發布：2022-03-31 12:54:34 關注：54345次
一、招聘崗位及人數
2022年我校公開招聘專職輔導員10名，研究生學歷、碩士及以上學位（博士學位優先）。結合學校入駐男生宿舍的實際需要，其中男生不少于5名。
二、應聘條件
（一）具有中國國籍，遵守中國憲法和法律。
（二）中國共產黨黨員（含中共預備黨員）。
（三）熱愛學生，品行端正，團結協作，廉潔奉公。
（四）在校學習成績優秀，語言、文字表達能力強，具備基本公文寫作能力。
（五）適應崗位要求的身體條件和心理條件，掌握相關專業知識，能從事一線輔導員工作。
（六）2022年應屆畢業生，具有碩士研究生及以上學歷學位（2022年7月15日前取得相應學歷學位），國（境）外畢業生的學歷學位證書需經教育部學歷學位認證。碩士研究生年齡原則上不超過28周歲（1994年1月1日后出生），博士研究生年齡原則上不超過32周歲（1990年1月1日后出生）。
（七）高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括：班級（團支部、黨支部）班長（書記），院系學生會（團委、研究生會）部長副職及以上職務，校學生會（團委、研究生會）部長副職及以上職務。具備較強的組織領導、管理協調、溝通表達等方面的能力，富有開拓創新精神。主要學生干部經歷年限計算截止到2022年3月1日。
（八）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。
2、國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、崗位職責
（一）負責學生的思想政治教育工作。
（二）了解和掌握高校學生思想政治狀況，貫徹高等教育方針和政策，維護好校園安全和穩定。
（三）負責學生教育、管理和服務工作。
（四）做好學生心理輔導、解困助學工作。
（五）指導學生黨、團建設，班委會建設和學生活動的組織和開展。
（六）協助學校做好招生宣傳、學生就業指導工作。
（七）完成學校、學院交辦的其他工作。
四、聘用方式
按照事業編制聘用。
五、招聘程序
（一）網上報名
凡符合條件的應聘人員可登錄“”，填報個人信息并提交相關附件，首次登錄招聘系統需注冊。報名自公告發布之日開始，截止時間為2022年4月17日17:00。
報名網址：https://rsrcw.njau.edu.cn/rczp.htm
（二）材料郵寄
符合條件的應聘人員在網上報名的同時請填寫《南京農業大學專職輔導員應聘申請表》并郵寄相關申請材料，通過順豐快遞郵寄至我校學生工作部（處）教育管理科。郵寄材料封面請注明：應聘專職輔導員。所有應聘材料恕不退回。
聯系電話：025-84395272
郵寄地址：江蘇省南京市衛崗1號南京農業大學學生工作部（處）教育管理科（行政北樓d506室）
郵編：210095
申請材料包括：
1、填寫《南京農業大學專職輔導員應聘申請表》，并由本人簽名。
2、畢業生就業推薦表復印件。
3、黨員證明：須為近12個月內由考生所在單位的組織部門或二級黨組織出具的證明。
4、已取得的各層次學歷、學位證書復印件一套（在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件一份）。未取得學歷學位證書的應屆畢業生，須從學信網下載《教育部學籍在線驗證報告》并打印。
5、身份證復印件和近期全身彩照一張。
6、院級主要學生干部經歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。
應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
（三）參加學校考核資格審核
校專職輔導員招聘工作領導小組根據招聘條件及應聘人員在校學習成績、綜合表現等進行審核，確定參加學校考核人員名單。審核通過人員將收到筆試通知，未通過人員不再另行通知。
（四）考核
考核設筆試、面試、心理測試三個環節。具體考核時間另行通知。
1、筆試當天進行現場審核及確認。由工作人員查驗每位筆試人員的身份證、已取得的畢業證及學位證、就業推薦表、英語及計算機等級證、各類獲獎證書、學生干部證明等原件，并進行應聘崗位確認。未通過現場資格審核者取消參加筆試資格。
2、筆試采取閉卷形式。筆試內容主要為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論、工作實務，以及輔導員職業能力知識等。根據筆試成績確定參加面試人員名單。
3、面試包括無領導小組討論和結構化面試兩個部分。
4、心理測試采取網上測評方式，于面試當天進行。
（五）體檢與公示
1、考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格原因出現招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現并列，則按照最終面試成績高者優先的原則確定。
2、學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，并結合考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人員明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，一次性遞補。名單在學校研究決定后于南京農業大學網站進行公示。
（六）聘用
對公示無異議人員，經江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由南京農業大學為其辦理相關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批或者備案后不再遞補。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經用人單位考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，終止聘用關系。一經聘用，服務期間不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
六、相關說明
1、應聘人員報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實填寫相關信息并提供相應材料，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經查實，學校有權取消其考試或錄用資格，相關責任由應聘人員承擔。
2、屬于下列情況之一者，視為本人自動退出本次招聘：應參加卻未能按時參加各應聘環節的應聘人；在學校通知辦理入職手續后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。
3、學校同意聘用的人員，應及時辦理后續相關手續，在規定時間內簽訂就業協議，逾期視為自動放棄。
4、有未遵照《事業單位人事管理回避規定》進行回避申報的應聘人員，學校可取消錄用資格。
七、聯系方式（來電時請說明是在碩博招聘網看到的信息）
人力資源部：025-84395361
學生工作部（處）：025-84395272
八、招聘工作監督
學校監察處負責對此次招聘工作進行監督。
監督電話：025-84396827
南京農業大學人力資源部
2022年3月29日
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