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因?qū)W校發(fā)展的需要，現(xiàn)擬向社會(huì)公開招聘聘用制職員75人，為確保本次招聘公開、公平、公正地進(jìn)行，制定本招聘公告。

一、聘用方式

聘用制職員為非事業(yè)編制，擬錄用人員與第三方人才服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂期限為四年，試用期為六個(gè)月。合同期滿經(jīng)學(xué)校考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽合同。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)的全日制普通高等院校畢業(yè)生及港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、思想政治素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，善于與人溝通，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力與組織能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件,身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

3、年齡條件

管理崗：35周歲以下(1987年1月1日后出生);

專技崗：40周歲以下(1982年1月1日后出生);

實(shí)驗(yàn)教學(xué)部、醫(yī)院等特殊崗位年齡要求詳見《 附件1：廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘聘用制職員崗位表》。

4、符合國家相關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定。

5、具備報(bào)考崗位所需其他條件。詳見《 附件1：廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘聘用制職員崗位表》。

四、薪酬待遇

提供有競爭力的薪酬待遇，具體按《廣東工業(yè)大學(xué)聘用制職員管理辦法》執(zhí)行。薪酬主要包含崗位工資、基礎(chǔ)績效、獎(jiǎng)勵(lì)績效三部分。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。

1. 崗位工資級(jí)別根據(jù)其所獲得的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱條件確定。

學(xué)歷學(xué)位、職稱崗位工資+基礎(chǔ)績效

碩士、中級(jí)6300元/月

本科5050元/月

2. 工資采用晉升機(jī)制，根據(jù)在校工作年限、年度考核結(jié)果和學(xué)歷、職務(wù)提升等因素逐級(jí)晉升。

3. 按國家規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”。

4. 按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假(暑假：14天;寒假：7天，不含法定春節(jié)假日)，不再享受帶薪年休假。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間。

即日起至2022年5月11日24:00止。

(二)報(bào)名方式：

采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至gyzp@gdut.edu.cn郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”(注：發(fā)郵件后收到我校郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名成功，附件大小請(qǐng)勿超過4mb)。

(三)報(bào)名材料

1、廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘聘用制職員報(bào)名表(附件2);

2、廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘聘用制職員信息采集表(附件3);

3、個(gè)人簡歷;

4、各階段學(xué)歷學(xué)位證書;

5、身份證、外語水平證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等;

6、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(四)注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者在招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(www.gdut.edu.cn)人才招聘欄，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、應(yīng)聘者要保證所填報(bào)資料真實(shí)有效，若因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3、擬錄用人員需在2022年6月31日前到崗工作，已參加工作的擬錄用人員需提供離職證明等材料，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可按畢業(yè)報(bào)到證時(shí)間辦理入職手續(xù)，港澳及國外留學(xué)人員須在報(bào)名之日前取得教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(五)資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初審，通過初審人員名單于5月18日17:00前在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(www.gdut.edu.cn)人才招聘欄公布。

六、考試

通過初審的應(yīng)聘者按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開考場視為放棄考試資格。(注：考試將視疫情情況靈活采取線下或線上的方式進(jìn)行，具體方式另行通知。)

考試分為三個(gè)階段，其中應(yīng)聘管理崗位的應(yīng)聘者參加第一、第二、第三階段考試，其他崗位應(yīng)聘者參加第二、第三階段考試。

第一階段：行政能力測(cè)試(僅限報(bào)考管理崗考生參加);

不指定考試用書，考試時(shí)間為90分鐘;成績采取百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，60分以上為合格，在成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段考試人選，第一階段成績及進(jìn)入第二階段人選名單將在我校官網(wǎng)人才招聘欄公布。

第二階段：崗位技能測(cè)試

由相應(yīng)的招聘崗位所在部門組織實(shí)施。主要考查應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，60分以上為合格，在成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入第三階段考試人選，第二階段成績及進(jìn)入第三階段人選名單將在我校官網(wǎng)人才招聘欄公布。

第三階段：綜合面試

進(jìn)入綜合面試考試人選，須在指定時(shí)間提供所有報(bào)名材料參加資格復(fù)審(安排另行通知)，通過資格復(fù)審者參加綜合面試，如因資格復(fù)審不通過導(dǎo)致名額空缺，將按第二階段成績從高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

綜合面試采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行，成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，60分以上為合格，第三階段成績不合格者不予錄取。

七、體檢

擬錄用人員在指定時(shí)間指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢,體檢辦法及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)體檢合格者，確定為聘用制職員擬錄用人員，并在我校官網(wǎng)人才招聘欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

九、辦理入職手續(xù)

擬錄用人員經(jīng)公示無異議的確定為錄用人員，并委托第三方人才服務(wù)公司與與職員簽訂勞動(dòng)合同，約定工作崗位和崗位職責(zé)等內(nèi)容，職員的檔案可由第三方人才服務(wù)公司代為管理。錄用人員逾期不辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補(bǔ)。

十、有關(guān)問題的說明

(一)對(duì)于招聘中出現(xiàn)空缺的崗位，可從符合該崗位要求且服從調(diào)劑的其他崗位應(yīng)聘者中進(jìn)行調(diào)劑。

(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績、錄用結(jié)果等，可登陸廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)人才招聘欄查詢。咨詢電話：020-39322792。

(三)廣東工業(yè)大學(xué)人事處地址：廣州大學(xué)城外環(huán)西路100號(hào)廣東工業(yè)大學(xué)行政樓4樓(可乘廣州地鐵4號(hào)線在大學(xué)城南站下車;或乘大學(xué)城專線1、2、3、4號(hào)線在廣工站下車)。

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1、2022年廣東工業(yè)大學(xué)聘任制職員招聘崗位表

2、2022年廣東工業(yè)大學(xué)公開招聘聘用制職員報(bào)名表

3、2022年廣東工業(yè)大學(xué)公開招聘聘用制職員信息采集表

廣東工業(yè)大學(xué)人事處

2022年4月18日

原標(biāo)題：廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘聘用制職員公告(2022.04)