發布：2021-03-09 20:27:16 關注：31275次
課題組或合作導師簡介：
劉瑞遠，蘇州大學能源學院特聘教授，博士生導師，課題組長。2017年獲得蘇州大學博士學位，導師為孫寶全教授。2015年-2017年美國佐治亞理工學院聯合培養博士，導師為王中林院士。2018年-2021年日本理化學研究所博士后，合作導師為takaosomeya教授。2021年入職蘇州大學能源學院。先后從事半導體納米結構，有機/無機太陽能電池，自驅動傳感以及柔性光充電系統方面的研究，目前主要研究領域為集成發電、儲能和傳感的柔性自充電傳感系統。在natureenergy,naturereviewsmaterials,advancematerials，advancedenergymaterials,nanoletters,materialstoday等材料和能源領域權威期刊發表sci論文30余篇,截止至2021年2月谷歌學術總引用超過2400次。
能源學院現由中國科學院劉忠范院士領銜建設，是蘇州大學重點建設的新型國際化公辦學院。學院匯集國際頂尖人才與隊伍，匹配一流平臺設施，聚焦有重要發展前景和重大創新機遇的能源與材料基礎研究和應用研發，培養具有國際化視野和國際競爭力人才。柔性電子團隊依托能源學院重大平臺，經費充足，擬開展具有特色的研究方向，現招收全職博士后，歡迎海內外即將畢業或已經畢業的博士與我們聯系!
個人主頁：
一、招聘崗位
柔性電子器件方向博士后研究人員1~2名。
二、崗位職責
1.開展以下方向研究工作：
a.基于柔性電子材料和功能聚合物材料的基礎和應用研究（新能源、傳感和生物醫學等）
b.柔性能量捕獲器件（太陽能電池、納米發電機等）和能量存儲器件的研究及其集成
c.智能柔性傳感器和電子皮膚，包括健康監測、人機交互等
2.協助指導研究生；
3.獨立申請研究課題或協助申請研究課題；
4.協助進行實驗室建設。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.具有材料學、半導體、新能源方向相關博士學位，或者2021年內即將獲得博士學位
6.具有微納米加工、微納米制造、柔性電子學、半導體、軟物質功能材料等方面的研究經歷
7.以第一作者身份在國際上有影響力的刊物上發表過論文
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發放；
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者獎補金40萬元，聘期內績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發放。
五、應聘方式
將以下材料發e-mail至ryliu@suda.edu.cn，郵件主題標注：應聘博士后+本人姓名+高校人才網
1.個人簡歷（包含學習簡歷、工作簡歷、發表論文、參與項目等內容）
2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關資料
3.闡明自己研究興趣的求職信（coverletter）
來源：
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