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應聘條件

俄語等學科方向

附加文檔

2022上半年引才公告.zip

黑龍江科技大學 2022年上半年公開招聘博士教師公告

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2011〕68號）、《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號）、《關于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號）和《黑龍江科技大學增補教職工規(guī)定》（黑科大辦字〔2021〕28號）等相關規(guī)定，結合實際需要，經(jīng)學校研究決定，面向社會公開招聘博士教師。現(xiàn)將有關事宜公告如下。

學校簡介

詳見黑龍江科技大學主頁（http://www.usth.edu.cn/）。

招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

招聘計劃

詳見《黑龍江科技大學2022年上半年公開招聘博士教師計劃表》（附件1）。

招聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的思想政治品德，有強烈的事業(yè)心和責任感，能全身心地投入崗位工作。

2.熱愛教育事業(yè)，服從學校工作安排，具有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神以及相應的組織管理能力，在工作中勇于探索創(chuàng)新。

3.簽訂聘用合同前，須獲得研究生學歷、博士學位。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校，須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

4.本、碩、博專業(yè)須一致或相近。

5.原則上要求年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），具備高級專業(yè)技術職稱的高層次人才和急需緊缺人才，經(jīng)學校研究后，年齡可適當放寬。

6.身心健康，無傳染病或重大疾病，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

7.服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

8.下列人員不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰人員，曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員，曾被開除公職人員。

（2）在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

（3）尚未解除黨紀政紀處分、有違法違紀行為正在接受審查的人員。

（4）被納入失信被執(zhí)行人員名單的人員。

（5）其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

招聘程序

（一）發(fā)布公告

在黑龍江科技大學網(wǎng)站（http://www.usth.edu.cn/）、黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。其他網(wǎng)站或機構轉(zhuǎn)載，如有不實，學校不負任何責任。

（二）報名

1.電子郵件報名。本次招聘采取電子郵件報名的方式進行。

報名時間：2022年3月18日-2022年6月30日，高層次人才可一事一議，不受報名時間限制。

應聘人員應在報名時間內(nèi)，將報名所需材料（附件2）發(fā)送至報名專用郵箱（hljkjdxrsc@usth.edu.cn），郵件標題設為“招聘崗位名稱+姓名”。

報名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱的自動回復為準。

報名注意事項：

（1）須用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

（2）上傳照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照不予審核。

（3）須對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格。

（4）須填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢。

2.資格初審。

報名結束后，學校職能部門對報名應聘人員進行資格初審。通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。

（三）現(xiàn)場資格確認

學校將根據(jù)報名情況適時組織線上或線下現(xiàn)場確認。

（四）面試考核

1.應聘人員直接參加面試考核，面試考核采取百分制計分方式，以試講為主。面試考核成績低于60分者為不合格，不予錄用。

成績計算方式為：總成績=面試成績。總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

2.按應聘人員面試考核成績由高分到低分等額確定體檢和復審人選，若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，以學術成果高者優(yōu)先。

（五）體檢與復審

體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，進入體檢和考核人員到三甲醫(yī)院進行體檢，費用自理。應聘人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結果失真等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用。

對體檢合格的應聘人員進行復審，內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、學術成果、心理健康等。復審不合格者，不予聘用。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢和復審結果，經(jīng)學校校長辦公會議研究同意后，在黑龍江科技大學網(wǎng)站（主頁“通知公告”欄目）公示7個工作日。

（七）聘用

對公示期滿無異議的，報黑龍江省人力資源和社會保障廳備案。學校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并為其辦理相關入校手續(xù)。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業(yè)生為1年）。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

享受待遇

聘用人員納入黑龍江省事業(yè)單位在編人員管理，享受國家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學校在編教職工的相應待遇。校內(nèi)待遇參照《黑龍江科技大學高層次人才引進暫行辦法》等執(zhí)行。

引進人才待遇

（一）杰出人才。對于全職引進的，一次性給予稅后安家費200萬元，購房補貼100萬元，生活補貼每月發(fā)放1萬元，連續(xù)5年按月發(fā)放，科研啟動資金和年薪面議，家屬可相應安置。

（二）領軍人才。對于全職引進的，一次性給予稅后安家費100萬元，購房補貼50萬元，生活補貼每月發(fā)放0.5萬元，科研啟動資金和年薪面議，家屬可相應安置。

（三）拔尖人才。對于全職引進的，一次性給予稅后安家費50萬元，購房補貼30萬元，生活補貼每月發(fā)放0.3萬元，連續(xù)5年按月發(fā)放，科研啟動資金和年薪面議，家屬可相應安置。

（四）省級高層次人才。對于全職引進的，一次性給予稅后安家費30萬元，購房補貼10萬元，生活補貼每月發(fā)放0.2萬元，連續(xù)5年按月發(fā)放，科研啟動資金面議，家屬可相應安置。

（五）優(yōu)秀博士。對于緊缺急需專業(yè)全職引進且成果突出的博士，可一人一議，校內(nèi)兌現(xiàn)相應高級專業(yè)技術職務待遇。對于全職引進且符合我校相應高級專業(yè)技術職務標準的，校內(nèi)兌現(xiàn)相應高級專業(yè)技術職務待遇，相應職稱待遇保留一個聘期。全職引進的博士配偶可校內(nèi)安置工作，按學校《博士配偶安置校內(nèi)暫行辦法》執(zhí)行。

幾點說明

1.應屆人員畢業(yè)前須與我校簽署三方協(xié)議，并在畢業(yè)后2個月內(nèi)持報到證到校辦理入職手續(xù)；往屆人員須在擬聘用人員公示后2個月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。入職前，須按時轉(zhuǎn)遞個人人事檔案。

2.公示期滿的擬聘用人員，凡在檔案審查過程中有弄虛作假或檔案不符合相關規(guī)定及聘用原則的，取消聘用。

聯(lián)系方式

地址：哈爾濱市松北區(qū)浦源路2468號

郵編：150022電話：(0451)88036082

聯(lián)系人：王老師，李老師

監(jiān)督電話：(0451)88036075（紀委辦公室）

本公告由黑龍江科技大學人事處負責解釋

附件：

1.黑龍江科技大學2022年上半年公開招聘博士教師計劃表

2.黑龍江科技大學2022年公開招聘博士教師報名材料

3.黑龍江科技大學應聘人員情況登記表

4.黑龍江科技大學公開招聘工作人員政審表

5.黑龍江科技大學各單位人才工作聯(lián)系人匯總表