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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]6號(hào)）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>;的通知》（黑人社發(fā)[2011]68號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號(hào)）及《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)[2015]66號(hào)）和《中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位選人進(jìn)人工作的通知》（黑辦發(fā)[2017]14號(hào)）精神等相關(guān)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)人員和輔導(dǎo)員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見東北石油大學(xué)主頁(yè)（http://www.nepu.edu.cn/）。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、招聘計(jì)劃

招聘崗位及人數(shù)：后勤管理處管理人員1名；國(guó)有資產(chǎn)管理處管理人員2名；財(cái)務(wù)處管理人員4名；校本部輔導(dǎo)員12名,其中男生公寓輔導(dǎo)員5名，維吾爾族輔導(dǎo)員2名，其他輔導(dǎo)員5名；秦皇島校區(qū)思政課教師3名。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具備所聘崗位需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

2.具有良好的職業(yè)道德與學(xué)術(shù)道德；熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑯酚跒闁|北石油大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3.身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

4.具有所聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)技能，原則上要求本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)。

（二）具體條件

1．國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)的碩士研究生，其中財(cái)務(wù)人員要求為公辦全日制普通本科畢業(yè)（不包括本科第三批次錄取學(xué)生、專升本學(xué)生），所學(xué)專業(yè)要求一致或相關(guān)；輔導(dǎo)員要求為第一學(xué)歷須為不低于我校辦學(xué)層次的全日制普通本科按照第一批次（或提前批次）培養(yǎng)的畢業(yè)生，并取得學(xué)士學(xué)位。

2．國(guó)（境）外院校畢業(yè)的研究生，須經(jīng)過(guò)國(guó)內(nèi)高考，在大學(xué)階段通過(guò)聯(lián)合辦學(xué)留學(xué)或畢業(yè)后攻讀國(guó)（境）外知名大學(xué)畢業(yè)并取得學(xué)位，并且必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.應(yīng)聘的碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1989年1月1日之后出生）。

4.應(yīng)聘人員須在2020年7月1日前獲得報(bào)名崗位所需的學(xué)歷和學(xué)位，如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理。

5.英語(yǔ)須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，成績(jī)達(dá)到425分及以上(其他語(yǔ)種也須達(dá)到相應(yīng)水平)，或具有半年（含半年）以上國(guó)外本專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷（按教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書時(shí)間為準(zhǔn)）。

（三）同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：截至2019年12月02日17:00。

2、報(bào)名方式：需通過(guò)學(xué)校人事處報(bào)名應(yīng)聘。本次報(bào)名采取電子郵件的報(bào)名方式，報(bào)名電子郵箱為 rcjlzx333@126.com。

3、報(bào)名提交材料

（1）東北石油大學(xué)2019年公開招聘工作人員信息表（附件3）；

（2）東北石油大學(xué)公開招聘工作人員政審表（附件4）；

（3）二代身份證正、反面；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表；

（5）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明）；港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（6）各類證書；

（7）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)”）。

3、注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀填寫說(shuō)明，并詳實(shí)準(zhǔn)確地填寫個(gè)人報(bào)名資料。

（2）應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)及研究方向必須與應(yīng)聘崗位要求一致。

（3）應(yīng)聘人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（4）應(yīng)聘人員上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

（5）應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

（二）資格審查

審查時(shí)間：2019年12月03日。

資格審查期間，應(yīng)聘人員可以登陸東北石油大學(xué)官方網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他職位；資格審查未通過(guò)的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可提請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)仲裁，仲裁部門由東北石油大學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話：0459-6503273，仲裁通過(guò)的視為報(bào)名成功，仲裁未通過(guò)的，報(bào)名無(wú)效，可改報(bào)其他職位。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1、確認(rèn)時(shí)間：2019年12月06日上午9：00-16：00。

2、確認(rèn)地點(diǎn):大慶市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)府街99號(hào)東北石油大學(xué)機(jī)關(guān)樓324室。

3、確認(rèn)材料：

（1）東北石油大學(xué)2019年公開招聘工作人員信息表（一式兩份）；

（2）身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明原件1份；

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份；

（6）有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）原件及復(fù)印件1份；

（7）外語(yǔ)等級(jí)證書及其他所需證書；

（8）《東北石油大學(xué)公開招聘工作人員政審表》原件1份；

（9）《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》（高考錄取三聯(lián)單）復(fù)印件（可在學(xué)校檔案館或招生、教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁(yè)即可），必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章；本科為第二批次錄取，但是按照第一批次培養(yǎng)的，須提供學(xué)校招生或教務(wù)部門證明（加蓋公章）；

