發布：2023-05-01 20:57:27 關注：4299次
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.遵紀守法，品行端正;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需要的其他條件。
6.有以下情形之一者不具備報考資格：
現役軍人;在讀的非2023屆畢業生;曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;尚未解除黨紀政紀處分的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。
2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年4月7日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年4月7日以后出生。
3.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。
4.報名人員請注意區分學碩和專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須畢業院校的教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校專業設置的說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
5.限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生(應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生(即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。
2023年取得國(境)外學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等)畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。
6.2023屆普通高校畢業生應于2023年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。
7.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。
(一)報名
1.報名時間：即日起至2023年4月23日
2.報名辦法：掃碼報名
3.聯系方式
聯系電話：0797-8169645
聯 系 人：鄭老師、劉老師
電子郵箱：gmursc@163.com
郵 編：341000
4.請應聘人員仔細對照所報考崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。
(二)現場資格審查
1.網上報名通過后需進行現場資格審查，時間、地點將在贛南醫學院人事處網站公布，請考生主動關注。應聘人員需根據應聘崗位條件提供以下材料原件和復印件：
(1)中華人民共和國居民身份證。
(2)學歷學位證書及學信網認證材料(從本科到最高學歷)，2023屆普通高校畢業生還需提供畢業生就業推薦表(加蓋學校就業部門公章)。
(3)所學專業未列入專業目錄的，需提供學籍成績單。
(4)擇業期內未落實工作單位的高校畢業生需提供能夠證明屬于擇業期內的相關證明材料，如檔案保管部門出具的證明材料等。
2.報考人員為機關事業單位在編人員的，還應提供單位出具的同意報考證明。
3.定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。如發現定向生或委培生未經相關部門同意自行報考，直接取消資格。
4.現場資格審查原則上需本人親自到場，如本人確實無法到場的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復印件上書寫的委托書及被委托人身份證件才能進行資格審查。
5.資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格和聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
1.考核采取筆試、試講(素質能力測試)和結構化面試相結合的方式進行，筆試、試講(素質能力測試)和結構化面試分別占總成績的25%、25%和50%，均采用百分制。考核總成績=筆試成績*25%+試講(素質能力測試)成績*25%+結構化面試成績*50%。
①筆試主要測試崗位所需的相關知識和能力。
②試講(素質能力測試)：教師考核為試講，主要考察應聘者的專業知識基礎和教育教學能力;輔導員考核為素質能力測試，主要考察應聘者分析問題、思考問題、研判問題、解決問題以及理論學習應用能力。
③結構化面試主要考察應聘者的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力等。
2.根據筆試和試講(素質能力測試)成績之和[按該科目占考核總分的比例折算，如筆試80分、試講(素質能力測試)85分，則筆試和試講(素質能力測試)成績之和為“80*25%+85*25%”]，從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定入闈結構化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試)。若參加筆試和試講(素質能力測試)人數與崗位招聘人數比例小于3:1，則該崗位參加筆試和試講(素質能力測試)者全部入闈結構化面試。
3.考核總成績低于70分者，不予聘用。
4.筆試、試講(素質能力測試)、結構化面試的考試時間、地點安排及各環節成績將在贛南醫學院人事處網站公布。
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