發布：2022-03-16 23:56:15 關注：41817次
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有較高的政治素質和堅定的理想信念。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。
（四）年齡要求為：年齡不超過35周歲，即1987年1月1日之后出生；具有5年以上專職輔導員工作經歷的，放寬至40周歲（1982年1月1日之后出生）。
（五）中共黨員（含預備黨員），具碩士研究生及以上學歷，且具有相應學位，并具備下列條件之一：
（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上。主要學生干部包括：班級正、副班長、團支部書記、黨支部書記，院級團委（團總支）、學生會、研究生會、社聯副部長及以上學生干部，須院級黨組織出具證明；校團委、學生會、研究生會、社聯副部長及以上學生干部，校級社團（協會）負責人，須校團委或研究生工作部（研究生院）出具證明。出具的證明須明確任職職務和任職起止年月（任職需滿12個月）。
（2）有1年（及以上）高校（或高校輔導員）工作經歷。
（3）有3年（及以上）企事業單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統 戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。
計算工作經歷與學生干部任職的基準日期均為2022年3月10日。工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼 職工作經歷。
（六）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。
招聘對象中的“應屆畢業生”指在2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年8月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向應屆畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向應屆畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向應屆畢業生崗位。
應聘人員在填寫報名信息時須在“考生身份”欄根據以上說明及報考崗位要求寫明“社會人員”或“應屆畢業生”，資格復審時需能夠提供證明材料，錄用后需能夠按對應考生身份辦理入職和進編審批手續。填寫不準確而導致的問題責任自負。
（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳時間：2022年3月16日09:00-3月24日16:00；
2.資格初審時間：2022年3月16日09:00-3月25日16:00；
3.陳述申辯時間：2022年3月16日09:00-3月28日12:00；
4.異議處理時間：2022年3月16日09:00-3月28日16:00；
5.繳費確認時間：2022年3月16日09:00-3月28日24:00。
（二）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。因考生個人原因未參加考核，不再退回相關報名費用。
（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
（三）網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于指定時間到“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”下載、打印準考證。具體打印準考證時間將在南京信息工程大學人事處網站“人才招聘”欄（網址：https://rsc.nuist.edu.cn/1097/list.htm）發布筆試公告時公布，應聘人員應按規定的時間打印準考證，否則不得參加筆試。打印中如有問題，請與省屬事業單位公開招聘平臺咨詢電話聯系。聯系電話：025-52616712。
（四）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。
填寫報名信息時，在“考生身份”欄根據“一、報考條件第”第（六）條中說明及自身實際情況寫明考生身份；在“學習及工作經歷、研究成果”欄中，寫明高中之后學習及工作經歷（需寫明工作崗位），時間具體到月；須寫明符合“一、報考條件”第（五）條中第幾項，其中以符合“擔任主要學生干部1年及以上”條件報名的需寫明擔任職務和起止年月（任職需滿12個月）；研究成果不需填寫。因信息填寫不準確、不完整而導致的問題責任自負。
南京信息工程大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.本次招聘開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消招聘崗位，并在省人力資源和社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年3月29日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。
②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考核安排。
筆試時間暫定于2022年4月中下旬，此時間為計劃時間，筆試的具體時間和相關安排將在南京信息工程大學人事處網站“人才招聘”欄進行公布（網址：https://rsc.nuist.edu.cn/1097/list.htm），應聘人員請及時查看，并按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
（二）考核方式。考核方式為：筆試、專業技能測試、心理測試及面試。
（1）筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力等相關內容。筆試60分為合格（滿分100分）。在筆試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬錄用人數1:3的比例確定參加專業技能測試、心理測試和面試人選，筆試合格人數不足1:3的，按照實際人數均進入專業技能測試、心理測試和面試。筆試成績、崗位名稱、排名和進入專業技能測試、心理測試、面試人員名單及后續考核安排將于筆試結束后10個工作日內在南京信息工程大學人事處網站“人才招聘”欄公布，應聘人員可憑身份證號查詢。沒有按照規定的時間和地點參加后續考核人員視為主動放棄。
（2）專業技能測試：專業技能測試主要考察應聘者辦公自動化能力和崗位綜合能力，考察形式為上機測試。專業技能測試滿分為100分，不設合格線。專業技能測試成績將于測試結束后5個工作日內在南京信息工程大學人事處網站“人才招聘”欄公布，應聘人員可憑身份證號查詢。
（3）心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。
（4）面試：面試按照我校制定的面試辦法執行，主要考察應聘者與崗位相適應的思想政治水平、專業能力、崗位意識和勝任能力、實際操作能力等，滿分為100分，成績合格線為70分，面試成績當場告知應聘人員。
（5）總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×20%+面試成績×50%。筆試成績、專業技能測試成績、面試成績、考核總成績均保留兩位小數，尾數四舍五入。
（三）資格復審。
面試之前，我校將對入圍面試人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件及復印件：
1.身份證，學歷、學位證書，取得國（境）外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。2022年畢業生以“社會人員”身份報考的需提供已就業證明（社保繳費證明），按“應屆畢業生”身份報考的需提供證明材料。
2.公告和崗位表中要求的相關證明(黨員證明、工作經歷證明、主要學生干部經歷證明等)。
黨員證明：須為近十二個月內由考生所在單位的組織部門或二級黨組織出具的證明。
主要學生干部經歷證明：院級主要學生干部經歷須由院級黨組織出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委或研究生工作部（研究生院）出具證明。出具的證明須明確任職職務和任職起止年月。
工作經歷證明：高校工作經歷由高校校級人事部門出具證明，企事業單位專職從事思想政治工作經歷由所在單位黨委或黨總支（不含單位內二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具證明。證明中須明確崗位、職務和任職起止年月。
應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
四、體檢、考察
（一）考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定；如面試成績也相同，則通過加試方式確定排名，加試以面試方式進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（三）因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后，由南京信息工程大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。試用期滿，考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期間不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
聘用審批后，在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未按期畢業的，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
南京信息工程大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-58731143
聯系人：王老師、賈老師、張老師
七、招聘工作監督
南京信息工程大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-58731002
聯系人：王老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
南京信息工程大學
2022年3月14日
附件>>>
崗位表.xlsx
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