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專業(yè)要求：音樂學/舞蹈學

發(fā)布時間：2020-02-21

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：音樂學院

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：不限

應(yīng)聘條件：

不限

應(yīng)聘辦法

一、 招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)工作需要，青島大學擬面向海內(nèi)外引進優(yōu)秀博士人才200名，具體崗位詳見《青島大學2020年引進人才崗位匯總表》。

二、人員范圍與條件

（一）院士

（二）首席教授

學術(shù)造詣深厚，已取得國內(nèi)外同行公認的學術(shù)成就，能夠引領(lǐng)學校“雙一流”建設(shè)、推動學校服務(wù)山東新舊動能轉(zhuǎn)換的戰(zhàn)略科學家和領(lǐng)軍人才，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家最高獎勵獲得者或相當層次和學術(shù)水平者。

（三）特聘教授

1.特聘教授第一層次：

具有較高學術(shù)水平，在本學科領(lǐng)域具有一定影響，具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國際學術(shù)前沿，趕超國際先進水平的學術(shù)帶頭人，包括獲得國家級人才工程計劃支持的青年人才或相當層次和學術(shù)水平者。

或滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》第一層次業(yè)績條件。

年齡自然科學原則在50周歲以下，人文社會科學原則在55周歲以下。

2.特聘教授第二、三、四和五層次：

滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》相應(yīng)第二、三、四和五層次業(yè)績條件。

第二層次特聘教授年齡自然科學須不超過50周歲，人文社會科學須不超過55周歲；第三層次特聘教授年齡自然科學須不超過45周歲，人文社會科學須不超過50周歲；第四和五層次特聘教授年齡自然科學須不超過40周歲，人文社會科學須不超過45周歲。

（四）青年卓越人才

學術(shù)基礎(chǔ)扎實，創(chuàng)新能力強，有較大發(fā)展?jié)摿ΑM足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》青年卓越人才的業(yè)績條件，或為學校教學、科研和學科急需的優(yōu)秀博士。

年齡自然科學須不超過35周歲，人文社會科學須不超過38周歲。

（五）青年博士

專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，年齡不超過32周歲。

（六）輔導(dǎo)員

招聘計劃及招聘條件詳見青島大學專職輔導(dǎo)員招聘公告。

招聘程序

引進程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過青島大學人力資源處網(wǎng)站（http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名

報名時間：自啟事發(fā)布起報名。

報名方式：可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請。

報名材料包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學公開招聘報名登記表》（附件2，郵件名為“應(yīng)聘學院名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復(fù)印件。直接遞交材料報名的，證件均需提供原件和復(fù)印件，學校對證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。其他方式報名的可先將報名材料掃描成pdf電子版發(fā)送到應(yīng)聘崗位郵箱（見附件1），學校在面試前資格審查時，再對相關(guān)證件原件進行審核。

（三）資格審查、面試、考察體檢

對應(yīng)聘人員的資格審查、面試、考察體檢等工作按照省、學校具體安排執(zhí)行，并適時發(fā)布相關(guān)信息。

（四）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在我校人力資源處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

工作待遇

人才待遇

（一）院士：一事一議。

（二）首席教授：年薪100萬元（稅前），另加科研獎勵；安家費400萬（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學（實驗類300萬，非實驗類150萬）、人文社會科學50萬元。根據(jù)需要提供學科平臺建設(shè)經(jīng)費，配備團隊、實驗室，一事一議；職稱聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學事宜。

（三）特聘教授

1. 特聘教授一層次：年收入60萬元（稅前）加科研獎勵；安家費350萬（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學（實驗類200萬，非實驗類100萬）、人文社會科學40萬元；并根據(jù)需要提供學科平臺建設(shè)經(jīng)費，配備團隊、實驗室，一事一議；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學事宜。

2. 特聘教授二層次：年收入55萬元（稅前）加科研獎勵；安家費150萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學（實驗類100萬，非實驗類60萬）、人文社會科學30萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學事宜。

3. 特聘教授三層次：年收入50萬元（稅前）加科研獎勵；安家費80萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學（實驗類50萬，非實驗類30萬）、人文社會科學20萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。

4. 特聘教授四層次：年收入38萬元（稅前）加科研獎勵；安家費50萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學（實驗類30萬，非實驗類20萬）、人文社會科學10萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。

5. 特聘教授五層次：年收入33萬元（稅前）加科研獎勵；安家費30萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學（實驗類15萬，非實驗類10萬）、人文社會科學5萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。

（四）青年卓越人才

年收入25萬元（稅前）加科研獎勵；安家費20萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學5萬、人文社會科學2萬元。

（五）青年博士

國家政策性工資加科研獎勵；學校提供安家費2000元/月，累計發(fā)放36個月；科研啟動經(jīng)費自然科學3萬、人文社會科學1萬元。

（六）輔導(dǎo)員

享受國家、省、學校有關(guān)輔導(dǎo)員崗位的工資待遇；學校提供安家費2000元/月，累計發(fā)放36個月。

注：青島市專有待遇。

引進人才還可按條件對應(yīng)申報國家、青島市、學校各類人才計劃，具有國家級或省部級人才稱號的引進人才，可申報青島市引進高層次人才一次性30萬—100萬住房補貼，首次在青就業(yè)的青年博士均可享受青島市1200元/月，累計發(fā)放36個月的住房補貼。

附加文檔

青島大學招聘工作人員報名表.doc

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師

電子郵箱： hrq68@163.com

電話：0532-85953738