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為滿足學(xué)校發(fā)展，進(jìn)一步適應(yīng)新課程改革的需要，根據(jù)《省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）規(guī)定,結(jié)合友好區(qū)實(shí)際用人需求，友好區(qū)教育局、人社局和友好區(qū)第三中學(xué)決定在“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)期間共同赴哈師大開展校園招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘美術(shù)教師1名、音樂教師1名、教師1名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)。

（三）具有正常履職的身體條件。

（四）年齡不超過35（含）周歲（1987年4月以后出生），具備博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級職稱人員可放寬至40（含）周歲（1982年4月以后出生）。

（五）具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷。

（六）具有報(bào)考崗位所需的教師資格證。

（七）服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整，聘任后在招聘單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

（八）具備下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.因違規(guī)違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的人員；

6.現(xiàn)役軍人，市域內(nèi)的在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）；

7.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的；

8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的；

9.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形崗位的人員；

10.其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2023年4月13日至4月21日，在省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處網(wǎng)站、友好區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月13日至2023年4月22日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。

網(wǎng)上報(bào)名。考生將“報(bào)名材料”掃描件電子版于2023年4月21日15:00前，傳到郵箱：詳細(xì)請見報(bào)名信息。網(wǎng)上報(bào)名遞交材料的考生，須按要求進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。（咨詢電話： 詳細(xì)請見報(bào)名信息）

現(xiàn)場報(bào)名。考生攜帶“報(bào)名材料”于2023年4月22日9:00，到師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

（三）報(bào)名所需材料：

（1）《2023年春季市赴哈師大招聘教師報(bào)名登記表》（須在指定位置粘貼一寸免冠照片）

（2）二代身份證原件及復(fù)印件

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2023屆畢業(yè)生可持《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（須加蓋學(xué)校公章）報(bào)名，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)要持報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用）

（4）教師資格證原件及復(fù)印件（2023屆畢業(yè)生可持有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)名，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)要持報(bào)考崗位所需的教師資格證，否則不予聘用）

（5）市域外在職人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明材料。

（6）應(yīng)聘崗位所需其他材料符合《省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號和《省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》（黑政規(guī)〔2018〕17號）規(guī)定的享受加分政策的報(bào)名人員，筆試成績按政策加分。具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)限截止2023年4月22日（含）。享受筆試加分政策的考生應(yīng)在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)提供相關(guān)證明材料。未按時(shí)提供相關(guān)證明材料的視為自動(dòng)放棄加分資格。

（四）現(xiàn)場確認(rèn)

1.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2023年4月22日9:00—12:00

2.現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：師范大學(xué)

3.網(wǎng)上報(bào)名人員均須攜帶“報(bào)名材料”進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，不進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

4.由招聘單位所在地教育部門和人社部門進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。現(xiàn)場確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘者本人，《2023年春季市赴哈師大招聘教師報(bào)名登記表》原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

（五）資格審查。

由招聘單位所在地教育部門和人社部門根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初步資格審查，資格審查結(jié)果以電話或短信的方式通知應(yīng)聘者。資格審查貫穿本次招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等行為，隨時(shí)取消其考試和聘用資格。

通過資格審查的同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于3:1；對報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘；對于緊缺學(xué)科，經(jīng)招聘單位所在地教育部門和人社部門同意，可以適當(dāng)降低比例；原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。

（六）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)和具體安排等事項(xiàng)另行通知。由招聘單位所在地教育部門和人社部門組織實(shí)施考試。

1.筆試。經(jīng)資格審查合格的人員參加筆試。筆試是專業(yè)科目考試，滿分100分。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試總成績在師范大學(xué)校園內(nèi)進(jìn)行公示。

2.面試。根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試。對于緊缺學(xué)科，經(jīng)招聘單位所在地教育部門和人社部門同意，可以適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。如有考生放棄，按照該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試采取試講形式，試講內(nèi)容為相應(yīng)層次科目現(xiàn)行教材知識，試講時(shí)間為15分鐘，備課時(shí)間30分鐘。面試成績滿分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

（七）確定人選

考試總成績=筆試總成績（含政策性加分）×60%+面試成績×40%。由招聘單位所在地教育部門和人社部門按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人選，若末位總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行面試加試。因個(gè)人原因放棄聘用資格所空崗位，依次遞補(bǔ)。考試總成績在友好區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

（八)考察、體檢

經(jīng)公示無異議者，由招聘單位所在地教育部門和人社部門按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)忌M(jìn)行考察和體檢。

1.考察。考察主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行復(fù)查。考察不合格者不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢。考察合格者方可參加體檢。體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

(九）公示及聘用

由招聘單位所在地教育部門和人社部門根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在友好區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對有問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。被聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名時(shí)，對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。考生提供虛假材料、考試作弊、偽造涂改證件（證明）或采取其他不正當(dāng)手段的，取消應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。

2.本次招聘相關(guān)通知將通過電話或短信的形式通知報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

3.本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借各類名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、發(fā)行的有關(guān)內(nèi)部資料等，均與本次招考無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

本方案未盡事宜由友好區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com

友好區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月13日