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中國礦業大學是教育部直屬全國重點高校、國家"211工程""985優勢學科創新平臺項目"和國家"雙一流"建設高校，同時也是教育部與江蘇省人民政府、國家安全生產監督管理總局共建高校，學校設有研究生院。學校坐落于全球宜居城市、全國生態文明城市——江蘇省徐州市云龍湖風景區旁邊，現有文昌和南湖兩個校區，占地面積4800畝，學校配有自己的附屬幼兒園、小學、初中和高中，礦大附中名列全市前茅。

學校的礦業工程、安全科學與工程2個學科全國排名第一，測繪科學與技術學科全國排名第三、地質資源與地質工程學科全國排名第四。工程學、地球科學、材料科學、化學、數學、環境與生態學和計算機科學7個學科esi排名進入全球前1%，其中工程學學科領域進入esi全球前1‰。

學校現有1個一級學科國家重點學科，8個二級學科國家重點學科，1個國家重點（培育）學科，2個國家重點實驗室，2個國家工程（技術）研究中心，4個教育部重點實驗室，17個一級學科博士點，33個一級學科碩士點，1個國家大學科技園，1個國家地方聯合工程實驗室，2個教育部工程研究中心，17個其他省部級重點實驗室、工程（技術）研究中心（含研究基地），年均科研經費超過5億元。目前，學校同25所全球top200的海外名校簽署了合作協議。

一、學校有哪些博士后流動站？

學校自1985年設立博士后流動站以來，現已建有16個博士后流動站，分別是礦業工程、電氣工程、測繪科學與技術、地質資源與地質工程、管理科學與工程、機械工程、力學、控制科學與工程、土木工程、環境科學與工程、地質學、信息與通信工程、計算機科學與技術、安全科學與工程、數學、化學工程與技術。其中"礦業工程"流動站被授予全國優秀博士后科研流動站。建站以來，累計招收博士后超高級人才。

二、博士后的申請條件有哪些？

1、思想政治表現良好，具有良好的學術品德，身心健康；

2、在國家"雙一流"建設高校或海內外知名大學、研究機構取得博士學位不超過3年；

3、年齡一般在32周歲以下，特別優秀的年齡可以放寬到35周歲；

4、博士期間發表"三類高質量論文"不少于1篇或取得同行公認的重大成果。

三、博士后的薪酬待遇及其他福利政策有哪些？

1、薪酬待遇

每年不少于25萬（含學校繳納的各項社會保險和公積金約5萬元），博士學位授予學校為世界排名前200名的博士后，學校額外一次性發放3萬元補貼。

2、其他相關政策

（1）按照江蘇省建立博士后職稱評審綠色通道的有關政策，優秀在站博士后可直接申報副高職稱，具有副高職稱的可直接申報正高職稱，在站期間的科研成果作為評審的重要依據；

（2）按照江蘇省推進博士后科研成果轉化的有關政策，鼓勵博士后參與科技鎮長團、科技副總等相關工作，推動產學研合作；

（3）可以赴國內外知名高校或研究機構訪學或交流；

（4）子女入托、入學享受我校教職工同等待遇，可申請租住學校房屋；

（5）博士后可按規定申請落戶，將人事檔案等轉入學校管理；

（6）博士后可按相關規定享有學校公共資源服務。

四、博士后可以申請的基金、資助有哪些？

博士后可以依托學校申請各類博士后的基金、項目，主要包括博新計劃、博士后科學基金項目以及國（境）外交流項目：

1、博士后創新人才支持計劃。國家財政資助每人63萬元；

2、中國博士后科學基金項目。特別資助（站前）：18萬元；特別資助（站中）：18萬元（社科15萬元）；面上一等資助：12萬元（社科8萬元）；面上二等資助：8萬元（社科5萬元）；

3、優秀學術專著出版資助，資助標準為每部專著平均6萬元；

4、國際交流計劃引進項目。國家財政資助經費為每人40萬元；

5、國際交流計劃派出項目。國家財政資助經費為每人30萬元人民幣，國（境）外擬接收單位機構或合作導師資助經費為每人30萬元人民幣（或接近）；

6、國際交流計劃學術交流項目。國家財政資助經費為每人2萬元；

7、香江學者計劃。國家財政資助經費為每人36萬元人民幣和36萬元港幣；

8、澳門青年學者計劃。資助經費為每人30萬元人民幣和36萬元澳門元；

9、中德博士后交流項目。中方資助每人30萬元人民幣，德方按月資助每人1500歐元；

10、江蘇省博士后科學基金。a類6-8萬，b類3-5萬，c類1-2萬；

11、根據徐州市《關于資助博士后人才在徐工作的實施細則》，入選我校與在徐企業聯合培養的博士后，可以申請徐州市人才科研補助（補助標準為每人8萬元）。博士后工作期滿出站，選擇到徐州市有關企事業單位工作或自主創業的人員，可以申請博士后人才留徐生活補助（補助標準為三年內每年10萬元）。

此外，學校積極支持博士后申報國家自然科學基金、國家社科基金，以及國家科技部、工信部、教育部和省市政府部門等發布的各類計劃項目。

五、博士后的出站要求以及如何競聘學校的教師崗位？

在完成規定的研究任務的基礎上，學校對博士后在站期間的學術成果采用評分評級制，期滿考核合格及以上等次的人員，可競聘學校教師崗位（包括高級教師崗位）。考核優秀者優先聘用。

具體標準見：。

六、博士后的招聘流程以及需要準備的材料有哪些？

1、申請者查看博士后招聘計劃，了解相關信息并聯系校博管辦或合作導師；

2、達成合作意向后，填寫《中國礦業大學申請博士后崗位人員情況登記表》，準備相關附件材料，并交到各擬聘單位；

3、流動站及擬聘單位審核并報學校審批；

4、學校審批通過后，校博管辦協助博士后申請者辦理相關進站手續，簽訂聘用合同。

七、如何獲得更多的信息？

1、招聘計劃見或。點擊博士后招聘計劃中各團隊名稱可以了解各團隊的具體招聘要求、崗位職責、人員待遇等信息。

2、各二級單位負責博士后業務工作老師的聯系方式見：

3、學校博士后管理辦公室

聯系人：張老師

電話：0516-83590200，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

郵箱：

網址：

附件：

博士后招聘計劃

注：點擊團隊名稱（研究方向）可查看各崗位具體招聘條件、崗位職責、聯系人信息以及合作導師項目資助額度等內容。

擬入站博士后按以下流程申請崗位：

1、與學校博管辦（張老師83590200）或合作導師聯系，達成初步招收意向；

2、填寫《中國礦業大學申請博士后崗位人員情況登記表》（見附件），并交到各擬聘單位（各單位聯系方式見）；

3、依托流動站及擬聘單位審核并報學校審批；

4、學校審批通過后，博管辦協助博士后申請者辦理相關進站手續，簽訂聘用合同。