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西南林業(yè)大學(xué)2023年公開招聘科研助理公告

2023年西南林業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘科研助理48名（詳見招聘計(jì)劃），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

  一、招聘原則   招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。   二、招聘條件   （一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：   1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)；   2.遵守憲法和法律，身心健康，品行良好，具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識(shí)水平和能力；   3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能；   4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；   5.具有崗位所需要的其他條件。   （二）有下列情形之一者，不能報(bào)考：   1.現(xiàn)役軍人；   2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。   （三）有下列情況之一者，不得報(bào)名：   1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。   2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。   3.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。   三、報(bào)名及資格審查   （一）報(bào)名時(shí)間：2023年7月14日至2023年7月17日。   （二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘信息發(fā)送至招聘計(jì)劃應(yīng)聘崗位提供的電子郵箱，若個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，一切后果由本人承擔(dān)，我校有權(quán)取消其參加考核及聘用的資格。   （三）應(yīng)聘的材料要求   應(yīng)聘材料應(yīng)包括：個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，發(fā)送個(gè)人照片和相關(guān)材料：   1.身份證(戶口本)、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)歸國人員的學(xué)歷、學(xué)位證須經(jīng)教育部認(rèn)證）等證件電子版（原件備查）。   2.獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書電子版（原件備查）。   （四）有關(guān)要求   1.招聘范圍：原則上應(yīng)為獲得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位證書的普通招生計(jì)劃高校應(yīng)屆畢業(yè)生。   2.須年滿18周歲，不超過35周歲，年齡計(jì)算截止2023年7月14日。   3.根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函(2023)1號(hào))，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，資格審查不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，資格審查不予合格。   （五）資格審查   資格審查時(shí)間為：2023年7月17日至7月18日，由用人部門進(jìn)行資格審查，材料不齊的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄此次招聘考核。   四、面試考核   （一）面試人員確定   應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的，均需參加面試考核。根據(jù)面試考核情況擇優(yōu)錄用。   面試時(shí)間、地點(diǎn)由各用人部門另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。   （二）提供紙質(zhì)應(yīng)聘材料   1.應(yīng)聘人員在接到面試通知后，應(yīng)按照要求將相關(guān)證件、證書等材料原件提交至各學(xué)院進(jìn)行核查，同時(shí)收取復(fù)印件。   2.應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠，合法有效，對(duì)弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。   （三）確定考察、體檢人選   根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員。