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　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為滿足高水平大學(xué)建設(shè)需求，廣州大學(xué)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制實(shí)驗(yàn)員3人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　廣州大學(xué)(Guangzhou University)于2000年合并組建，有著90多年的辦學(xué)傳統(tǒng)，現(xiàn)有大學(xué)城、桂花崗、黃埔研究院/研究生院“一校三園”。學(xué)校學(xué)科門類齊全、綜合性強(qiáng)，設(shè)有25個(gè)專業(yè)學(xué)院，涵蓋十大學(xué)科門類。現(xiàn)有10個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，4個(gè)博士后科研流動(dòng)站。工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、社會(huì)科學(xué)總論、數(shù)學(xué)、植物學(xué)與動(dòng)物學(xué)等8個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%，其中工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)已進(jìn)入或接近2‰。學(xué)校有6個(gè)廣東省高水平大學(xué)建設(shè)“沖一流”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、14個(gè)廣東省重點(diǎn)學(xué)科;13個(gè)學(xué)科上榜2022軟科世界一流學(xué)科排名，31個(gè)學(xué)科上榜軟科2022年“中國(guó)最好學(xué)科”;學(xué)校在2023軟科中國(guó)大學(xué)排名中位列主榜第97位，自2020年以來一直穩(wěn)居國(guó)內(nèi)前百?gòu)?qiáng);在2023軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名中首次進(jìn)入世界500強(qiáng)，位列世界大學(xué)第463位、中國(guó)內(nèi)地高校第78位;在US.News2023世界大學(xué)排名位列世界大學(xué)第551位、中國(guó)內(nèi)地高校第56位;在2023年泰晤士高等教育世界大學(xué)排名位列全球高校第601-800位。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位(職責(zé)、類別、等級(jí)、數(shù)量等)詳見《廣州大學(xué)2023年第三次公開招聘事業(yè)編制實(shí)驗(yàn)員崗位需求表》(附件1)

　　三、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象詳見附件1招聘人員類型，有關(guān)說明如下：

　　(一)“2023年畢業(yè)生”指2023年1月1日至2023年12月31日期間取得最高學(xué)歷、學(xué)位證的畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。但考慮工作需要，本次招聘的2023年畢業(yè)生，須在報(bào)名首日前已取得學(xué)歷證、學(xué)位證(境外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證);

　　(二)“非2023年畢業(yè)的往屆生”指2022年12月31日前已取得最高學(xué)歷、學(xué)位證的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員);

　　(三)“不限”是指以上兩類人員均可。

　　四、招聘條件

　　(一)具備以下條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件(附件1);

　　7.港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

　　(二)下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2023年9月22日9:00至2023年9月28日16:00止，逾期報(bào)名無效。

　　(二)報(bào)名方式

　　實(shí)行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實(shí)名報(bào)考，不接受應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須登錄廣州大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.gzhu.edu.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(系統(tǒng)相關(guān)報(bào)考信息將于報(bào)名開始時(shí)間開放，報(bào)名截止時(shí)間自動(dòng)關(guān)閉，建議使用谷歌瀏覽器報(bào)名)，仔細(xì)閱讀招聘系統(tǒng)有關(guān)指引，并按要求填報(bào)應(yīng)聘信息、上傳身份證明、學(xué)歷學(xué)位等崗位要求的相關(guān)附件材料。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)

　　所有應(yīng)聘人員需在2023年9月28日16:00前進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(即在招聘系統(tǒng)按下“確認(rèn)報(bào)名”鍵)，未在規(guī)定時(shí)間確認(rèn)者，視為報(bào)名無效。報(bào)名確認(rèn)后，不能再更改(包括資格初審被退回的)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告及附件要求，確保符合資格條件再報(bào)考;如不符合報(bào)名資格仍報(bào)名應(yīng)聘，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(四)資格初審

　　我單位將在招聘系統(tǒng)對(duì)已報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審范圍包括基本信息、崗位要求資格條件及相關(guān)證明材料等。對(duì)明顯不符合報(bào)名資格的應(yīng)聘人員予以退回報(bào)名申請(qǐng)，終止其應(yīng)聘程序。應(yīng)聘人員自行在招聘系統(tǒng)中查詢初審結(jié)果，不另行通知。

　　(五)準(zhǔn)考證打印

　　我單位將按資格初審?fù)ㄟ^名單安排準(zhǔn)考證。要求筆試的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行在招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間初定于2023年10月18日9:00至2023年10月20日16:00止(如有調(diào)整將在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)留意網(wǎng)頁通知)。逾期不打印準(zhǔn)考證造成無法考試的，后果自負(fù)。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員在參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，證件不齊的，不得參加。能打印準(zhǔn)考證參加筆試的應(yīng)聘人員，不等于已通過應(yīng)聘資格審查。

　　(六)注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員報(bào)名須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，因證件不一致或人證不一致(本人身份證號(hào)、姓名與報(bào)名所填不一致)造成無法考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　2.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。應(yīng)聘人員須保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，所有信息均將留存，在資格審查、考察、公示、聘用以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假的行為，取消其考試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　3.資格條件中對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，必須同時(shí)提供勞動(dòng)或聘用合同及社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料，工作經(jīng)歷不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷(附件1有注明的除外)，2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。

　　4.招聘條件中所涉及的年齡、工作年限、處分影響等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。以年齡限35周歲及以下為例，即要求應(yīng)聘者須是1987年9月22日以后出生，報(bào)名首日仍未過36周歲生日即可，其他年限要求以此類推。

