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2019年浙江理工大學管理崗位招聘公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年3月28日訊：因工作需要，浙江理工大學面向社會公開招聘4名非事業(yè)編制(勞務(wù)派遣)管理崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位名稱及招聘人數(shù)

1.繼續(xù)教育學院培訓管理1人

2.繼續(xù)教育學院 綜合管理1人

3.繼續(xù)教育學院 學生政治輔導員2人

二、主要崗位職責

1.培訓管理

(1)負責學院全日制培訓日常管理。

(2)負責學院全日制培訓教務(wù)管理。

(3)協(xié)助做好全日制培訓學員的日常安全管理。

(4)完成領(lǐng)導安排的其它任務(wù)。

2. 綜合管理

(1)負責學院財務(wù)日常管理。

(2)負責學院網(wǎng)站管理。

(3)協(xié)助做好學院公共事務(wù)管理。

(4)完成領(lǐng)導安排的其它任務(wù)。

3. 學生政治輔導員

(1)負責全日制培訓學員的思想政治教育。

(2)協(xié)助做好全日制培訓學員住宿點的安全管理。

(3)協(xié)助做好學院的相關(guān)黨務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導安排的其它任務(wù)。

三、應(yīng)聘條件

1.培訓管理、綜合管理

(1)具有研究生及以上學歷，專業(yè)不限。計算機類或財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)可放寬至全日制本科學歷。

(2)年齡在30周歲及以下(1988年3月26日以后出生)。

2. 學生政治輔導員

(1)具有研究生及以上學歷，專業(yè)不限。

(2)中共正式黨員，具有擔任學生干部工作的經(jīng)歷，年齡在30周歲及以下(1988年3月26日以后出生)。

(3)能夠入住學生公寓2年。

四、招聘程序與辦法

1.報名時間和方式

(1)報名時間：公告之日起至2019年4月12日，逾期不再受理。

(2)報名方式：采取電子郵件的方式進行(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”)，不設(shè)現(xiàn)場報名。培訓管理和綜合管理崗位可選擇兼報，其中崗位1為第一應(yīng)聘意愿。電子郵箱：lgzhaoxin@163.com。

(3)應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者應(yīng)向用人部門以電子郵件方式提供如下材料：

①《浙江理工大學非事業(yè)編制員工公開招聘報名表》(應(yīng)聘培訓管理、綜合管理崗位填報附件1，應(yīng)聘學生政治輔導員崗位填報附件2)。

②個人簡歷，身份證、職稱及相關(guān)學歷和學位證書掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表)，若應(yīng)聘人員為國外留學人員，須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》掃描件。

2.資格初審

用工部門根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，當通過資格初審的人數(shù)少于10人時，通過初審人員全部參加面試;當通過初審人員超多10人時，用人單位根據(jù)報名人員的學歷層次、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等進行排序，排名前10的人員參加面試。面試時間、地點另行通知。各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的5倍，否則由繼續(xù)教育學院決定是否取消招聘計劃;取消招聘計劃的，告知報考人員。

3.專業(yè)技能測試及面試

(1)專業(yè)技能測試僅安排學生政治輔導員崗位應(yīng)聘者參加，專業(yè)技能測試科目不指定具體參考書籍或資料。

(2)面試方式：綜合面試。主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位適應(yīng)能力等。

(3)面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

4.體檢、考核

面試后，按1:1比例確定各崗位體檢、考核對象。體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作辦法進行，時間、地點由用工單位指定，費用由受檢者自理，體檢合格者確定為考核對象。由用人部門視入圍人選情況安排業(yè)務(wù)實習作為考核內(nèi)容。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由繼續(xù)教育學院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)成績從高分到低分依次進行。

5.公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示3個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、用工模式及待遇

1.本次聘用人員為勞務(wù)派遣人員，聘用人員與錦陽人力資源有限公司簽訂勞動合同，合同期限一般為2年(試用期2個月)，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位的，將解除勞動合同。公司為其辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

2.本次招聘人員薪酬待遇參照浙江理工大學有關(guān)辦法執(zhí)行。

3.聘用人員執(zhí)行國家法定假節(jié)日休息制，不享受寒暑假。

六、補充說明

1.關(guān)于學歷、學位。應(yīng)聘人員須于2019年7月1日前取得相應(yīng)的學歷、學位。

2.關(guān)于到崗時間。擬錄用人員須在公示結(jié)束后1周內(nèi)完成入職報到手續(xù)(學制3年的應(yīng)屆畢業(yè)研究生、應(yīng)屆本科畢業(yè)生，報到日期可放寬到7月8日前)。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與用工部門協(xié)商不成者，我校有權(quán)不予保留聘用資格。

3.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，我校有權(quán)取消其聘用資格，造成的不利后果由應(yīng)聘者本人承擔。

七、聯(lián)系方式

浙江理工大學繼續(xù)教育學院：杭州市文一路118號，電話：0571—88929606

《浙江理工大學非事業(yè)編制員工公開招聘報名表》應(yīng)聘培訓管理、綜合管理崗位填報附件1.doc

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