發(fā)布：2022-07-18 17:24:37 關注：25126次
應聘條件
研究方向為大數據管理與應用、物流管理、物流工程。
附加文檔
人才支持計劃
| 計劃類別 | 入選條件 | 工作條件 | 薪酬待遇 | 生活保障 | |
| 高端 領軍 人才 支持 計劃 | 第一層次 | 中國科學院（工程院）院士等其他具有相當于上述人才稱號的頂尖人才。 | 按須提供工作條件；協商確定薪酬和生活待遇。 | ||
| 第二層次 | 其他具有相當稱號的專家。 | 按需配備實驗室、配備平臺建設經費1000-2000萬元。 | 年薪 80-100萬元 | 提供安家費 260-300萬元 | |
| 第三層次 | 其他具有相當人才稱號的學者；年齡一般不超過45 周歲。 | 按需配備實驗室、配備平臺建設經費自然科學領域100萬元、人文社科領域60萬元。 | 年薪 40-60萬元 | 提供安家費 160 萬元 | |
| 高 層次 人才 支持 計劃 | 騰飛計劃 | 年齡一般不超過 55 周歲；近五年教學科研成果符合學校入選條件（縱向500萬、20篇sci論文等，或相當水平成果）。 | 配備辦公用房、 實驗室；配備科研平臺建設經費 500萬元。 | 年薪 60 萬元 | 按省市 人才引進 層次標準 兌現安家費 |
| 英才計劃 | 年齡一般不超過 45 周歲；近五年教學科研成果符合學校入選條件（縱向經費200萬、15篇sci論文等，或相當水平成果）。 | 配備辦公用房、實驗室；配備科研平臺建設經費 200 萬元。 | 年薪 45 萬元 | ||
| 新星計劃 | 年齡一般不超過 35 周歲；近五年教學科研成果符合學校入選條件（縱向經費70萬、8篇sci論文等，或相當水平成果）。 | 配備辦公用房、實驗室，配備科研平臺建設經費 50 萬元。 | 年薪 30 萬元 | ||
| 高 層次 人才 培育 支持 計劃 | 第一層次 | 享受國務院政府特殊津貼專家或其他具有相當于上述人才稱號的優(yōu)秀人才，年齡一般不超過48周歲；近五年教學科研成果符合學校入選條件（縱向經費150萬、5篇1區(qū)論文或相當水平成果等）。 | 配備辦公用房、實驗室；配備科研平臺建設經費：自然科學領域60 萬元、人文社科領域20 萬元。 | 年薪 30-40萬元 | 提供安家費 40 萬元 |
| 第二層次 | 年齡一般不超過40周歲；近五年教學科研成果符合學校入選條件（縱向經費100萬、8篇sci論文等，或相當水平成果）。 | 配備辦公用房、實驗室；配備科研平臺建設經費：自然科學領域40 萬元、人文社科領域10 萬元。 | 正常 薪酬 | 提供安家費 30 萬元 | |
| 第三層次 | 全日制博士研究生、優(yōu)秀出站博士后、畢業(yè)于世界大學排名前200 的海外博士，年齡一般不超過35周歲；取得成果符合學校入選條件(4篇sci論文等或相當水平成果）。 | 配備辦公用房、實驗室；配備科研平臺建設經費：自然科學領域10 萬元、人文社科領域配5 萬元。 | 崗位績效工資按副教授執(zhí)行 | 提供安家費 20 萬元 |
| 序號 | 招聘學科 | 招聘對象 | 聯系方式 |
| 1 | 機械工程類、材料科學與工程類、 交通運輸工程類 | 頂尖、領軍層次，學科帶頭人； 青年拔尖人才。 | 吳老師 電話：041184107625 郵箱： zhaopin@djtu.edu.cn |
| 2 | 電子科學與技術類、信息與通信工程類、 計算機科學與技術類、控制科學與工程類、電氣工程類、力學類、儀器科學與技術類、 動力工程及工程熱物理類、水利工程類、 船舶與海洋工程類、安全科學與工程類、 土木工程類、數學類、化學工程與技術類、 環(huán)境科學與工程類、管理科學與工程類、 軟件工程類、工商管理類 | 教學、科研以及工程骨干人才，學術帶頭人； 青年拔尖人才。 | |
| 3 | 物理學類、化學類、外國語言學類、 設計學類、美術學類、中國史類、 馬克思主義理論類，經濟學門類 | 青年拔尖人才 |
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