發布：2022-02-25 20:46:51 關注：28427次
根據工作需要，吉林大學委托吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司（以下簡稱勞務派遣公司）面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員（人才派遣ⅰ類）派遣到吉林大學汽車工程學院工作。具體事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、適用、擇優的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼備、以德為先的選拔標準，在考試、考核的基礎上擇優錄用。
二、招聘崗位、人數及崗位職責
1.招聘崗位：管理輔助崗
2.招聘人數：1人
3.崗位職責：主要負責科研項目的申請、驗收，科研成果的收集、整理，學術會議的組織等。
三、報名條件
（一）報名人員應符合以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國法律法規；
3.政治素質過硬，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業，善于合作；
4.遵守紀律、品行端正、勤奮敬業、具有良好的政治素質和職業道德；
5.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄；
6.具有良好的溝通能力、協調能力、文字綜合能力；具有辦公軟件應用能力；
7.應聘人員須具有自然科學教育背景，具有碩士研究生及以上學歷并取得相應學位；
8.年齡原則上應為30周歲以下，以本人身份證出生日期為準；
9.具有工學教育背景，結構設計及輪履有限元仿真等相關學習和工作經歷可優先考慮；
10.身心健康，能夠適應所在崗位工作要求；
11.委培、定向及在編在職人員報考應取得相關單位同意。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.有違法、違紀行為或因違法、違紀行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
5.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
6.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考）；
7.現役軍人；
8.其他法律法規、政策規定不適宜報考的人員。
四、招聘程序
（一）發布公告
2022年2月24日通過吉林人才網（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發布招聘公告。
（二）報名
1.報名截止時間：2022年3月10日16：00
2.報名方式：報名人員需將以下報名材料掃描件的壓縮文件包發送至zhao_li@jlu.edu.cn郵箱，壓縮文件包以“人才派遣應聘+姓名+報考工作崗位+最高學歷+高校人才網”（文件大小須小于10mb）。提交材料不齊全者、沒有按照規范格式書寫報考郵件主題的均視為無效報名，不予接受。不受理現場報名。
3.報名材料
（1）填寫《應聘申請表》（見附件），本人手寫簽名，粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“申請表+姓名”；
（2）全部高等教育學歷、學位證書及學信網下載的相關學歷認證報告（以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）；
（3）近期彩色免冠照片（小于100kb），文件名為本人姓名；
（4）有效身份證正反面掃描件；
（5）其他證明個人履歷和任職經歷的詳細材料（如專業技術職稱及執業資格證掃描件證明等）。
4.報名要求
（1）因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責任自負；
（2）應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。
（三）資格初審
吉林大學汽車工程學院根據崗位要求和基本條件對應聘人員提交的電子版材料進行初步審查，初審合格人員須攜帶身份證、全部高等教育學歷、學位證書原件及復印件等材料，到汽車工程學院進行學歷資格審查。對于學歷及專業與所填《應聘申請表》不符的或有其他隱瞞、虛報個人真實情況的，將取消其應聘資格。初審時間及地點由汽車工程學院另行通知，請應聘者保持手機暢通，若由個人原因未接到初審通知，責任自負。
（四）筆試及面試
考核采取筆試和面試相結合方式進行，時間另行通知。主要考察應聘者是否具備崗位要求的綜合素質和工作能力，包括職業能力、業務知識、職業道德等情況。
1.筆試、面試前防疫準備
（1）人員要求
所有應聘人員的健康碼(吉祥碼)應為綠碼。根據防疫工作安排，所有人員需要符合來校相關要求。
（2）入場要求
1)所有人員進入面試場所時需測溫；
2)所有人員全程佩戴一次性醫用口罩，每2小時更換，一旦濕潤或污染請立即更換；
3)間隔就坐，座位之間保持1米以上距離.
2.筆試地點、時間及內容
（1）筆試地點:汽車工程大樓302會議室
（2）筆試時間:待定
（3）筆試內容:職業能力、綜合知識、職業道德等，滿分100分，合格最低控制分數60分。筆試合格即可進入面試。
3.面試地點、時間及內容
（1）面試地點:汽車大樓212會議室
（2）面試時間:待定
（3）面試內容:由汽車工程學院人才派遣(ⅰ類)人員招聘考核小組負責面試，通過打分考核應聘人員專業知識素養、邏輯思維能力、求職動機與擬任職位的匹配性。言語理解與表達能力等共9項內容、滿分100分。合格最低控制分數60分；
（五）確定擬聘人選
汽車工程學院黨政聯席會議根據人才派遣(ⅰ類)人員招聘考核小組對面試確定的推薦人選，通過投票表決的方式決定是否作為本崗位擬聘人選。
（六）體檢
勞務派遣公司安排擬聘人員于吉林大學前衛校區醫院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中從高分到低分依次遞補。體檢費用由擬聘人員自理。
（七）公示
在學校主頁（www.jlu.edu.cn）通知公告欄對擬聘人員進行公示，公示無異議的，將擬聘人員信息送至學校人力資源處備案審查。
（八）辦理聘用手續
勞務派遣公司與擬聘人員簽訂勞動合同，并將擬聘人員派遣到吉林大學汽車工程學院，由吉林大學汽車工程學院安排其具體工作。
五、聘用管理
本次招聘的人才派遣（i類）人員按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業編制，不享受事業編制福利待遇，按規定參加社會保險。
六、聯系方式
聯系人：趙老師
聯系電話：（0431）85095072
辦公地址：汽車工程學院辦公室317室（人民大街5988號）
七、注意事項
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加證件審核、筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；
2.辦理聘用手續前自動放棄的，取消聘用人選資格，根據吉林大學汽車工程學院實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中從高分至低分依次遞補；
3.應聘人員須確保招錄期間保持報名時所留聯系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、考試、其他通知等的，后果自負；
4.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任；
5.特別提示：勞務派遣公司從未委托任何“教育機構”，“中介代理”及其他服務機構和個人進行輔助招聘和考前輔導，我公司始終不收取任何的報名費、中介費、安置費等費用。求職者如遇違規收費現象，請撥打投訴電話：0431－85611128。
2022年2月25日
附件：應聘申請表.doc
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