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辛煜，教授，1996年畢業(yè)于蘇州大學(xué)物理系，98年在職攻讀凝聚態(tài)物理專業(yè)博士學(xué)位，02年通過博士論文答辯并取得博士學(xué)位，03年在南京大學(xué)物理系在職從事博士后的研究工作。96年在蘇州大學(xué)物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院工作至今。主要參加了江蘇省教委基金、省自然基金、國家自然科學(xué)基金等項目的研究，參加過863-804主題子項目。主持過四項項國家自然科學(xué)基金項目，作為主要負(fù)責(zé)人參加了一項國家自然科學(xué)基金重點項目和一項省高校重點項目。主持過一項省科技廳前瞻性產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合項目。主持企業(yè)聯(lián)合橫向項目數(shù)十項。獲得過蘇州市科技進(jìn)步二等獎，省教委自制儀器評比二等獎，省科技進(jìn)步三等獎。在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文80余篇，獲得和轉(zhuǎn)讓國家發(fā)明專利和實用專利多項。目前主要從事基于射頻耦合等離子體診斷及其開發(fā)、大氣壓等離子體放電及其開發(fā)、基于工業(yè)應(yīng)用級的新型電催化材料體系等方面的研究工作。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：材料與等離子體相互作用。

二、崗位職責(zé)

1.探究等離子體與材料相互作用的基本規(guī)律；

2.探究工業(yè)應(yīng)用級的長壽命電催化材料體系；

3.實驗室管理等。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.熟悉低溫等離子體放電行為及其基本診斷方法。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

將以下材料發(fā)e-mail至xylzf_1999@suda.edu.cn，經(jīng)預(yù)審合格后將聯(lián)系申請者進(jìn)行面試。郵件主題標(biāo)注：應(yīng)聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

1.個人簡歷（包含學(xué)習(xí)簡歷、工作簡歷、發(fā)表論文、參與項目等內(nèi)容）

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關(guān)資料

3.闡明自己研究興趣的求職信（Cover Letter）

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