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應(yīng)聘辦法

一、 招聘崗位和人數(shù) 根據(jù)工作需要，青島大學(xué)擬面向海內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀博士人才200名，具體崗位詳見(jiàn)《青島大學(xué)2020年引進(jìn)人才崗位匯總表》。

二、人員范圍與條件

（一）院士

（二）首席教授 學(xué)術(shù)造詣深厚，已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，能夠引領(lǐng)學(xué)校“雙一流”建設(shè)、推動(dòng)學(xué)校服務(wù)山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才，包括獲得國(guó)家級(jí)人才工程計(jì)劃支持者、國(guó)家最高獎(jiǎng)勵(lì)獲得者或相當(dāng)層次和學(xué)術(shù)水平者。

（三）特聘教授

1.特聘教授第一層次： 具有較高學(xué)術(shù)水平，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響，具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國(guó)際學(xué)術(shù)前沿，趕超國(guó)際先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)帶頭人，包括獲得國(guó)家級(jí)人才工程計(jì)劃支持的青年人才或相當(dāng)層次和學(xué)術(shù)水平者。 或滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法（暫行）》第一層次業(yè)績(jī)條件。 年齡自然科學(xué)原則在50周歲以下，人文社會(huì)科學(xué)原則在55周歲以下。

2.特聘教授第二、三、四和五層次： 滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法（暫行）》相應(yīng)第二、三、四和五層次業(yè)績(jī)條件。 第二層次特聘教授年齡自然科學(xué)須不超過(guò)50周歲，人文社會(huì)科學(xué)須不超過(guò)55周歲；第三層次特聘教授年齡自然科學(xué)須不超過(guò)45周歲，人文社會(huì)科學(xué)須不超過(guò)50周歲；第四和五層次特聘教授年齡自然科學(xué)須不超過(guò)40周歲，人文社會(huì)科學(xué)須不超過(guò)45周歲。

（四）青年卓越人才 學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有較大發(fā)展?jié)摿ΑM足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法（暫行）》青年卓越人才的業(yè)績(jī)條件，或?yàn)閷W(xué)校教學(xué)、科研和學(xué)科急需的優(yōu)秀博士。 年齡自然科學(xué)須不超過(guò)35周歲，人文社會(huì)科學(xué)須不超過(guò)38周歲。

（五）青年博士 專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)科研能力，能夠勝任本科生教學(xué)工作。具有博士學(xué)位，身體健康，年齡不超過(guò)32周歲。

（六）輔導(dǎo)員 招聘計(jì)劃及招聘條件詳見(jiàn)青島大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘公告。

招聘程序

引進(jìn)程序

（一）發(fā)布招聘信息 通過(guò)青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：自啟事發(fā)布起報(bào)名。 報(bào)名方式：可通過(guò)電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請(qǐng)。 報(bào)名材料包括：身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)、《青島大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2，郵件名為“應(yīng)聘學(xué)院名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明等材料復(fù)印件。直接遞交材料報(bào)名的，證件均需提供原件和復(fù)印件，學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。其他方式報(bào)名的可先將報(bào)名材料掃描成pdf電子版發(fā)送到應(yīng)聘崗位郵箱（見(jiàn)附件1），學(xué)校在面試前資格審查時(shí)，再對(duì)相關(guān)證件原件進(jìn)行審核。

（三）資格審查、面試、考察體檢 對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查、面試、考察體檢等工作按照省、學(xué)校具體安排執(zhí)行，并適時(shí)發(fā)布相關(guān)信息。 （四）公示聘用 對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在我校人力資源處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

工資待遇

人才待遇

（一）院士：一事一議。

（二）首席教授：年薪100萬(wàn)元（稅前），另加科研獎(jiǎng)勵(lì)；安家費(fèi)400萬(wàn)（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)（實(shí)驗(yàn)類300萬(wàn)，非實(shí)驗(yàn)類150萬(wàn)）、人文社會(huì)科學(xué)50萬(wàn)元。根據(jù)需要提供學(xué)科平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，配備團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室，一事一議；職稱聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。

（三）特聘教授 1. 特聘教授一層次：年收入60萬(wàn)元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)；安家費(fèi)350萬(wàn)（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)（實(shí)驗(yàn)類200萬(wàn)，非實(shí)驗(yàn)類100萬(wàn)）、人文社會(huì)科學(xué)40萬(wàn)元；并根據(jù)需要提供學(xué)科平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，配備團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室，一事一議；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。 2. 特聘教授二層次：年收入55萬(wàn)元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)；安家費(fèi)150萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)（實(shí)驗(yàn)類100萬(wàn)，非實(shí)驗(yàn)類60萬(wàn)）、人文社會(huì)科學(xué)30萬(wàn)元；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。 3. 特聘教授三層次：年收入50萬(wàn)元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)；安家費(fèi)80萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)（實(shí)驗(yàn)類50萬(wàn)，非實(shí)驗(yàn)類30萬(wàn)）、人文社會(huì)科學(xué)20萬(wàn)元；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授。 4. 特聘教授四層次：年收入38萬(wàn)元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)；安家費(fèi)50萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)（實(shí)驗(yàn)類30萬(wàn)，非實(shí)驗(yàn)類20萬(wàn)）、人文社會(huì)科學(xué)10萬(wàn)元；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為副教授。 5. 特聘教授五層次：年收入33萬(wàn)元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)；安家費(fèi)30萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)（實(shí)驗(yàn)類15萬(wàn)，非實(shí)驗(yàn)類10萬(wàn)）、人文社會(huì)科學(xué)5萬(wàn)元；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為副教授。

（四）青年卓越人才 年收入25萬(wàn)元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)；安家費(fèi)20萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)5萬(wàn)、人文社會(huì)科學(xué)2萬(wàn)元。 （五）青年博士 國(guó)家政策性工資加科研獎(jiǎng)勵(lì)；學(xué)校提供安家費(fèi)2000元/月，累計(jì)發(fā)放36個(gè)月；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)3萬(wàn)、人文社會(huì)科學(xué)1萬(wàn)元。

（六）輔導(dǎo)員 享受國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)輔導(dǎo)員崗位的工資待遇；學(xué)校提供安家費(fèi)2000元/月，累計(jì)發(fā)放36個(gè)月。 注：青島市專有待遇。 引進(jìn)人才還可按條件對(duì)應(yīng)申報(bào)國(guó)家、青島市、學(xué)校各類人才計(jì)劃，具有國(guó)家級(jí)或省部級(jí)人才稱號(hào)的引進(jìn)人才，可申報(bào)青島市引進(jìn)高層次人才一次性30萬(wàn)—100萬(wàn)住房補(bǔ)貼，首次在青就業(yè)的青年博士均可享受青島市1200元/月，累計(jì)發(fā)放36個(gè)月的住房補(bǔ)貼。

附加文檔

青島大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表.doc