發布：2022-07-30 05:58:52 關注：17715次
金華職業技術學院于1998年經國家教育部批準成立，是國家示范性高職院校、浙江省高職重點建設校、國家“雙高計劃”高水平建設（a檔）學校。因學校門診部發展需要，現面向社會公開招聘門診部工作人員12人。具體事項如下：
一、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
具體招聘需求詳見《金華職業技術學院2022年門診部進人計劃表》（附件1）。
（二）資格條件
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務。
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、職稱條件。其中學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準；專業由金華職業技術學院參考高校專業設置目錄審查認定，境外學歷/學位按國內相近專業把握。
（1）大學本科專業參考《教育部關于印發<普通高等學校本科專業目錄（2012年）>;<普通高等學校本科專業設置管理規定>;等文件的通知》（教高[2012]9號）。
（2）研究生專業參考《關于印發<學位授予和人才培養學科目錄（2011年）>;的通知》(學位[2011]11號)（附件2）。
3.年齡要求35周歲以下（即1986年7月28日以后出生），其它年齡以此設置。
4.具有良好的身體素質、心理素質以及崗位所需要的其他條件。
二、招聘程序與辦法
（一）應聘報名
1.報名時間：公告發布之日起至8月10日下午16:00。
2.報名平臺：學校招聘管理系統平臺：jzyzp.jhc.cn/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm。
3.報名注意事項。
（1）應聘人員上網注冊個人信息后，選擇崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位，僅注冊不選擇崗位、重復報名、申報信息填報不完整等均視為無效報名。逾期不再受理注冊及報名。
（2）應聘人員應具有與崗位要求相適應的學歷（學位）、專業、職稱條件、執業范圍和崗位所需的其他條件。應聘人員網絡填報和提交的個人信息、證件圖片材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。
（3）工作經歷計算時間統一截止到2022年7月28日止。
（4）在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
（5）具有公務員身份未滿5年（含試用期）的人員、現役軍人，不得報考。
（6）按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入學校后應根據學校崗位情況進行聘任。
（7）應聘人員不得報考與《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
（二）資格審核
1.網絡平臺初審：學校將根據應聘人員選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報名截止時間起10個工作日以后，應聘人員可憑注冊賬戶登錄系統平臺查看初審結果。
2.現場資格復審：應聘人員需在考試當天向學校提交身份證、最高學歷學位證書（境外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國＜境＞外學歷學位認證書》）、崗位條件相關的資格證書、獲獎證明原件及裝訂成冊的復印件。
（三）考試
相關招聘崗位考試和總成績計算方式如下：
| 崗位序號 | 招聘崗位 | 開考比例 | 考試方式 | 總成績計算方式 |
| 1 | 消化內鏡室醫師 | 開考比例為1:3。通過資格審核人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將取消招聘計劃 | 1.筆試+專業能力測試（簡稱“測試”）+綜合素質面試（簡稱“面試”）。 2.根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數的1:3確定參加測試人員（不足此比例的，按實際人數）。 3.根據測試成績，高于60分進入面試。 | 1.筆試、測試、面試滿分均為100分。 2.總成績＝筆試成績（百分制）40％＋測試成績（百分制）30％＋面試成績（百分制）30％。 |
| 2 | 五官科醫師 | |||
| 3 | 放射科技師 | |||
| 4 | 檢驗科技師 | |||
| 5 | 護士① | |||
| 6 | 信息科人員 | |||
| 7 | 重癥醫學科醫師 | 不設開考比例，按照實際通過資格審核人數組織考試。 | 1.專業能力測試（簡稱“測試”）+綜合素質面試（簡稱“面試”）。 2.根據測試成績從高分到低分，按招聘計劃數的1:3確定參加面試人員（不足此比例的，按實際人數）。 | 1.測試、面試滿分均為100分。 2.總成績＝測試成績（百分制）50％＋面試成績（百分制）50％。 |
| 8 | 麻醉科醫師 | |||
| 9 | 婦科醫師 | |||
| 10 | 內科醫師 | |||
| 11 | 外科醫師 | |||
| 12 | 護士② |
1.筆試形式為閉卷，主要考專業理論知識；測試采用實操等方式，主要考專業知識、技能水平、崗位能力等方面；面試主要考綜合素質、能力水平、崗位匹配性等方面。
2.每項成績統計四舍五入保留兩位小數，崗位1-6未參加筆試的，各崗位未參加測試、面試中任意一項的，或測試、面試中有一項成績低于60分的，或總成績低于60分的，不進入下一輪環節。
3.具體筆試、測試、面試的時間、地點、方式，學校將另行通知。
（四）體檢、考核
1.各崗位根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，有筆試的筆試成績高者優先，無筆試的測試成績高者優先）按計劃招聘人數1:1比例確定為體檢、考察對象。
2.體檢工作參考最新高校教師考錄體檢工作的辦法進行，考察工作參考最新公務員考錄工作的辦法進行。
3.擬聘用人員未在規定時間及地點參加體檢，或體檢、考察不合格，或在公示前放棄的，由金華職業技術學院決定是否進行遞補。
（五）公示
經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在金華市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）、金華職業技術學院網站（http://www.jhc.cn/）公示7個工作日，完成公示后不再進行遞補。
（六）聘用
1.公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
2.擬聘用人員必須按照學校規定的時間內由本人攜帶相關證件報到，有工作單位人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同（原機關事業單位在編人員，由本人與原單位協商解除聘用關系后，在規定時間內辦理聘用手續）。不能按時到崗的須經學校人事部門批準，否則取消錄用資格。
3.具有以下情形的，取消聘用資格：
（1）提供虛假應聘材料（信息）或有舞弊行為的；
（2）未按規定時間、地點參加體檢或不能配合完成考察工作的；
（3）出現逾期不能報到或辦理報到前未與原單位解除勞動（聘用）合同等情況而無法辦理人事檔案轉移和人事關系手續辦理的。
（七）其他
1.應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格的，由我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據總成績從高分到低分（總成績相同的，有筆試的筆試成績高者優先，無筆試的測試成績高者優先）依次進行。
2.本次招聘不指定復習參考用書，有關公告、專業、學歷、學位和工作經歷等具體問題由金華職業技術學院負責解釋。
3.本次公開招聘疫情防控工作按照有關規定執行。
三、相關待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。符合引進人才規定的，可享受金華市人才引進相關待遇。
四、紀律監督
（一）本次招聘有關信息指定在金華市人力資源和社會保障局網站、金華職業技術學院網站公布，招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘人員自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起7個工作日內向學校人事部門反映。金華職業技術學院人事處：0579-82265880。
五、聯系方式
單位地址：浙江省金華市海棠西路888號
咨詢電話：0579-82265017（陳老師）、82265016（傅老師），來電時請說明是在高校人才網看到的信息。
金華職業技術學院
2022年7月28日
附件1：金華職業技術學院2022年門診部進人計劃表.xlsx
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