發布：2025-04-15 01:47:14 關注：19616次
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬婦產科醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江大學醫學院附屬婦產科醫院是浙江省婦產科醫療、教學、科研及婦女保健工作的指導中心。醫院作為國家婦產區域醫療中心建設單位、輸出醫院，是目前國內最大的三級甲等婦產科專科醫院之一。醫院綜合實力穩居全國第一方陣，國家三級公立醫院績效考核連續六年蟬聯最高A等級，最高位列婦產醫院(含婦幼保健院)全國第2名。
醫院現設有湖濱、錢江、余杭(在建)三大院區，擁有一支院士、長江學者特聘教授等高層次人才領銜的頂尖人才隊伍。未來，浙大婦院將進一步推進AI賦能醫院醫教研與人才隊伍建設，通過推動基礎研究與臨床研究緊密結合，將實驗室創新轉變為病房里的療效，力爭成為中國特色國際一流婦產醫學中心，積極推進婦女全生命周期健康高質量發展，為建設健康中國做出新貢獻。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本次公開招聘6人。具體見附表。
（二）招聘對象
招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。如應聘者為應屆畢業生，按學制一般應于2025年6月底前畢業。
（三）資格條件
應聘者應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身心條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職；
6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題；
7.具備崗位所需要的其他條件。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、網上報名。報名截止時間為2025年4月21日（周一）17時，應聘人員請登錄我院網上招聘系統https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳相關附件，選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。網上報名系統到期將自動關閉，不再接受報名。
每位應聘者可申報一個“第一志愿”崗位，“備選志愿”崗位僅為參考。請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態。郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯系方式，請確保準確。
2、資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。應聘者務必確保在報名時按照資格審核條件上傳完整附件材料，否則將會影響資格初審結果。期間，應聘人員可登錄招聘系統查詢審核結果。
各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求博士研究生學歷的崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。
資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。
（二）考試考核
1、筆試
學歷要求為碩士研究生的崗位，資格初審通過人員進入筆試環節。筆試主要考查崗位所需的專業知識及應用能力等，采用閉卷考試的形式，不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。筆試合格分數線為60分，低于60分者不進入下一環節。
學歷要求為博士研究生或已取得高級職稱者免筆試，直接進入專業面試。
2、專業面試
專業面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力等，確定對考核人員的測評意見和排序，一般按1:3的比例推薦進入綜合面試。
3、綜合面試
綜合面試由醫院對面試人員的綜合素質能力進行測評，包括但不限于專業水平、外語水平、表達能力、心理素質等，確定對面試人員的測評意見和排序，并以1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。
綜合面試前將安排資格復審，應聘人員應攜帶的材料包括：身份證、學歷學位證書（原件及復印件）及教育部學歷證書電子注冊備案表（普通高校應屆畢業生可憑學校核發的《就業推薦表》，留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、職稱證明以及崗位招聘條件所需的其他相關材料。應聘人員提供的證件不全或與報名資料不相符、招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動喪失面試資格。
（三）體檢、考察
體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），結合醫院崗位實際需要，按有關操作規程執行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。
（四）公示和聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理聘用手續。擬聘人員的報到資格原則上保留到2025年12月底。
（五）遞補
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，醫院將另行研究是否遞補。決定遞補的，在綜合面試合格的其他人員中根據本輪成績從高到低依次進行。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：
1、招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬婦產科醫院人才招聘網（https://zp.womanhospital.cn/，通知公告）；
2、浙江大學人力資源處網站（https://hr.zju.edu.cn/，通知公告）；
3、浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘）。
招聘過程相關具體信息一般僅在醫院招聘網站公布，請應聘者留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
電話：0571-87914862
郵箱：fbrsk@zju.edu.cn
招聘系統技術支持電話：0571-87871332
（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-88981387（浙江大學人力資源處）
附件：浙江大學醫學院附屬婦產科醫院公開招聘人員計劃表（2025年第三批）.xls.xls (18.0 KB)
2025年4月8日
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