月16日16:00。
2.報名方式：
報考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社會化委托考試”欄目進行報名。同時將簡歷抄送至郵箱：tusthr@126.com，郵件標題中注明您的姓名、學位、畢業學校、應聘部門、應聘崗位等信息。
(二)資格審查
網上資格審查時間：3月12日9:00至3月17日16:00
筆試報名兩個工作日后，請及時查看審核信息。審核通過后，考生在網上繳納筆試考務費，45元/科，繳費網址同報名網址，繳費時間為3月12日9:00至3月18日16:00。資格初審結果可通過報名網址查詢或將在天津科技大學門戶網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發布。
實際通過資格初審人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，將減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在3月19日改報符合條件的其他崗位，改報在線下進行。
(三)筆試
主要測試崗位所需的基本技能和專業理論知識。
1.筆試時間
3月26日(周日上午)，具體詳見天津科技大學門戶網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄和筆試準考證。
2.筆試科目
職業能力測驗和綜合知識(輔導員類) (閉卷，每門考試滿分100分)。
3.筆試地點
具體詳見天津科技大學門戶網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄和筆試準考證。
4.筆試準考證下載打印
準考證下載打印時間為3月23日9:00起。
5.筆試大綱
《天津科技大學2022年第二批公開招聘(碩士崗)筆試考試大綱》將在天津科技大學門戶網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄另行發布。
參加筆試人員須攜帶準考證、身份證入場，遲到15分鐘以上者不得入場。筆試成績和進入資格復審人員名單將在天津科技大學門戶網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄進行公示。
(四)面試考核
1.資格復審
筆試成績通過天津科技大學門戶網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發布，按照筆試成績由高到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選數1:3的比例確定進入資格復審的人員。招聘崗位進入資格復審人員人數比例達不到1:3時，按照實際人數進行資格復審，同時公布資格審查時間地點，面試人員參加資格審查應攜帶的材料的原件及復印件：
資格復審材料：身份證、自大學起至最高學歷的畢業證、學位證(未取得學歷學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明。未取得畢業證或學位證的應屆畢業生須在報到前取得上述證書，屆時不能提供者，取消聘用資格)、中共黨員證明、本人紙質簡歷、在校期間曾擔任主要學生干部或校級及以上榮譽證明等材料原件，并將所有復印件按照以上順序排列，裝訂。持國外學位的還需提供學歷學位認證。
特別提示：未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
2.面試
面試主要測試崗位綜合素質，內容為答辯方式。面試成績合格分數線為60分，成績不合格者不能進入下一環節。因取消或放棄面試資格形成的空額，學校可根據實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。
面試方式：結構化面談。
面試時間：另行通知，屆時請考生登錄學校公開招聘專欄查詢具體時間、地點。
成績計算：
(1)總成績=(職業能力測驗成績+綜合知識成績)÷2×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。其中結構化面談成績即為面試成績。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
面試專家組主要由相關領域專家和學校有關黨政領導等組成，一般不少于7人。所有崗位面試成績均當場宣布。
最終按照總成績由高到低排序，招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(五)體檢
進入體檢人員應在學校指定的天津市三甲醫院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。
(六)考察
考察實行思想政治素質和業務能力雙重考察。內容包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作態度和實績、學習和工作表現、崗位適配性、心理測試以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考察結束后由院級(單位)考評小組出具書面綜合考察報告。考察不合格者不能進入下一環節。
(七)公示與聘用
單位將根據筆試考核、面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
所有擬聘人員一般在公示期滿后2個月內完成報到入職手續，具體報到時限以雙方約定為準，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限按學校規定執行(含試用期)，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，單位將按照成績依次遞補。
(八)紀律監督
學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
因疫情防控等不可抗力因素，如本次公開招聘考試調整或取消，調整后的各環節安排在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和學校主頁(http://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄另行通知。
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