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河南理工大學2023年公開招聘工作人員公告

河南理工大學始建于1909年，是我國第一所礦業(yè)高等學府、河南省建立最早的高等學校，是中央與地方共建、以地方管理為主的河南省特色骨干高校，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局與河南省人民政府共建高校，入選國家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校。

學校地處黃河之濱、太行之陽，坐落在中國優(yōu)秀旅游城市——河南省焦作市，與省會鄭州毗鄰，交通便利，乘坐高鐵可直達北京、上海、廣州、武漢、太原等城市。焦作歷史文化厚重，自然山水秀美，為學校發(fā)展提供了良好的人文社會環(huán)境。

學?，F(xiàn)有三個校區(qū)，占地面積4100余畝，設(shè)有23個教學學院、誠正書院和國際教育學院、繼續(xù)教育學院(安全技術(shù)培訓中心)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院;82個本科專業(yè)，涵蓋工、理、管、經(jīng)、法、文、教、藝、醫(yī)九大學科門類，具有博士、碩士、學士三級學位授予權(quán)。學校面向全國招生，全日制在校本科生近4萬人，研究生5800余人;現(xiàn)有省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、國家地方聯(lián)合工程實驗室、國家重點實驗室培育基地等國家、省部級科研平臺、人文社科基地等64個;現(xiàn)有電工電子、工程訓練中心等5個國家級實驗教學示范中心和3個國家級虛擬仿真實驗教學中心(含項目)。

學校大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，擁有一支實力雄厚的人才隊伍?，F(xiàn)有教職工3264人，其中高級職稱1245人，二級教授34人，具有博士學位1345人。兩院院士9人(含雙聘)，國家級人才3人，享受國務(wù)院特殊津貼專家26人。國家級教學名師、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、教育部新世紀優(yōu)秀人才、省特聘教授、省管優(yōu)秀專家、省教學名師、省部級學術(shù)帶頭人和省骨干教師等200余人，建有省部級以上教學科研創(chuàng)新團隊47個。

根據(jù)學校2023年人才引進計劃和工作安排，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員21名(碩士研究生學歷)?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的思想品德和政治素質(zhì);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.本科須為普通高等教育本科學歷且具有學士學位，本科和研究生階段專業(yè)一致或相近，碩士畢業(yè)時間應(yīng)在2023年7月31日之前;

6.崗位要求的其他條件詳見附件。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;

4.在河南理工大學往年公開招聘工作中，因個人原因主動放棄應(yīng)聘資格的人員;

5.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位

本次招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及具體要求詳見附件，個別崗位如招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的要求，學校將及時進行調(diào)整，調(diào)整情況在河南理工大學人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄公布。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

在河南理工大學人事處網(wǎng)站(www6.hpu.edu.cn/rsc/)“誠聘英才”專欄發(fā)布招聘信息，同時在中研博碩英才網(wǎng)、高校人才網(wǎng)等合作網(wǎng)站推廣發(fā)布，發(fā)布時間為2023年3月24日至2023年4月10日。

(二)報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，考生登錄https://gkzp.hpu.edu.cn/recruit/index.html(須使用谷歌瀏覽器或其他瀏覽器極速模式)，進入“河南理工大學人才招聘系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2023年3月27日至2023年4月13日。每人限報1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報，報名成功后可通過登錄招聘系統(tǒng)查詢相關(guān)信息。招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄信息。若本人不及時閱讀相關(guān)信息，影響招聘結(jié)果的，相關(guān)責任由本人自負。

現(xiàn)場資格審查時，請應(yīng)聘人員按要求攜帶本人身份證、準考證、學歷證、學位證原件及其他相關(guān)材料(2023屆畢業(yè)生攜帶就業(yè)推薦表)。應(yīng)聘體育教育訓練學專任教師、思政課教師、就業(yè)指導教師崗位的，除攜帶以上材料外，還需按崗位要求提供相關(guān)資質(zhì)和證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，立即取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試包括筆試和面試(試講或?qū)嵅?兩個環(huán)節(jié)，考試工作由學校招聘工作領(lǐng)導小組和各用人單位共同組織。

1.筆試。筆試滿分100分，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上要達到1:3的比例。特殊專業(yè)未達到1:3的，由學校研究決定是否繼續(xù)招聘，并將變動情況及時在學校人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄公布。

2.面試(試講或?qū)嵅?。面試滿分100分，根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人試講或?qū)嶋H操作等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于60分者，不予聘用。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，最后一名考試總成績相同的，進行面試加試?？荚嚳偝煽兊陀?0分者，不予聘用。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員，體檢人員名單在我校人事處“誠聘英才”專欄公布。學校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、心理健康情況等方面進行考察。

(五)確定聘用人員

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在我校人事處“誠聘英才”專欄公示。公示無異議的，即確定為聘用人員。

(六)人員遞補規(guī)則

如因個人原因未按時辦理報到手續(xù)或主動放棄應(yīng)聘資格者，學校將從同一招聘崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高到低的順序依次遞補，遞補名單及時在我校人事處“誠聘英才”專欄公布。

四、用人方式及工資待遇

1.用人方式。按照人事代理方式管理，檔案委托焦作市人才交流中心管理，學校與人事代理人員簽訂勞動合同。

2.工資待遇。按照學校人事代理人員管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(參照同崗位同級別事業(yè)編制人員標準執(zhí)行)。

3.社會保險。按照國家規(guī)定繳納社會保險(單位和個人按照規(guī)定比例分別承擔)。

五、監(jiān)督檢查

1.公開招聘工作接受社會和師生監(jiān)督，校紀委(專員辦)對公開招聘工作進行再監(jiān)督，對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘資格。

監(jiān)督電話：0391-3987131，0391-3986016

2.招聘過程中應(yīng)聘人員若需咨詢應(yīng)聘相關(guān)信息，請直接與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0391-3987137

附件：河南理工大學2023年公開招聘工作人員公告.doc

河南理工大學人事處

2023年3月24日