(10)應(yīng)聘崗位所需其他材料的原件及復(fù)印件1份。

4、應(yīng)聘人員需對(duì)所提供的材料負(fù)責(zé)，并簽訂材料真實(shí)承諾書；對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、提供材料不齊或未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

5、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應(yīng)聘人員本人，復(fù)印件存檔備查。

（四）考試

1、考試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初步定為2019年12月07日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見東北石油大學(xué)網(wǎng)站通知。

2、考試形式和內(nèi)容：

（1）應(yīng)聘的碩士研究生崗位人員采取筆試面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試。應(yīng)聘博士崗位的人員只進(jìn)行面試。不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

（2）筆試：由學(xué)校組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為職業(yè)綜合素質(zhì)測(cè)試及專業(yè)知識(shí)（技能）測(cè)試兩部分。筆試按百分制計(jì)分，根據(jù)筆試成績(jī)按照從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在校園網(wǎng)公示三天。

（3）面試：根據(jù)不同招聘崗位的需要進(jìn)行面試，秦皇島思政課教師崗位主要采取試講與答辯、實(shí)踐操作、學(xué)術(shù)科研成果測(cè)評(píng)等相結(jié)合的考核方式（具體由用人單位自行確定）。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的從師素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、科研創(chuàng)新能力和授課技能等。輔導(dǎo)員及管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、情景應(yīng)變、組織管理、人際關(guān)系、自我認(rèn)知及語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

面試滿分為100分，成績(jī)低于60分者或面試評(píng)委中超過(guò)三分之二（含）的評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

（4）總成績(jī)計(jì)算方式：

應(yīng)聘碩士崗位人員：總成績(jī)=筆試合格人員的筆試成績(jī)×50%+面試合格人員的面試成績(jī)×50%；

應(yīng)聘博士崗位人員：總成績(jī)=面試合格人員的面試成績(jī)；總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試滿分為100分，成績(jī)低于60分者或面試評(píng)委中超過(guò)三分之二（含）的評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

（5）按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（6）面試人選出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；面試人選面試前未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W校提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按照規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

六、考核

學(xué)校對(duì)面試通過(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案情況和工作實(shí)績(jī)等考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，不合格者不予錄用。

七、體檢

學(xué)校對(duì)面試通過(guò)的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

八、公示

根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬錄取人員。學(xué)校在東北石油大學(xué)主頁(yè)（http://www.nepu.edu.cn）上對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、錄取

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，博士研究生報(bào)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳備案。學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)入校手續(xù)。

十、享受待遇

（一）被錄用的博士研究生將享受國(guó)家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

（二）被錄用的碩士研究生為學(xué)校"人事代理"的合同聘用制職工，沒有省事業(yè)單位編制身份，享受人事代理人員待遇。

十一、幾點(diǎn)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份及本人人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)到證原件，否則學(xué)校不予錄用。

（二）留學(xué)回國(guó)人員辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證書、留學(xué)歸國(guó)證明及個(gè)人人事檔案，否則學(xué)校不予錄用。

（三）對(duì)新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期合格者予以正式錄用；不合格的，不予錄用。學(xué)校實(shí)行“師德一票否決”，試用期間，如出現(xiàn)有違師德師風(fēng)行為，予以解聘。

（四）公示期滿的擬錄取人員，凡在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

（五）因考核、體檢不合格或自愿放棄錄用資格形成空額的，可根據(jù)綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)錄用。

（六）受過(guò)刑事處罰或被開除公職、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分、以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的，不得應(yīng)聘。

（七）錄用人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（八）博士研究生可優(yōu)先來(lái)校考察面試，學(xué)校優(yōu)先錄取。

十二、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0459-6504989

聯(lián)系人：陳博，李依霖

電子郵件：rcjlzx333@126.com

十三、監(jiān)督方式

監(jiān)督電話：0459-6503273

本公告由東北石油大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：東北石油大學(xué)2019年公開招聘工作人員信息表.doc

附件2：東北石油大學(xué)2019年下半年公開招聘學(xué)科專業(yè)目錄.xls

附件3：東北石油大學(xué)公開招聘工作人員政審表.doc