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2022年湖南南華大學附屬第二醫院招聘224人公告

發布：2022-08-30 13:15:13 關注：33383次

南華大學附屬第二醫院2022年公開招聘事業編制人員公告

南華大學附屬第二醫院始建于1949年,原名衡陽市立人民醫院,其后曾改名為衡陽市立第一人民醫院、衡陽醫專附屬醫院、衡陽醫學院附屬醫院、2000年更名為南華大學附屬第二醫院,是湖南省最早的教學醫院之一。經過70余年的發展,現已形成新院區和東院區(胸心醫學中心)“一院兩址”的格局。目前已發展成為一所集醫療、教學、科研為一體的大型綜合性三級甲等醫院,1994年第一批通過三級甲等醫院評審,2017年1月再次成為衡陽市首家通過三級甲等綜合醫院等級復核的醫院。是省、市、縣職工及居民醫保、工傷保險、鐵路醫保、新型農村合作醫療定點醫院,是全國百姓放心醫院和中國百強醫院;是湖南省醫院信息化質控中心衡陽地區分中心掛靠牽頭單位。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,我院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設南華大學附屬第二醫院人力資源部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫院監察室全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位101個,其中專技崗位90個、管理崗位11個;招聘計劃224名,其中專技崗位213名、管理崗位11名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學人力資源處網站(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)、南華大學附屬第二醫院網站(http://www.nh2h.com)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

(1)a類崗位報名時間為:2022年8月30日0時起至2022年10月31日24時止。

(2)b、c類崗位報名時間為:2022年8月30日0時起至2022年9月12日24時止。

2.報名方式

采取網上報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘者登錄南華大學附屬第二醫院官網(http://www.nh2h.com)點擊人才招聘模塊。首次登錄請先完成注冊與簡歷填寫,并按要求提交報名所需資料。

應聘者必須對自己所填報資料的真實性負責,凡弄虛作假者、多報者,一經查實,則取消應聘資格。

3.報名材料(均在報名系統中提交電子版pdf或圖片格式資料)

(1)請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、南華大學附屬第二醫院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份,需手寫簽名再掃描為pdf或圖片格式上傳報名系統。

(2)本人有效身份證掃描件(電子版)。

(3)學歷學位證書掃描件、學信網查詢的有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(或學籍認定報告)。

(4)應聘崗位有專業方向要求的,需提交由導師簽字且畢業學院蓋章的專業方向證明。

(5)應聘醫師崗位,需提供對應專業類別的執業醫師資格證掃描件;已注冊執業醫師的,還需提供有效注冊期內的對應范圍的醫師執業證掃描件,未注冊的,不需提供,但情況需在報名表中注明。應聘護理崗位的往屆生,報名時須提供護士資格證掃描件。

(6)應聘崗位有其他要求的,需提交相關材料。

4.相關要求

(1)應聘人員需提供崗位要求的學歷和學位。學歷和學位必須為國家承認的學歷和學位。出國留學人員的學歷應通過教育部相關部門學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年10月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

(2)資格證

醫師崗位,須提供對應專業類別的執業醫師資格證。

應聘護理崗位的往屆生,報名時須提供護士資格證;應聘護理崗位的應屆生,報名時可暫不提供護士資格證,但須于2022年10月31日前取得護士資格證或提供護士資格考試成績合格證,否則視為未達到應聘條件,取消應聘資格,不予聘用。

(3)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,計算截止日期為2022年7月31日。

(4)本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

根據崗位招聘條件對應聘人員報名材料進行資格審查,通過資格審查人員名單及具體考試時間、地點等其他信息在南華大學附屬第二醫院網站公布。

應聘者未按期報名或逾期材料不全者,視為自動放棄應聘資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。

(四)考試

1.開考比例

a類崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。

b、c類崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)a類崗位:采取直接考核的方式進行,按百分制折算成綜合成績,總分100分。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取面試的方式,主要考察應聘者的臨床、科研、教學等能力和基本素質。a類崗位設置綜合成績合格分數線70分(含70分)。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

(2)b類崗位:采取筆試、實際操作能力測試、面試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,實際操作能力測試占綜合成績的30%,面試占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的專業理論知識,總分100分。

實際操作能力測試和面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍實際操作能力測試和面試人員。實際操作能力測試,主要測試應聘者的業務操作技能,總分100分。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的基本素質、能力等,總分100分。

b類崗位凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線65分(含65分)。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

b類崗位設置綜合成績合格分數線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到綜合成績合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

(3)c類崗位:采取筆試、面試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格審核人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共專業知識,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的基本素質、能力等,總分100分。

c類崗位凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線65分(含65分)。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

c類崗位設置綜合成績合格分數線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到綜合成績合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,b、c類崗位以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。