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一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘管理人員7人，具體招聘崗位詳見(jiàn)《東南大學(xué)2023年管理人員招聘說(shuō)明書(shū)（第一批）》（見(jiàn)附件）。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和政策水平；

3、碩士及以上學(xué)歷學(xué)位；

4、熱愛(ài)高等教育管理事業(yè)，品行端正，工作態(tài)度認(rèn)真，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)；有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)；人際溝通能力、邏輯思維能力和工作執(zhí)行能力強(qiáng)；

5、身體健康，心理素質(zhì)良好，碩士原則上不超過(guò)28周歲（1995年1月1日后出生），博士原則上不超過(guò)32周歲（1991年1月1日后出生）；

6、具備所聘崗位要求的其他資格條件；

7、須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且須與所需專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)；國(guó)（境）外留學(xué)人員需在2023年7月31日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；

8、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

（1）受過(guò)司法、行政機(jī)關(guān)處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）尚在處分期內(nèi)的。

三、報(bào)名安排

1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月23日——2023年5月8日。

2、報(bào)名方式：登陸東南大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照系統(tǒng)提示填寫(xiě)申報(bào)信息，選擇應(yīng)聘崗位（僅可填報(bào)一個(gè)崗位），材料填寫(xiě)不全者視為放棄報(bào)名。報(bào)名截止后，所有報(bào)名信息將不能更改。

3、請(qǐng)根據(jù)系統(tǒng)提示填寫(xiě)基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并嚴(yán)格按要求上傳附件材料（應(yīng)聘人員無(wú)法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求，或存在弄虛作假行為的，學(xué)校有權(quán)取消其報(bào)名或錄用資格）。個(gè)人信息及相關(guān)表格信息應(yīng)填寫(xiě)完整，個(gè)人經(jīng)歷須保持連續(xù)。

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門(mén)負(fù)責(zé)人和公開(kāi)招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

（3）國(guó)家和江蘇省其他規(guī)定不得參加事業(yè)單位應(yīng)聘的人員。

5、如符合條件的報(bào)考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)3倍（招聘博士學(xué)歷崗位除外），將相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并在東南大學(xué)人事處網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄上進(jìn)行公告。

四、考核方式

（一）考試考核

學(xué)校根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試考核，包括：簡(jiǎn)歷篩查、心理測(cè)試、線(xiàn)上測(cè)試、筆試、小組面試、學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試等，考試考核具體形式、流程安排和時(shí)間地點(diǎn)將在東南大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁(yè)通知。

（二）體檢、考察

考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試合格人員中按分?jǐn)?shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，根據(jù)學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

學(xué)校對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬遞補(bǔ)人員暫不體檢和考察，需遞補(bǔ)時(shí)再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消錄用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能錄用的。

（三）校長(zhǎng)辦公會(huì)決議

考試考核、體檢和考察通過(guò)者提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)決議，根據(jù)學(xué)校發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。

五、公示與聘用

擬聘用人員名單及聘用方式在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)和東南大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁(yè)進(jìn)行公示，擬聘用人員原則上按非在編人事代理方式聘用，博士學(xué)歷學(xué)位者經(jīng)學(xué)校考核審定后可按事業(yè)編制聘用。

公示無(wú)異議人員，由東南大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)用人單位考核合格后，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

六、招考紀(jì)律

1、應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在隱瞞事實(shí)及違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

2、考核時(shí)間和地點(diǎn)將在東南大學(xué)人事處主頁(yè)公告，或以短信、郵件等形式通知資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫(xiě)電子郵箱及移動(dòng)電話(huà)，因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3、屬于下列情況之一者，學(xué)校可取消錄用資格：

（1）無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

（2）有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時(shí)間根據(jù)崗位需求一般為1個(gè)月，特殊情況最多不超過(guò)2個(gè)月）；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：汪老師、孫老師、李老師、黃老師

咨詢(xún)電話(huà)：025-83792753/52090259/52090260

相關(guān)附件下載:00ajop

附件：

東南大學(xué)2023年管理人員招聘說(shuō)明書(shū)（第一批）.pdf

原標(biāo)題：【招聘公告】東南大學(xué)2023年管理人員招聘公告（第一批）

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