發(fā)布：2023-09-17 13:31:54 關注：32542次
為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘21名工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
湖北理工學院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美，是育人的圣地、學術的殿堂。學校是一所以工為主，工理結合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學科門類協(xié)調發(fā)展的省屬普通本科高校，是湖北省教育廳首批開展轉型發(fā)展試點工作的高校之一，是湖北省高校應用型聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校”，是湖北省高校中唯一獲得“全國五一勞動獎狀”的高校。學校現(xiàn)有專任教師1146人，其中教授107人，博士385人。學校各類教學、科研平臺資源豐富，現(xiàn)有5個湖北省楚天學者設崗學科，有4個專業(yè)通過專業(yè)認證，有國家級特色專業(yè)和國家級綜合改革試點專業(yè)各1個，有國家級一流本科專業(yè)建設點4個，國家級一流課程2門，建設有國家級院士工作站和博士后科研工作站各1個。“臨床醫(yī)學”學科為《基本科學指標數(shù)據(jù)庫》ESI全球排名前1%學科。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《湖北理工學院2023年第三批專項公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間：
（1）學歷要求為博士研究生的崗位，報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿即止；
（2）學歷要求為碩士研究生的崗位，報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年9月28日。
2.報名方式：
采取網(wǎng)上報名的方式，應聘者應同時向教師工作部、人事處和設崗部門（學院）投送電子郵件。
教師工作部、人事處聯(lián)系電話：0714-6354262；電子郵箱：hblgrsc@hbpu.edu.cn。
設崗部門（學院）聯(lián)系方式見《湖北理工學院2023年高層次人才（教師）招聘簡章（二）》。
（二）資格審查
1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，其他以此類推；博士研究生畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2023年12月31日，碩士研究生畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2023年7月31日，國外、境外留學人員須于2023年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；報名所需其他各類證件資料須于2023年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
2.資格審查所需材料為本人有效身份證、各階段學歷學位證書、國（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、學歷學位認證報告、執(zhí)業(yè)資格證書、各類榮譽證書等，資格復審時提供相關證件原件、復印件。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
3.招聘計劃與資格審查合格報考人數(shù)不足1：3的，保留該崗位，以實際資格審查合格人數(shù)為準。
五、考試考核
考試考核方式采取筆試、面試（試講）的形式進行。
（一）筆試
1、學歷要求為博士研究生的崗位免筆試，資格審查合格人員全部進入面試。
2、學歷要求為碩士研究生的崗位資格審查合格人數(shù)少于20人時免筆試，否則需筆試。
3、筆試主要考察應聘人員的綜合素質、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。
4、依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：3的比例入圍面試。筆試成績末位并列的，全部進入面試。小于1：3的，根據(jù)實際人數(shù)進入面試。
5、筆試時間和地點另行通知。見本單位網(wǎng)站（http://rsc.hbpu.edu.cn）。
（二）面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試采取試講的方式進行，對應聘者從教育教學能力和科研能力等方面進行考核。
面試實行百分制，滿分100分，當場評分。實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的，實行面試最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間和地點由學校用人單位另行通知。
（三）總成績計算方式
免筆試的崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%。需要筆試的崗位按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。如總成績相同，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
成績可在本單位網(wǎng)站（http://rsc.hbpu.edu.cn）進行查詢。
六、體檢、考察
（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
（三）考察工作由學校用人單位黨組織負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙刚哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘者的報考資格進行再次復審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘用人選資格，由學校根據(jù)工作需要，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示及備案
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在本單位網(wǎng)站（http://rsc.hbpu.edu.cn）面向社會公示，公示期7個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由湖北理工學院人事處調查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
九、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站（http://rsc.hbpu.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，本單位網(wǎng)站（http://rsc.hbpu.edu.cn）為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0714-6354262
監(jiān)督舉報電話：0714-6351902
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