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2019年江西省贛南醫(yī)學院招聘碩士教師、專職輔導員公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年1月17日訊：一、 學校簡介

贛南醫(yī)學院位于千年宋城——江西省贛州市內(nèi)，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學本科院校。中國科學院院士韓濟生教授擔任名譽院長。學校前身是創(chuàng)辦于1941年的江西省立高級助產(chǎn)職業(yè)學校，1958年設置專科建制的贛南醫(yī)學專科學校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫(yī)學院，2013年獲批為碩士學位授予權單位。學校占地總面積2231.25畝(含直屬附屬醫(yī)院),設黃金、章貢兩個校區(qū)。教學科研醫(yī)療儀器等設備總值26.68億元，圖書館紙質(zhì)藏書124.2萬冊，電子藏書127萬冊。全日制在校本科生、專科生、研究生、留學生12700余人，成人教育在籍學生12700余人。教職員工4400余人(含第一、第二、第三附屬醫(yī)院)，專任教師1070人，其中正高職稱162人、副高職稱367人。

學校擁有良好的教學科研條件，有國家級科研平臺2個(心腦血管疾病防治教育部重點實驗室、國家中藥現(xiàn)代化工程技術研究中心客家中醫(yī)藥資源研究分中心)，省高人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)3個，省高校實驗教學示范中心4個，省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個，省博士后創(chuàng)新實踐基地1個，省重點實驗室1個，省級臨床醫(yī)學研究中心3個(培育)，省工程技術研究中心1個，省高校重點實驗室2個，省高校人文社科重點研究基地1個，省軟科學研究基地1個，建有各類專業(yè)實踐教學基地147個，其中直屬附屬醫(yī)院3所，非直屬附屬醫(yī)院8所。

二、 招聘崗位人數(shù)及條件(附件)

除表中特別注明，各崗位條件如下：

(1)年齡：30歲以下(1989年1月1日后出生)。

(2)第一學歷必須為全日制統(tǒng)招本科學歷(不含三本、專升本)。

(3)2019年應屆畢業(yè)生可憑有效證明報名。

(4)以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

三、報名辦法

1.應聘者請通過電子郵件或直接到學校用人部門報名，報名時間：從即日起至2019年2月12日。若崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)低于1:3比例，則取消該崗位的招聘。每人限報一個崗位。

2.報名時請?zhí)峁┣舐毢啔v和相關證件，2019年應屆畢業(yè)生可憑有效證明報名。

3.學校地址：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號，郵編：341000。

四、考核時間、地點和考核方式

(一)考核時間、地點安排

1.考核時間：另行通知。

2.考核地點：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號贛南醫(yī)學院(黃金校區(qū))。

3.學校將在報名工作截止后三個工作日內(nèi)(以省廳審核批準時間為準)，將資格審查初審通過名單及考核具體安排，在贛南醫(yī)學院人事處網(wǎng)頁公布，網(wǎng)址：http://rsc.gmu.cn /。

(二)教師崗位的考核方式

1.專業(yè)知識筆試。專業(yè)知識筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考核考生是否具備應聘教師崗位所需的專業(yè)知識。專業(yè)知識筆試時間為120分鐘，滿分為50分，專業(yè)知識筆試成績占總成績的25%。

2.考核試講。考核試講采取試講形式進行，主要考核考生是否具備應聘崗位所需的專業(yè)知識技能和基本能力。考核試講滿分為50分，考核試講成績占總成績的25%。

3.面試。面試采取結構化面試方式，主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應等能力。每名考生面試時間為10分鐘，滿分為100分，面試成績占總成績的50%。

4.面試人選以專業(yè)知識筆試與考核試講兩項成績相加，從高分到低分的順序，按招考崗位所需人數(shù)1:3比例確定;專業(yè)知識筆試與考核試講兩項成績相加，低于70分者不得參加面試。若招聘崗位所需人數(shù)與面試人選低于1:3比例，則不予組織面試考核，并取消該崗位的招聘。擬聘用人選考核總成績不得低于140分，否則不予聘用。

(三)專職輔導員崗位的考核方式

1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式，筆試內(nèi)容參照國家公務員考試內(nèi)容，主要考核考生是否具備應聘崗位所需的綜合知識。筆試時間為120分鐘，滿分為50分，筆試成績占總成績的25%。

2. 專職輔導員行政職業(yè)能力測試。行政職業(yè)能力測試采取閉卷考試的形式進行，主要考核考生是否具備專職輔導員崗位所需的思想理論教育和價值引領等專業(yè)知識技能和基本能力，行政職業(yè)能力測試筆試時間為60分鐘，滿分為50分，占總成績的25%。

3.面試。面試采取結構化面試方式，主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應等能力。每名考生面試時間為10分鐘，滿分為100分，面試成績占總成績的50%。

4.面試人選以筆試成績和專職輔導員行政職業(yè)能力測試成績從高分到低分的順序，按招考崗位所需人數(shù)1:3比例確定;筆試和專職輔導員行政職業(yè)能力測試兩項成績相加低于70分者不得參加面試。若招聘崗位所需人數(shù)與面試人選低于1:3比例，則不予組織面試考核，并取消該崗位的招聘。擬聘用人選考核總成績不得低于140分，否則不予聘用。

五、體檢、考察、公示

1. 面試合格人員，學校根據(jù)總成績進行排名，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)執(zhí)行，體檢費由我校承擔。

3.學校組織對體檢合格人員進行考察。

4.根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人選，并予以公示，公示期為一周。如公示有異議并經(jīng)查實者，不予聘用。

5.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考生總成績由高到低依次遞補一次，其他情況一律不遞補。

六、聘 用

經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議后辦理相關入校聘用手續(xù)。

七、主要待遇

實行人事代理，同工同酬。

2019年贛南醫(yī)學院公開招聘碩士教師、專職輔導員崗位表x.doc

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