發布：2019-06-19 06:46:47 關注：58142次
一、學校簡介
江西財經大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術等學科協調發展的高等財經學府。辦學以來，學校秉承“信敏廉毅”的校訓和“敬業樂群、臻于至善”的大學精神，形成了培養具有“信敏廉毅”素質的創新創業型人才的辦學特色。學校堅持質量立校、特色興校、人才強校、法德治校，形成了在紅土地上培育創新創業型人才的辦學模式，走出了在欠發達地區辦人民滿意高校的路子，正努力朝著“基礎厚實、特色鮮明、人民滿意、國際知名的高水平財經大學”的發展目標，實現“百年名校”江財夢邁進。
江西財經大學信息管理學院組建于1998年7月，其前身是1988年成立的經濟信息管理系。學院名譽院長為中國著名經濟學家，中國數量經濟學、信息經濟學創始人烏家培教授。現任院長為毛小兵,黨委書記為鄒春發。學院擁有管理科學與工程博士后科研流動站，管理科學與工程一級學科博士學位授權點，信息管理與信息系統、經濟管理決策與分析、服務計算及應用3個二級學科博士學位授權點，管理科學與工程、計算機科學與技術2個一級學科碩士學位授權點，計算機技術、物流工程2個工程碩士學位授權領域。其中，管理科學與工程、計算機應用技術為江西省“十五”、“十一五”重點學科；管理科學與工程為江西省一流學科（優勢學科）、首批高水平學科、江西省管理科學與工程學科聯盟牽頭單位，計算機科學與技術為江西省“十二五”重點學科、示范性碩士點。
二、招聘類別及條件
國內博士
原則上年齡不超過45歲，且符合下列條件之一：
1、入選國家一流學校和一流學科建設的高校博士研究生；
2、其他在國內高校取得全日制博士學位的人員，且在教學或科研方面有較突出業績。
三、信息管理學院2019年招聘計劃
| 單位 | 崗位 | 引進總人數 | 類別 | 引進人數 | 引進人才專業及方向 |
| 信息管理學院 | 教研 | 10 | 高端人才 | 1 | ①管理科學與工程 ②數學 ③計算機相關專業 ④經濟學 |
| 海歸博士 | 2 | ||||
| 國內博士 | 7 |
四、報名辦法
（一）招聘報名時間：
教學、科研人員（博士）招聘報名時間：即日起至2019年12月31日。
（二）報名須提供的材料（均要求為電子材料）：
1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）
2.相關資質材料pdf格式掃描件（學歷學位證書、專業技術職務證書、身份證或護照、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；
3.博士須提供科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；
4.應屆博士畢業生須提供兩名同專業領域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）；
5.近三年畢業的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現實表現材料的掃描件。
（三）應聘方式
有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關應聘資料，同時投遞至學校招聘專用郵箱：及學院聯系人郵箱：，郵件主題請按照“應聘信息管理學院+學歷學位+所學專業+姓名+高校人才網”的格式進行投遞，如：“應聘信息管理學院+博士+管理科學與工程+李四+高校人才網”。
（四）聯系方式
學院聯系方式
聯系人：萬老師
電話：0791-83983860
郵箱：
學校人事部門聯系方式
聯系人：胡老師、尹老師
電話：0791-83816614
郵箱：
江西財經大學網址：www.jxufe.edu.cn
通信地址：江西省南昌市昌北經濟技術開發區雙港東大街169號
郵編：330013
（五）請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘（錄）用資格。
五、考試、資格復查、面試
（一）教學科研人員（博士）的招聘，采取直接考核的方式進行招聘。
（二）資格復查：資格復查的時間、地點、須提供的材料、聯系方式等由用人單位直接通知。
（三）考核時間、地點、方式等我江西財經大學主頁【人才招聘】板塊另行通知。
六、體檢、心理測評、政審考察
（一）根據專業筆試、面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。
（二）到我校指定的地點進行體檢和心理測評，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發[2010]09號）。
（三）對體檢、心理測評合格人員進行政審考察和公示。
七、聘用、待遇
（一）經試講、面試、體檢、心理測評、政審考察、公示無異議后，按規定辦理（博士）調入事業編制或（碩士及以下）人事代理聘用相關手續。
（二）享受我校事業編制的人員基本服務期為5年；如享受學校人才配偶安置政策的，基本服務期為8年。人事代理人員按合同約定服務期限。
（三）實行試用期（12個月），試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。
（四）待遇按有關規定執行。具體如下表：
| 崗位 | 年薪 （萬元） | 住房補貼 （萬元） | 安家費 （萬元） | 科研經費 （萬元） | 備注 |
| 國內博士 | — | 40 | 5 | 10 | 有條件 安排配偶工作 |
八、其他
（一）具體人才引進崗位條件、類別、崗位職責詳見《江西財經大學2019年進人計劃》、《江西財經大學關于進一步加大人才隊伍建設力度的實施意見》，可登陸江西財經大學人事處網頁查詢。
（二）學校人事處擁有對2019年高層次人才引進政策的最終解釋權。如還有其他疑問，請致電或郵件咨詢。
附件：
江西財經大學人事處
2019年1月31日
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