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很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：蘭州大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院(口腔醫(yī)院)2023年招聘海內(nèi)外英才公告。

一、招聘崗位類型及相關(guān)待遇

（一）海外優(yōu)秀青年人才

1.招聘條件

（1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神；

（2）40周歲以下，具有博士學(xué)位。一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；

（3）在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；

（4）取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（5）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者回國（來華）工作不超過1年。引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無工作，全職來我校工作。

2.相關(guān)待遇

依托我校申報(bào)并入選國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）人員：

（1）享受國家提供一次性生活補(bǔ)助50萬元；

（2）聘為三級"萃英學(xué)者"，按照標(biāo)準(zhǔn)提供國家工資加50萬元績效工資；住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)110萬元，在國家自然科學(xué)基金委資助經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，學(xué)校提供 1：1 配套科研啟動費(fèi)；在第一個(gè)聘期內(nèi)提供10萬元/年的特殊崗位津貼；

（3）聘任為蘭州大學(xué)教授（事業(yè)編制），博士生導(dǎo)師。每年提供至少1個(gè)博士研究生、2個(gè)碩士研究生名額；

（4）支持人才根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展需要，組建學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在人才引進(jìn)、博士后選聘等方面給予傾斜。

（二）萃英學(xué)者

1.招聘條件

“萃英學(xué)者”為蘭州大學(xué)重大人才支持計(jì)劃，面向海內(nèi)外公開選聘，設(shè)置一級崗、二級崗、三級崗和四級崗。“萃英學(xué)者”一級崗為院士、一級教授及相當(dāng)層次人才；二級崗為國家級人才計(jì)劃領(lǐng)軍人才或經(jīng)評估后具有相同水平的人才；三級崗為“四青”人才，或依托我校申報(bào)“四青”項(xiàng)目并具有相當(dāng)競爭力的海內(nèi)外人才；四級崗為已取得重要研究成果，具有沖擊“四青”潛力的優(yōu)秀青年人才。

2.相關(guān)待遇

入選“萃英學(xué)者”后全職來校工作，學(xué)校聘為教授或研究員，按照事業(yè)編制管理，并給予重點(diǎn)支持，提供有競爭力的薪酬待遇、住房補(bǔ)貼安家費(fèi)和科研啟動經(jīng)費(fèi)。

（三）教授/研究員

1.招聘條件

具有高水平的研究能力和研究水平，一般還應(yīng)具有人才培養(yǎng)經(jīng)歷，達(dá)到學(xué)院教授/研究員水平。

2.相關(guān)待遇

（1）事業(yè)編制崗位；

（2）提供50-300萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)支持；

（3）提供50-90萬元住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)。

（四）青年研究員

1.招聘條件

在國內(nèi)外知名高校或科研機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位或有過博士后研究經(jīng)歷，對本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有在本領(lǐng)域?qū)W科方向趕超國際先進(jìn)水平的潛力。年齡原則上在35周歲以下，身體健康，受聘期間須全職來我院工作。

2.相關(guān)待遇

（1）提供稅前34萬元薪酬（含4萬元租房補(bǔ)貼）；

（2）提供50-150萬元科研啟動費(fèi)；

（3）5年聘期考核合格的，可按程序聘為四級教授、博士生導(dǎo)師；轉(zhuǎn)入事業(yè)編制；并提供住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)。

（五）副教授/副研究員

1.招聘條件

具有高水平的研究能力和研究水平，一般還應(yīng)具有人才培養(yǎng)經(jīng)歷，達(dá)到學(xué)院副教授/副研究員水平。

2.相關(guān)待遇

（1）事業(yè)編制崗位；

（2）提供50-100萬元科研啟動費(fèi)；

（3）40萬元住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)。

（六）外籍教師

（1）按國際標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)厚薪酬待遇；

（2）提供相應(yīng)層次人員的科研啟動經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)；

（4）按國際慣例提供相關(guān)福利待遇。

（七）“萃英博士后”

1.招聘條件

（1）應(yīng)屆博士畢業(yè)生或獲得博士學(xué)位一般不超過 3 年，年齡原則上不超過35周歲。

（2）具有突出的創(chuàng)新能力，良好的科研合作精神，較大的發(fā)展?jié)摿Γ显O(shè)站學(xué)院制定的學(xué)術(shù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)申請者的學(xué)術(shù)素質(zhì)、科研成績可以申報(bào)“萃英博士后”。

2.薪酬待遇

“萃英博士后”學(xué)校薪酬 30-40 萬元/年；普通博士后合計(jì)薪酬可達(dá) 16.2+萬元/年；享受甘肅省博士后津貼相關(guān)政策支持；按照國家規(guī)定繳存社會保險(xiǎn)及住房公積金。在站期間，可申請獲得職稱任職資格；考核合格并且表現(xiàn)優(yōu)異的博士后，可按人才引進(jìn)條件和程序申請校內(nèi)相應(yīng)崗位，并享受住房補(bǔ)貼安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等待遇。

二、應(yīng)聘材料

1.本人簡歷（從大學(xué)至今，附有照片）；

2.求職意愿信；

3.近5年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作及其他科研成果列表；

4.過去的研究工作總結(jié)及未來的研究計(jì)劃；

5.本領(lǐng)域三位正高級職稱專家推薦信（由推薦專家向指定郵箱提供電子版推薦信：kqdzzhb@lzu.edu.cn），其中至少2封來自蘭州大學(xué)校外專家；近期畢業(yè)博士應(yīng)有本人博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師的推薦信；近期出站博士后應(yīng)有博士后合作導(dǎo)師、博士生導(dǎo)師的推薦信；有過工作經(jīng)歷的，原則上要提供最近一個(gè)工作崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)的推薦信；

6.學(xué)歷學(xué)位證書、獎勵證書、專業(yè)技術(shù)職稱證明等重要材料復(fù)印件。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃妍

電 話：0931-8915051

E-mail：kqdzzhb@lzu.edu.cn