發(fā)布：2024-05-11 20:48:16 關(guān)注：20952次
為促進(jìn)濱州市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《**公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)濱州市**引進(jìn)高層次人才操作規(guī)程(試行)的通知》(濱組發(fā)〔2019〕5號(hào))等有關(guān)文件要求，現(xiàn)將濱州市濱城區(qū)**醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才校園招聘活動(dòng)公告如下：
一、招聘人數(shù)和崗位
濱城區(qū)市立醫(yī)院37人，濱城區(qū)人民醫(yī)院10人，具體招聘崗位情況見附件1。
二、招聘范圍和條件
1.限2024年大學(xué)本科及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘須征得定向、委培單位同意;
2.年齡35周歲及以下(1988年5月17日以后出生);
3.戶籍不限;
4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位，相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)材料須于2024年7月31日前取得;
5.曾受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《**人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位;
7.依據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳公安部辦公廳 人力資源和社會(huì)保障部辦公廳國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))要求，“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待”“對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)”。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布校園招聘信息、校園宣講會(huì)、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審查應(yīng)聘人員資格條件、組織考試、考察與體檢、公示、聘用等相關(guān)程序依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年5月17日上午:9:00-11:30，下午13:00-17:00
報(bào)名地點(diǎn)：吉林醫(yī)藥學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心(學(xué)工樓二樓)
(二)資格審核。采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并使用與報(bào)名時(shí)同一的有有效居民身份證參加面試或者筆試。報(bào)名時(shí)需提交以下資料：
1.由學(xué)校(院系)蓋章的《2024年濱州市濱城區(qū)**醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才校園招聘報(bào)名登記表》(附件2);
2.有效期內(nèi)的二代居民身份證原件、復(fù)印件(正反面);
3.畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)歷、學(xué)位證書須在2024年7月31日前取得)原件、復(fù)印件。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，招聘單位有權(quán)在資格審核、面試或筆試、體檢、考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，即取得進(jìn)入面試資格，采取先面試后筆試方式進(jìn)行。崗位開考比例1:3，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。對于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可采取筆試或面試方式進(jìn)行初試，初試成績不計(jì)入考試總成績。
1.面試。濱城區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭組建招聘工作面試**小組，組織面試。**小組對符合報(bào)名條件人員的職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行面試綜合評議，主要評議報(bào)考者綜合素質(zhì)及適應(yīng)所報(bào)考崗位工作能力等情況。面試成績當(dāng)場公布，面試成績采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。按招聘計(jì)劃1:3的比例從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，分崗位由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員;對達(dá)不到比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍人員。進(jìn)入筆試范圍人員**后一名成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場通知。校園招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)保持本人通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.筆試。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照面試成績和筆試成績6:4的比例折合總成績，以百分制計(jì)算。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。低于合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定;若仍相同的，則組織**重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
(四)考察體檢
考察、體檢工作按照“誰用人、誰考察”的原則由招聘單位組織實(shí)施。
1.考察。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。考察過程對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察工作實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并出具書面考察意見。考察合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對放棄考察、體檢或者考察、體檢不合格造成的崗位空缺，可在達(dá)到面試、筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
1.對考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單由招聘單位主管部門在濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bincheng.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，納入**醫(yī)院人員控制總量備案管理;對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，屬非首次就業(yè)的，試用期6個(gè)月。屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用。服務(wù)期五年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出服務(wù)單位。
校園招聘其他未盡事宜，按照**公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，濱城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)**終解釋。
咨詢電話：0543-3336376
監(jiān)督電話：0543-3336302
咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00、下午14:30—18:00
附件1：2024年濱州市濱城區(qū)**醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才校園招聘崗位匯總表.xlsx
附件2：2024年濱州市濱城區(qū)**醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才校園招聘報(bào)名登記表.doc
濱州市濱城區(qū)衛(wèi)生健康局
2024年5月10日
原標(biāo)題：2024年濱州市濱城區(qū)**醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才校園招聘公告（吉林醫(yī)藥學(xué)院站）
文章來源：http://www.bincheng.gov.cn/art/2024/5/10/art_117993_10352994.html
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