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天津師范大學(xué)是天津市屬重點院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生31318人，教職工2343人。

學(xué)?，F(xiàn)有2個學(xué)部，20個學(xué)院，72個本科專業(yè)，8個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，1個教育專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點，33個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，16個碩士專業(yè)學(xué)位類別。擁有2個國家重點學(xué)科，7個天津市一流學(xué)科，18個天津市重點學(xué)科，15個天津市特色學(xué)科(群)，化學(xué)學(xué)科連續(xù)6年進(jìn)入“esi”排名全球前1%，馬克思主義學(xué)院入選全國重點馬克思主義學(xué)院。

學(xué)校踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、自樹樹人”的校訓(xùn)，培育“學(xué)思并重、知行合一”的學(xué)風(fēng)和“誠實守信、勇于擔(dān)當(dāng)”的校風(fēng)。全面落實立德樹人根本任務(wù)，牢記使命、銳意進(jìn)取，固本強特、提質(zhì)創(chuàng)新，努力把學(xué)校建設(shè)成為特色鮮明世界知名的高水平師范大學(xué)。

招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2020年公開招聘專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)工作人員計劃表》(附件)。

招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

6.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

7.普通高等院校應(yīng)屆博士畢業(yè)生，可經(jīng)人事或教育部門辦理就業(yè)派遣手續(xù)，2020屆博士畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

8.崗位年齡條件：35周歲及以下;

9.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

10.定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名與資格初審

報名時間：招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。具體報名起止時間及相關(guān)說明將在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

報名方式：請報考人員根據(jù)報考崗位相關(guān)要求將相應(yīng)材料發(fā)至指定招聘郵箱(詳見后續(xù)天津師范大學(xué)人事處主頁http://rsc.tjnu.edu.cn公開招聘專欄發(fā)布的啟動報名公告)，郵件主題為：姓名+報考2020年專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)，提交報考材料如下：

(1)個人簡歷(電子版);

(2)二代居民身份證正反面掃描件;

(3)全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(2020屆博士畢業(yè)生尚未取得博士畢業(yè)證學(xué)位證的，需提供學(xué)生證掃描件);

(4)中共黨員證明材料(加蓋公章)掃描件;

(5)優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽證書(加蓋公章)掃描件。

報考人員要確保提交的報考材料真實、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人自負(fù)。

人事處依據(jù)報考人員提交的材料進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員名單將于報名截止時間后的7個工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄公布。

（二）資格復(fù)審

考核前，通過資格初審人員需持相關(guān)報名材料到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時間、地點及相關(guān)要求將另行通知），資格復(fù)審不合格的，取消其資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格。

（三）考核

考核采用心理素質(zhì)測評（結(jié)果不計入成績，僅供參考）、崗位勝任能力測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和崗位勝任能力。

1.崗位勝任能力測試

崗位勝任能力測試主要考核應(yīng)聘人員的崗位素質(zhì)與技能。崗位勝任能力測試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

崗位勝任能力測試具體時間、地點等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

2.面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試具體時間、地點等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

3.成績核算

考核總成績=崗位勝任能力測試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，保留兩位小數(shù)。崗位勝任能力測試成績或面試成績或考核總成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。

若報考人員考核總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照崗位勝任能力測試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

4.成績公布

考核總成績于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。

（四）體檢

根據(jù)考核總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格者，由學(xué)校組織為期四周的崗位實踐考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實際工作?？疾煊筛髡衅覆块T招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。考察應(yīng)全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀(jì)守法等，并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。實踐考察結(jié)束后由部門招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委常委會研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津師范大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查清的，暫緩聘用，如查實有影響聘用問題的，不予聘用。

擬聘用人員需在公示期滿半年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限（不超過3個月）外，其他均視為自動放棄。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

紀(jì)律與監(jiān)督

1.學(xué)校公開招聘工作實行回避制度。不接收本校職工直系親屬來校工作。負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。

咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師 郭老師

監(jiān)督電話：022-23766666

相關(guān)附件下載:000eqm

附件：天津師范大學(xué)2020年公開招聘專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員（博士崗位）工作人員計劃表