發布：2022-01-18 23:01:29 關注：32005次
廣納全球英才，共創美好未來。
西北工業大學數學與統計學院誠邀海內外青年才俊加盟！
西北工業大學坐落于世界歷史文化名城、古絲綢之路起點西安，是一所多領域多學科協調發展的研究型、國際化大學，擁有國際國內有影響力的學術專家及高水平學術交流發展平臺，位列全國頂尖大學前列。
一、學院概況
西北工業大學數學與統計學院長期以來聚焦數學、統計學及其應用中的前沿科學問題，開展高水平科學研究與高層次的人才培養。學院前身是1957年創建的數學力學系。經過60多年的發展與積淀實現了從人才培養為主型到人才培養與科學研究并重型的重大轉變。2019年成立了數學與統計學院。
師資力量雄厚，學科特色鮮明
學院堅持“人才強院”戰略，不斷加大人才引進和培育力度，現有教職工108人，其中教授26人，副教授55人；教育部新世紀優秀人才3人，陜西省教學名師、陜西省特支計劃領軍人才、陜西省杰出青年基金獲得者等省部級人才8人，洪堡基金獲得者3人。此外，國家級高層次人才計劃入選者6人、省部級人才計劃入選者14人；博士生導師34人，碩士生導師69人；97.9%的教師具有博士學位，87.2%的教師有長期海外學習或訪問經歷。
學院現有1個國家級一流本科專業建設點（數學與應用數學），2個省級一流本科專業建設點（信息與計算科學、統計學）；建有數學一級學科博士點和數學博士后流動站，并建成2個省部級重點實驗室，2個國際聯合研究中心，2個國際聯合實驗室。學院堅持“科學問題導向，應用問題驅動”和“重基礎、強應用”的發展思路，將國際數學學科前沿與國防重大應用相結合，形成了分析與幾何、科學工程計算、隨機動力系統、圖論與博弈論等優勢學科方向，構建了科研實力雄厚、國防特色鮮明、教學科研梯隊完整的學科體系，為建設世界一流學科奠定了良好的基礎。
強化科學研究，搭建服務平臺
學院以國防和工程技術領域中的重大問題為牽引，開展問題驅動的高水平數學基礎理論創新及其應用研究，主動深入到“卡脖子”技術攻關中的數學學術前沿問題，協同創新，協同育人，服務社會，為數學強國貢獻力量。
近五年，承擔國家重點研發計劃項目等國家級重大和重點項目6項，國家自然科學基金等國家級科研項目70余項。先后獲國防科學技術進步獎1項、教育部自然科學獎二等獎1項；陜西省科學技術一等獎2項、二等獎3項，省部級教學獎6項。在j. math. pure. appl., adv. math., indiana u. math. j., j. func. anal., j. combin. theory ser. b, j. comput. phys.,siam系列，science china, chaos,等數學和應用數學國際知名期刊發表學術論文600余篇。
學院構筑人才培養、科研合作、學術交流、成果展現綜合服務平臺。1954年創辦《高等數學研究》期刊，2010年聯合創辦《int. j. numer.anal. model. series b》，創建4個國際科研合作機構，開發國際智力資源，舉辦中國計算數學年會等國內國際重要學術會議百余場，并與英國格拉斯哥大學、荷蘭特溫特大學、法國貢比涅技術大學等7所高校簽訂聯合培養和雙邊合作協議。
珍愛人才，待遇優厚
學校持續推進人才強校戰略，高度重視人才隊伍梯隊建設，全面實施“翱翔人才工程”，促使青年人才快速成長，脫穎而出。學校薪酬水平在國內高校具有競爭力。青年教師入職后，院校兩級在科研平臺、研究生指標等方面提供協同支持。學校為人才子女提供全國頂尖的中小幼基礎教育資源（特別是學校附屬高中，實力雄厚，年均為清華北大送入優質生源約100人左右），子女入托入學完全無憂，有力保障人才潛心教學和科研。
二、招聘領域
招聘學科領域包含基礎數學、計算數學、應用數學、運籌學與控制論、概率論與數理統計、統計學。
三、招聘崗位
（一）領軍人才
在所從事領域取得國內外同行公認的重要成就，有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力。相關待遇一事一議。
（二）青年拔尖人才
具有博士學位，年齡不超過40周歲。在海內外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位。在所從事領域獲得國際國內較高學術成就的優秀青年學術帶頭人。
| 長安校區 | |
| 年薪 | 51萬（稅前，含公積金） +社保待遇等約6萬/年 |
| +獎勵績效+科研等其他收入 | |
| 工作條件 | 科研啟動經費一事一議；聘為教授，按學校相關政策評聘導師資格 |
| 生活待遇 | 人才周轉房+安家費30萬（稅前） +住房補貼約3萬/年 |
| 可享受優質附屬中小幼教育資源 |
（三）翱翔海外學者
具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，原則上應有3年以上連續的海外科研工作經歷，尚未回國或回國工作未滿1年，達到學校準聘教授崗位標準。已在相關領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，具備成長為學科領域青年帶頭人的潛力。
| 長安校區 | |
| 年薪 | 準聘教授崗位年薪+5萬津貼/年 +社保待遇等約6萬/年 |
| +獎勵績效+科研等其他收入 | |
| 工作條件 | 科研啟動經費100萬 |
| 聘為準聘教授，按學校相關政策評聘導師資格 | |
| 生活待遇 | 安家費20萬（稅前） +住房補貼約3萬/年 |
| 可享受優質附屬中小幼教育資源 |
（四）優秀青年學者
具有博士學位，準聘教授年齡一般不超過40周歲，準聘副教授一般不超過35周歲；具有明確的研究方向，在學術和科研工作方面取得一定成績，表現出較好的學術發展潛力。
長安校區待遇：
| 準聘教授 | 準聘副教授 | |
| 年薪 | 36萬（稅前，含公積金) +社保待遇等約6萬/年 | 26萬（稅前，含公積金） +社保待遇等約6萬/年 |
| +獎勵績效+科研等其他收入 | ||
| 科研啟動經費 | 20萬 | 20萬 |
| 生活待遇 | 安家費10萬（稅前） +住房補貼約3萬/年 | 安家費6萬（稅前） +住房補貼約2萬/年 |
| 可享受優質附屬中小幼教育資源 | ||
（五）博士后
獲得博士學位（一般在取得博士學位3年內），特別資助博士后年齡不超過32周歲，常規博士后年齡不超過35周歲；有較強的科研能力、明確的科研方向和較大的發展潛力。
| 特別資助博士后 | 常規博士后 | |
| 年薪 | 27萬（稅前，含公積金） +社保待遇等約5萬/元 | 22萬（稅前，含社保公積金）+社保待遇等約5萬/元 |
| +其他收入 | ||
| 生活待遇 | 可享受優質附屬中小幼教育資源 | |
四、應聘方式及其他
1、應聘材料包括：求職信、個人簡歷以及代表性學術成果等；
2、將應聘材料整合成一個pdf文檔，并命名為“姓名-人才類別-高校人才網”發送至：。
3、聯系人：王老師029-88431660
4、學院網站主頁：
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