發布：2020-12-31 10:45:01 關注：42743次
根據學院用工需求，現委托山西芳與淵人力資源有限公司面向社會招聘實訓指導教師、機關文員、財會崗位。本次招聘為事業單位編制外招聘，用工性質為勞務派遣，被錄用人員與山西芳與淵人力資源有限公司簽訂勞動合同，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保障法》和學院相關制度進行管理。
一、招聘計劃
本次招聘實訓教師3名、機關文員1名、財會崗位2名。崗位要求詳見《太原工業學院2020年工12月招聘勞務派遣制用工計劃表》（附件1）。
二、應聘條件
1.遵紀守法，品行端正，身體健康，熱愛教育事業，具有強烈的事業心和高度責任感。
2.熟悉所應聘崗位的專業知識和技能，能勝任所在崗位工作，具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力。
三、招聘程序
（一）應聘人員報名
1.報名時間：2020年12月28日—2021年1月2日。
2.報名方式：現場報名，每人限報一個崗位。
3.應聘人員需提供以下材料：《太原工業學院公開招聘勞務派遣制用工報名表》1份（附件2）,本人簡歷一份；畢業證書、學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》及學習成績單、身份證、獲獎榮譽證等原件及復印件1份；近期同底版免冠一寸彩照2張（背面注明姓名及應聘崗位）。
4.報名地點：山西芳與淵人力資源有限公司（山西綜改區太原學府園區發展路2號聯合大廈b座3單元1002號，聯系人：魏經理，0351-7638377 13335120999）。
（二）資格審查
報名結束后，由山西芳與淵人力資源有限公司組織專家進行資格審查，報名人員對所提供的材料應負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。資格審查后，將及時在山西芳與淵人力資源有限公司網站公布資格審查結果。
（三）考試
1.考試采取筆試、技能測試（實際操作/面試）相結合的形式。由山西芳與淵人力資源有限公司全權組織實施。
2.綜合成績=筆試成績×30%+技能測試（實際操作/面試）×70%。各崗位資格審查合格人數與招聘計劃數比例不達1:3，不再進行筆試，直接進入技能測試（實際操作/面試），技能測試（實際操作/面試）即為綜合成績。
筆試為閉卷考試，按百分制計，內容為公共基礎知識；技能測試（實際操作），按百分制計，根據招聘崗位的特點，考察應聘人員的實際操作能力。
3.綜合成績從高到低進行排序確定擬聘人員。
（四）體檢
山西芳與淵人力資源有限公司統一安排擬聘人員到指定醫院體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行；體檢不合格者取消擬聘資格；體檢具體地點和時間另行通知。
（五）確定招錄人員
根據綜合成績，按1:1比例確定招錄人選，經院長辦公會議研究決定后，招錄結果由山西芳與淵人力資源有限公司網站進行公示。
（六）簽訂勞動合同
選任的招錄人員試用期三個月。此次招聘用工性質為勞務派遣，學院與山西芳與淵人力資源有限公司簽訂勞務派遣協議，試用期合格后招錄人員與山西芳與淵人力資源有限公司簽訂《勞動合同書》。
本次招錄人員均實行3年一個聘期，工資待遇根據崗位性質、學歷及專業技術職務確定，并按照有關規定參加社會保險，享受相應待遇。
太原工業學院公開招聘勞務派遣制用工報名表.doc
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