　　5.專業(yè)要求及專業(yè)代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄》(附件2)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)(以學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)材料為準(zhǔn))未列入附件2.但所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，或所學(xué)專業(yè)為參考目錄所列以括號(hào)形式注明了的部分舊專業(yè)名稱，應(yīng)聘人員須在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)一并上傳用于報(bào)考的學(xué)歷學(xué)位證書、應(yīng)聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的畢業(yè)校院相關(guān)職能部門蓋章的課程成績(jī)單、相近專業(yè)課程比對(duì)情況說明等材料(海外學(xué)歷還需提供相應(yīng)材料的翻譯件及翻譯公司法人證書)，由招聘單位按相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。

　　6.公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)單位在職在編工作人員，須征得工作單位同意，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供工作單位同意報(bào)考書面材料;不能提供的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過。

　　7.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

　　五、考試

　　本次實(shí)驗(yàn)員公開招聘考試采取“筆試+崗位實(shí)操測(cè)試+面試”方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　具有博士學(xué)歷、學(xué)位證或具有高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員免筆試(但計(jì)入筆試開考比例)，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié);其余應(yīng)聘人員須參加筆試。筆試時(shí)間初定于2023年10月21日(如有調(diào)整將在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)留意網(wǎng)頁通知)，具體考核科目、時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證所示為準(zhǔn)。

　　筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)考試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的基本能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等，不指定參考書目。筆試開考比例原則上不低于1:3(免筆試人員計(jì)入筆試開考比例)，達(dá)不到開考比例的，調(diào)減相應(yīng)名額或取消該招聘崗位。筆試成績(jī)采用百分制，滿分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分及以上為合格，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　按照崗位招聘人數(shù)1:5比例(不足比例按實(shí)際人數(shù))，從筆試成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查名單;免筆試人員不占用筆試名單1:5的名額，直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)。資格審查具體的時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求將與筆試成績(jī)一起于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。

　　進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須本人在指定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證及崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)材料(原件及復(fù)印件各一套)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。材料不符合招聘崗位要求或材料不齊全、且無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過。如聲明放棄資格、缺席現(xiàn)場(chǎng)資格審查或者審查不通過的，在不影響下一環(huán)節(jié)正常進(jìn)行的前提下，可在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)其他筆試成績(jī)?yōu)?0分及以上的應(yīng)聘人員。可能存在遞補(bǔ)機(jī)會(huì)的應(yīng)聘人員自行決定是否按時(shí)到場(chǎng)等待機(jī)會(huì)，未按時(shí)到場(chǎng)的視為放棄遞補(bǔ)資格，我單位不再另行通知。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)崗位實(shí)操測(cè)試

　　通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查當(dāng)天參加崗位實(shí)操測(cè)試。崗位實(shí)操測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的實(shí)驗(yàn)室動(dòng)手操作能力和解決實(shí)際問題的能力。成績(jī)采用百分制，滿分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分及以上為合格，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。崗位實(shí)操測(cè)試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

　　(四)面試

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位職業(yè)能力、職業(yè)傾向等。按照崗位招聘人數(shù)1:5比例(不足比例按實(shí)際人數(shù))，從崗位實(shí)操測(cè)試成績(jī)合格者中按崗位實(shí)操測(cè)試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入面試名單。面試成績(jī)采用百分制，60分及以上為合格，不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試名單與現(xiàn)場(chǎng)資格審查情況、崗位實(shí)操測(cè)試成績(jī)、面試安排一起在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

　　(五)考試總成績(jī)計(jì)算

　　筆試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;免筆試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。考試總成績(jī)采用百分制，60分及以上為聘用合格線，各環(huán)節(jié)成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照考試總成績(jī)由高到低排序以1：1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單。若考試總成績(jī)相同，面試成績(jī)較高的進(jìn)入體檢;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t通過加試確定體檢人員，加試內(nèi)容、時(shí)間和形式另行通知。考試總成績(jī)與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示。

　　六、體檢與考察

　　按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》要求，由我單位組織體檢人員到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。原則上，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在通知體檢之日起30天內(nèi)完成體檢(法律法規(guī)另行規(guī)定的除外);體檢不合格的，不予聘用。

　　按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》要求，由我單位成立考察組對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察不合格的，不予聘用。

　　七、公示與聘用

　　體檢合格、考察通過的擬聘人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，有異議的，我單位將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查;無異議或者異議不影響聘用的，按照規(guī)定通知辦理事業(yè)編制聘用手續(xù)，與我單位簽訂聘用合同，享受廣州市政策規(guī)定的薪酬待遇。我單位按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

　　擬聘人員須在公示期滿接到聘用通知之日起1個(gè)月內(nèi)配合辦理報(bào)到入職手續(xù)。因特殊原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，經(jīng)本人申請(qǐng)我單位批準(zhǔn)，可適當(dāng)予以寬限。拒不配合辦理入職手續(xù)的，將視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　八、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

　　(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

　　(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

　　(四)擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選從同一崗位考試總成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定程序辦理。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)本公告在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和廣州大學(xué)網(wǎng)頁公開發(fā)布，后續(xù)環(huán)節(jié)如有調(diào)整，將在廣州大學(xué)網(wǎng)頁和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁同步公布。

　　(二)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

　　(四)應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，公告及報(bào)名期間可致電廣州大學(xué)人事處咨詢。電話咨詢時(shí)間為：工作日期間8:30—12:00、13:30—16:30.咨詢電話：020-39366251、39366207;監(jiān)督投訴電話：020-39366042.

　　廣州大學(xué)

　　2023年9月13日

　　http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post_9209067.html
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